Золотые Директора Елена и Андрей Применко 250

Золотые Директора Елена и Андрей Применко

250 участников Самая большая делегация – Казанский филиал – 36 Лидеров 130 Золотых и Старших Золотых Директоров 40 Сапфировых Директоров 30 ТОП-Лидеров

Обучение – 12 часов Командная работа – 12 часов

Новые звания 1 Золотой Директор 8 Старших Золотых Директоров 4 Сапфировых Директора 1 Бриллиантовый Директор Открыты новые звания 1 Золотой Директор 2 Старших Золотых Директора 9 Сапфировых Директоров 4 Бриллиантовых Директора 2 Старших Бриллиантовых Директора

ВАШ ЛИЧНЫЙ ОНЛАЙН-ПОМОЩНИК

Тест на все дни Конгресса Предпринимательское Внимание

в № команды есть 1 • Группа 1 в № команды нет 1 и он четный • Группа 2 в № команды нет 1 и он нечетный • Группа 3

За 20 лет в России вручено 30 000 $ в виде премий. Мы отпраздновали достижения более 20 000 новых званий. На Банкете Директоров 2015 было вручено чеков на сумму свыше 860 000 $.

Акмалова Альбина Новый менеджер 9%

В 2009 году Орифлэйм Россия выплатила самую большую единовременную премию 1 000 $. Её получила Тамилла Полежаева за покорение самый высокой ступени маркетингового плана Орифлэйм – Бриллиантовый Президент.

Премии 5 -го каталога!!!! Турборост!!! Комиссарова Наталья 1500 руб Комиссарова Кристина 3000 руб Гарпинина Светлана 6000 руб Менеджерская программа «Создай Свою Историю Любви» !!! Гарпинина Светлана – 9000 руб Исламова Гульназ-12000 руб Применко Елена и Андрей – 30000 руб

• В год 45 -ти летия Орифлэйм в мире, компания наградила 200 своих партнеров. Консультантов, ставших долларовыми миллионерами. • В Орифлэйм Россия насчитывается 100 ТОПпартнеров с уровня Бриллиантовый Директор и выше.

• В период с 2014 года по 2016 гг. более 250 Лидеров стали владельцами автомобиля Skoda Rapid с логотипом ORIFLAME • За период действия совместной с VOLVO лизинговой программы 75 партнеров Орифлэйм в России получили свои автомобили.

2015 год – открытие новых Сервисных центров в России НОВЫЕ СЕРВИСНЫЕ ЦЕНТРЫ: • Москва • Хабаровск • Нижний Новгород • Челябинск • Ростов на Дону СКОРО: • Саратов • Пермь

КАЗАНЬ

Сильные, системные Лидеры 1 место по количеству открытых ТОПовых званий в России 1 место по количеству автомобилей Skoda Rapid (44 автомобиля) 2 место по количеству новых Старших Менеджеров (57 за период С 1 -С 3 -2016) 3 место по количеству участников лидерской программы «Мой автомобиль» (31% доля получателей С 3 -2016)

Бренд Орифлэйм

ПРОГРЕССИВНЫЙ НАТУРАЛЬНЫЙ ДОСТУПНЫЙ НАДЁЖНЫЙ

ПРОГРЕССИВНЫЙ НАТУРАЛЬНЫЙ ДОСТУПНЫЙ НАДЁЖНЫЙ

КТО ТАКИЕ ПРОДАВЦЫ?

Ирина Дончук Старший Бриллиантовый Директор Севастополь Фокус на продукт в развитии продавцов

Лидерам выгодны продажи наборов • 1 кон - 1 набор - 160 ББ • 10 кон - по 1 набору – 1600 ББ • 47 кон –по 1 набору – 7 520 ББ это 22% • 1 кон по 3 набора - 480 ББ • 10 кон по 3 набора - 4 800 ББ • 16 кон по 3 набора - 7 680 ББ ВЫВОД – найти и обучить 16 чел

ЛИЧНОСТЬ КОНСУЛЬТАНТА по красоте • • • Энергичность Ухоженность Аккуратность Пунктуальность Желание обучаться, расти в карьерном плане, доходах

СОЗДАЙТЕ СИСТЕМУ, КОТОРАЯ БУДЕТ ВНЕДРЯТЬ УХОД ЗА ЛИЦОМ!

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС ОРИФЛЭЙМ СНГ

Этика – фундамент предпринимательства

НА ЧЕМ СЕГОДНЯ СТРОИТСЯ ЛИДЕРСТВО В ОРИФЛЭЙМ 1 Этичное ведение бизнеса ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС ОРИФЛЭЙМ СНГ

НА ЧЕМ СЕГОДНЯ СТРОИТСЯ ЛИДЕРСТВО В ОРИФЛЭЙМ 2 Баланс традиционных МЛМметодов и онлайн технологий

НА ЧЕМ СЕГОДНЯ СТРОИТСЯ ЛИДЕРСТВО В ОРИФЛЭЙМ 3 Поддержание бренда Орифлэйм и его Шведского происхождения

НА ЧЕМ СЕГОДНЯ СТРОИТСЯ ЛИДЕРСТВО В ОРИФЛЭЙМ 4 Продвижение Nov. Age и Wellness как основных категорий для роста бизнеса

НА ЧЕМ СЕГОДНЯ СТРОИТСЯ ЛИДЕРСТВО В ОРИФЛЭЙМ 5 Использование современного опыта растущих Лидеров, Курсов «Навыки Успешного Консультанта/ Лидера»

