Zawody
Rolnik
strażak
malarz
kolejarz
krawiec
elektromonter
fryzjer
listonosz
weterynarz
nurek
ogrodnik
brukarz
sekretarka
Marynarz, żeglarz
rybak
Mechanik, monter
Taksówkarz
fotograf
Astronauta
nauczycielka
pilot
kelnerka
dentysta
lekarz
policjant
żołnierz
kucharz
dziennikarka
muzyk
operator
Numery alarmowe
Kosmetyczka Jest to zawód usługowy. Polega na ocenie potrzeb klienta, dobraniu odpowiedniego rodzaju zabiegu i właściwego kosmetyku. Kosmetyczka może wykonywać zabiegi pielęgnacyjne, upiększające i lecznicze. Doradza również klientom, jak właściwie dbać o swoje ciało. Kosmetyczka powinna się cechować życzliwością, opiekuńczością, umiejętnością słuchania klientów i łatwością nawiązywania kontaktów z ludźmi. Ponadto ważne są w tym zawodzie zmysł artystyczny i zdolności manualne. W zawodzie technik usług kosmetycznych wyróżnia się grupy stanowisk, które związane są z: pielęgnacją rąk i nóg (dłoni i stóp), dobieraniem i wykonywaniem makijażu, wykonywaniem odpowiednich zabiegów pielęgnacyjnych i leczniczych twarzy, szyi i dekoltu oraz zabiegów kosmetycznych całego ciała.
Informatyk Praca przy komputerze to jego pasja. Lubi surfować po Internecie, oglądać programy naukowo-techniczne i czytać komputerowe nowinki. Miłośnicy komputerów mogą pracować na różnych stanowiskach, takich jak programista, projektant systemów komputerowych oraz inżynier systemów komputerowych. Do zadań informatyka należy m. in. : tworzenie baz danych, projektowanie stron internetowych, opracowywanie programów komputerowych oraz tworzenie gier komputerowych.
Informatyk c. d.
11 cech dobrego i skutecznego menedżera 1. Wysokie poczucie własnej wartości • Nie można sobie wyobrazić menedżera o niskim poczuciu własnej wartości. menedżer nie może się wahać, musi być pewien swoich umiejętności, jego wewnętrzna spójność i postawa wobec świata powinna się wyrażać w sposobie chodzenia, ubierania i odżywiania.
11 cech dobrego i skutecznego menedżera 2. Asertywność • Dobry menedżer powinien potrafić jasno i pewnie wyrazić swoją opinię - pozytywna lub negatywną. Krytykując musi podkreślić, iż jego krytyka nie jest krytyka osób lecz sposobów działania. Jednocześnie musi dać zdecydowane wskazówki co do prawidłowego wykonywania czynności i egzekwować je.
11 cech dobrego i skutecznego menedżera 3. Empatia • Zdolność odczuwania empatii pomaga w zrozumieniu problemów i zachowań pracowników, a co za tym idzie, pozwala na korygowanie polityki kadrowej, odpowiednie delegowanie zadań oraz odpowiednie dobieranie osób do zadań, tak, aby były one zgodne z ich celami i wartościami. Pomaga również w rozładowywaniu napięć i konfliktów w grupie.
11 cech dobrego i skutecznego menedżera 4. Dyrektywność • Oznacza zdolność do zarządzania, podejmowania niepopularnych decyzji, stawiania wymagań i egzekwowania ich bez względu na opinie osób nie zadowolonych lub oczekujących innego sposobu lub rodzaju działań. Dyrektywność oznacza także skłonność do bycia zarządzającym, a nie podwładnym.
11 cech dobrego i skutecznego menedżera 5. Samodyscyplina • Bez samodyscypliny żadem menedżer daleko nie zajdzie. Jest to podstawowa cecha, dzięki której można osiągać cele, zdobywać sukcesie i realizować krótko- i długofalowe plany. Pozwala ona na narzucanie sobie samodzielnych zadań i wywiązywanie się z nich, wbrew np. negatywnej presji otoczenia lub wewnętrznej.
11 cech dobrego i skutecznego menedżera 6. Umiejętność zarządzania emocjami • Dzięki umiejętności zarządzania emocjami dobry menedżer potrafi skutecznie negocjować, rozładowywać sytuacje konfliktowe, przewodzić grupie ludzi pod presją czasu, podejmować trudne i ryzykowne wyzwania i podołać im w zaplanowanym czasie. Skuteczne zarządzanie emocjami pozwala na zapanowanie nad kryzysem w firmie i panowanie nad nastrojami w grupie.
11 cech dobrego i skutecznego menedżera 7. Umiejętność rozładowywania konfliktów • Jest to bardzo ważna umiejętność związana z budowaniem dobrej atmosfery w grupie, otwierającej przestrzeń do skutecznej współpracy nawet w sytuacji po powstaniu napięcia lub ostrego konfliktu. Umiejętność rozładowywania konfliktów związana jest także miedzy innymi z empatią i umiejętnościami negocjacyjnymi.
11 cech dobrego i skutecznego menedżera 8. Umiejętność stawiania celów (sobie i innym) • Jest to także jedna z podstawowych cech dobrego menedżera, powiązana także z dobrym planowaniem, dzięki której można oddzielić na przykład sprawy ważne od pilnych, ustawić hierarchię celów oraz przygotować grafik ich realizacji.
11 cech dobrego i skutecznego menedżera 9. Umiejętność motywowania • Jest to bardzo ważna umiejętność, dzięki której można nawet w bardzo przeciętnych pracownikach wzbudzić entuzjazm i wskazać im, w jaki sposób mogą realizować swoje cele osobiste dzięki pełnemu zaangażowaniu w realizację celów firmy.
11 cech dobrego i skutecznego menedżera 10. Odporność na stres • W pracy menedżera tres jest codziennością, dlatego nie może on mieć wpływu na sposób działania i proces podejmowania decyzji. Dlatego też, menedżer, powinien być osoba odporną na stres, potrafiącą sobie z nim radzić w sposób konstruktywny, a także posiadająca narzędzia i metody służące do świadomego rozładowania stresu.
11 cech dobrego i skutecznego menedżera 11. Dobra kondycja fizyczna • Dobra kondycja fizyczna jest nieodzowna dla człowieka podejmującego na co dzień odpowiedzialne zadania. Uprawianie sportu, dbałość o kondycję, odpowiednie odżywianie - wszystko to pomaga zachować sprawność psychofizyczną na wysokim poziomie oraz chroni przed skutkami nadmiernego stresu.