ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ СОЦИАЛЬНОГО ПАРСТНЕРСТВА
Социальное партнерство – особый тип регуляции социальных отношений на рынке труда, имеющий целью достижение социального консенсуса на основе компромисса интересов наемных работников, работодателей и государства.
Основные модели социального партнерства Первая модель. Она характеризуется активным вмешательством государства в трудовые отношения и их регулирование. Кроме того, в этой модели считается важным трехуровневость партнерства: уровень общенациональный, затем отраслевой и, наконец, уровень предприятия. Вторая модель социального партнерства отличается одноуровневостью. Она ограничивается заключением коллективных договоров в основном на уровне предприятий. Третья модель. главный акцент в социальном партнерстве ставится на его отраслевом уровне. На уровне же всей страны в целом совместные соглашения трех сторон не принимаются, дело ограничивается консультациями, и то не вполне обязательными.
ЕС использует при этом первую, т. е. трехстороннюю модель. В трехсторонних переговорах на уровне созданного Экономического и Социального совета ЕС участвуют также представители объединений работодателей (ассоциация UNICE) и представители объединения профсоюзов ЕС.
Основные принципы реализации трехстороннего партнерства закреплены во многих рекомендациях МОТ.
В 1998 г. по инициативе Дании состоялась интересная международная конференция по проблемам социального партнерства, в которой участвовали более 25 стран Европы, Америки и Азии.
По уровню участия работников по представительству их интересов в партнерских отношениях Модель профсоюзного представительства характеризуется тем, что профсоюзы по закону являются представителями работников, притом часто и той части работников, которые не являются членами профсоюзов. Модель чистого представительства работников отличается тем, что трудовой коллектив выбирает своих собственных представителей в совет (или комитет) предприятия, которые и ведут переговорный процесс с работодателем. Модель смешанного представительства выделяется тем, что в советы, избираемые трудовым коллективом, включаются также представители работодателя.
Скачать презентацию ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ СОЦИАЛЬНОГО ПАРСТНЕРСТВА Социальное партнерство
ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ СОЦИАЛЬНОГО ПАРСТНЕРСТВА.pptx