ФОКУС КАТАЛОГА № 6 17 апреля 2016 – 7 мая 2016 Тема каталога: «Весенние скидки»

Каталог № 6 Тренд каталога: Весенняя шикономия В период распродаж можно позволить себе приобрести роскошные продукты со скидкой • Скидки до 70% • Органические новинки • Защитный интенсивный крем

Что нужно знать о каталоге № 6 2016? На чем зарабатываем? 1. Серия Ecobeauty Что используем для привлечения внимания? от 14 ББ 1. Драйвер – гамак за 599 руб. Стр. 8 -9 Стр. 2 -7 2. Ультрачерный маркер-подводка для глаз The ONE 9 ББ 2. Ароматы Men’s Collection & Women’s Collection за 399 руб. Стр. 134 -135 3. Защитный крем для лица SPF 30 Nov. Age 21 ББ Стр. 12 -15 Стр. 102 -103

Условия акции: Размещай заказы в каталоге № 7 2016 и получи возможность в каталоге № 8 приобрести любой набор продуктов* из списка по выгодной цене. Чем больше будет твой заказ в каталоге № 7, тем выгодней будет покупка набора в каталоге № 8: • Размести заказ на 50 ББ* и получи набор со скидкой 50% • Размести заказ на 75 ББ* и более и получи набор со скидкой 75%

ГЛАВНЫЙ АКЦЕНТ - РЕКРУТИРОВАНИЕ Рекрутирование – главный источник пополнения Базы активных Консультантов, а значит способствует росту объема продаж организации Рекрутирование – главный источник пополнения Ключевой команды, а значит способствует развитию лидерства в организации Активное рекрутирование в каталоге № 6 – обеспечивает Базу Консультантов, с которой вы будете работать летом и строить планы на сезон продаж 2017 года.

РЕКРУТИРОВАНИЕ О чем говорить с потенциальными новичками? ? • Об инновационных продуктах Орифлэйм для комплексного ухода за кожей лица • Сессии по уходу за кожей лица – эффективный метод рекрутирования • О востребованной возможности дополнительного дохода • О возможностях бизнеса и полноценной успешной карьеры

РЕКРУТИРОВАНИЕ Что делать с командой? • Совместными усилиями подготовьте различные шаблоны «постов» для социальных сетей, рассылок по e-mail/ Whats. App/ Viber. Включите в рассылки фото подарков по программе, драйверов и главных предложений каталога • Совместными усилиями с Менеджерами коммуницируйте разработанные сообщения посредством Skype-чатов, обзвона и рассылок всем Консультантам 0 -9% для привлечения к программе. Включайте режим «Колл-Центра»

РЕКРУТИРОВАНИЕ Что делать? Наши уникальные предложения: Личные цели. Планерка с ключевой командой. Подготовка материалов 1. Инновационные продукты для сохранения молодости, красоты и здоровья 2. Дополнительный доход в нестабильной экономической ситуации 3. Альтернативный вариант развития для предпринимателей Фокусные группы Консультантов и Менеджеров 03%, 6%, 9%, 12%, Создание вовлекающих сообщений для них Разработка 2 -3 уникальных приглашения и текстов для потенциальных новичков, 2 -3 Экспресспрезентаций Всей командой включение режима Колл-Центра

Курс ОНЛАЙН-НАВЫКИ УСПЕШНОГО ЛИДЕРА Курс «Онлайннавыки успешного Лидера»

Курс ОНЛАЙН-НАВЫКИ УСПЕШНОГО ЛИДЕРА Курс «Онлайн-навыки успешного Лидера» - 3 модуля - Более 40 презентаций Для всестороннего изучения применений онлайн-технологий в развитии Лидерства - Постепенная презентация модулей Курса - Ожидайте первый модуль 20 апреля

Мастер-Класс от Ирены Понарошку

Татьяна Архарова

Опыт работы Навыки и умения PMO GE Изменения Инновации Проектный офис HR CIO OPEX оптимизация Банк M&A 15 лет Mobile Коммуникации COO Skydiving МАМА ☺ ИТ HR Due Diligence Татьяна Архарова HR М 2 В/ WLFroum Лидерство Entrepreneur Дочь 21, внук Дочь 4 Сын 1. 4

у вас всегда есть то, что находится под вашим контролем

Лидерство нового времени - свобода быть собой

5 моих принципов Время есть Разогнался, тормози Об этом я подумаю завтра Прежде чем выйти из зоны комфорта, найдите ее Делай, что должен и будь что будет

Великолепный БАЛ -в Петергофе (Летняя резиденция императора)

Красивый Исторический

Душа развернулась!!!!

Экспресс-Успех – II сессия

Ставить Цель и достигать!

Экспресс Успех Последний ШАНС – 23 апреля(суббота) – 10. 00 Ждем тебя и Твою Команду Ноутбук в подарок одному из участников – ЭУ!!!

Менеджерская Конференция г. Сочи – сентябрь 2016

Международная Конференция – на двух белоснежных Лайнерах

Квалификация началась!!!

ВЫ 2015 -04 -21 82

Активный Рекрутинг!!!

СВОЙ УСПЕХ- МЫ создаем сами!!! ОТЛИЧНОГО КАТАЛОГА НОВЫХ ПАРТНЕРОВ СИЛЬНОЙ КОМАНДЫ ДАВАЙТЕ ПУТЕШЕСТВОВАТЬ ВМЕСТЕ!!!! ВРЕМЯ ЕСТЬ!!!!