Жизнь без конфликтов
Цель: формирование бесконфликтных отношений в коллективе через воспитание уважительного отношения друг к другу
Задачи: n n n Обучение навыкам бесконфликтного общения Создание условий для формирования комфортного психологического климата в коллективе Формирование уважительного и толерантного отношения друг к другу Формирование у учащихся толерантной модели общения и взаимоотношений Воспитание толерантной личности
Что такое конфликт? n n n Конфликт – (от латинского столкновение), согласно толковому словарю Ожегова С. И. трудноразрешимое противоречие, серьезное разногласие противоположных сторон, мнений сил, острый спор. Конфликт возникает как результат несовместимости представлений о ситуации, о поступках, о способах действия. Конфликт прекращается, если стороны удовлетворены выигрышем или проигрышем или признают, что продолжение столкновения бессмысленно.
Конфликт - явление закономерное!? Конфликты неизбежны!? n n В школьных коллективах конфликты неизбежны, так как дети находятся в течении длительного периода времени вместе, происходят сложные процессы формирования коллектива, консолидируются отдельные группы детей, происходит утверждение лидеров. В одном коллективе собираются дети, имеющие разный опыт общения, культуру поведения, привыкшие к разному образу и стилю жизни
ДЛЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТА ДОСТАТОЧНО: n n n Два человека Две точки зрения Предмет спора
Причины возникновения конфликтов: n n n Различие целей Противоречие в интересах Психологическая несовместимость Конфликтная личность Высокий интеллект, как помеха комфортности Неоценённый вклад отдельного человека в работу коллектива Несправедливое наказание Протест на принудительную ситуацию Несовпадение ценностей индивида и общества Эгоистичность личности Низкая культура общения (неумение общаться)
Правила управления конфликтом 1. Не прерывайте. Слушайте. Дайте высказаться. 2. Не делайте заранее ошибочных предположений. 3. Не переходите на личности и не оскорбляйте. 4. По-настоящему работайте над решением проблемы. 5. Предлагайте множество решений конфликта, пока не достигните соглашения, которое устроит вас обоих. 6. Закончите спор на позитивной ноте.
Способы конструктивного разрешения конфликта Первый шаг: надо освободиться от отрицательных эмоций (снять свое собственное эмоциональное раздражение) Необходимо также охладить или рассеять раздражение другого участника конфликта дать ему возможность "выпустить пар". Второй шаг: обе стороны конфликта должны высказаться другу и получить подтверждение, что поняли друга правильно Третий шаг: пригласите своего противника к совместному решению проблемы Четвёртый шаг: попытайтесь найти взаимовыгодное решение проблемы
В чём же вред конфликтов? n n От конфликтов страдает достоинство человека На каждую минуту конфликта приходится 20 минут последующих переживаний, когда и работа не ладится и всё из рук валится Страдает физическое и психическое здоровье человека Поэтому нужно обязательно научиться предотвращать конфликты.
Что делать, чтобы конфликтов было меньше? n n n Уметь управлять своими эмоциями Научиться уважать точку зрения другого человека - быть терпимей Выбирать справедливое разрешение конфликта для обеих сторон Формировать в себе навыки толерантного стереотипа общения и поведения Научиться прощать обидчика
Научиться прощать –это тяжелый труд души n n Прощение не приходит само по себе. Научиться прощать - это награда за многолетний и тяжёлый труд души. Но это того стоит «Высшим пилотажем» является искренняя благодарность вашему обидчику за тот опыт, который вы приобрели с его помощью. Такая позиция, конечно же, предполагает определенный уровень зрелости личности, готовности принять ответственность за свою жизнь и свое счастье
Толерантность Сегодня понятие «толерантность» стало международным термином и чаще всего употребляется как «терпимость» . Оно обозначает способность уметь мириться с мыслями, чувствами и убеждениями другого человека. Быть благосклонным к поступкам других людей, принимать людей такими какие они есть
Толерантная личность
Толерантная личность Взаимопонимание Сотрудничество Доброжелательность Искренность Мудрость Взаимоуважение Неравнодушие Гуманизм (человеколюбие) Терпимость = толерантность
n Сундучок полезных советов
n n Воспитание подрастающего поколения в духе толерантности Формирование комфортного толерантного пространства в каждом коллективе - и есть самый эффективный метод предупреждения конфликтов
Пожелания - советы n n n n 1. Чтобы решать любую нестандартную жизненную ситуацию надо сохранять спокойствие. 2. В споре умей всегда выслушать собеседника до конца, воспитывай в себе терпении 3. Относись к мыслям и чувствам других людей с уважением 4. Всегда начинай свой день с улыки и будь с людьми приветлив(а) 5. Будь всегда в себе уверен(а), умей отстаять свою точку зрения, даже если с ней многие не согласны 6. Не подкармливай в себе обиду, научись прощать своего обидчика. Лучше подружись с ним 7. Будь искренним, раскрой свое серце и мир раскроет тебе свои объятия 8. Взгляни на своего обидчика с позиции друга, может ему просто нужна твоя помощь 9. Будь со всеми людьми доброжелательным(ной), излучай добро, а не гнев 10. Всегда находи в себе смелость извиниться, если ты не прав 11. Не забывай выражать свою благодарность 12. Запомни золотое правило: «Из любой, даже самой сложной ситуации, всегда можно найти правильный выход» 13. Относись к людям так, как хотел(а) бы ты, чтобы они относились к тебе 14. Всегда выполняй свои обещания 15. Не критикуй постоянно других, иначе самому ее не избежать 16. Никогда не говори человеку, что он плохой, лучше сказать, что ты осуждаешь его плохой поступок
17. Помни о законе “отзеркаливания”, как ты относишься к людям, так и они к тебе 18. Если человек попал в беду, найди для него нужные слова для утешения и ободрения! 19. Расставаться с собеседником надо так, что бы потом ему или ей хотелось с тобой встретиться 20. Находи в людях только хорошее. Во всех без исключения 21. В конце каждого дня спроси себя: «Кого и чем порадовал(а) ты за день? » 22. Единственный способ одержать победу в споре - это уклониться от него 23. Прежде чем что-то сказать подумай о последствиях, ведь словом можно убить, словом можно спасти, словом можно полки за собой повести 24. Всегда помните, что имя человека- это самый сладкий для него звук 25. Если человек поделился с Вами сокровенным не предавай его. Сохрани его тайну 26. Запомни, улыбка – лучший способ найти друга! 27. Чувство обиды – самое, разрушающее из человеческих чувств. Никогда не держи обиду в себе, научись искусству прощения. 28. Во всем находи положительные моменты, смотри на жизнь с оптимизмом 29. Самое дорогое, что у тебя есть – это жизнь. Не растрачивай её по пустякам. 30. Жизнь – это не те дни, что прошли, а те, что запомнились. Наполни их яркими, созидающими красками. 31. Ни один злой человек не может быть счастливым. Не злись, иначе никогда не испытаешь, что такое счастье. 32. Поведение – это зеркало, в котором каждый показывает свой лик. Веди сея так, чтобы зеркалу не было за тебя стыдно.
• Спасибо за внимание!
Скачать презентацию Жизнь без конфликтов Цель формирование бесконфликтных отношений
Жизнь без конфликтов.ppt