Занятость населения ноябрь 2005 ЭКОНОМИКА ТРУДА И СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ Лекция 6 Светлана Валерьевна ГРИШКО Кафедра экономической кибернетики Факультет прикладной математики и менеджмента ХНУРЭ ХТУРЭ, факультет ПММ, кафедра ЭК, тел. 7021 490, e-mail: kafedra_eim@kture. kharkov. ua
Занятость населения ноябрь 2005 Тема: ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ Цель лекции – рассмотреть различные формы занятости и выяснить, какую роль они играют для общества Содержание: • Гибкая занятость • Основная и дополнительная занятость • Эффективная и рациональная занятость ХТУРЭ, факультет ПММ, кафедра ЭК, тел. 7021 490, e-mail: kafedra_eim@kture. kharkov. ua
Занятость населения ноябрь 2005 Суть гибкой занятости • К гибким формам занятости относят такой режим работы, при котором рабочее время выходит за рамки установленного режима • Режим работы – это порядок начала и завершения работы • Возможность применения гибких форм занятости происходит из норм законодательства: ст. 60 КЗо. Т определяет, что рабочий день может быть поделен на части ХТУРЭ, факультет ПММ, кафедра ЭК, тел. 7021 490, e-mail: kafedra_eim@kture. kharkov. ua
Занятость населения ноябрь 2005 Традиционные формы гибкой занятости • Надомный труд - осуществление работ на дому у работника (от клейки конвертов до создания программных продуктов) • Работа по вызову - осуществление работ по месту заказа (медицина, аудит, сантехнические и электромонтажные работы, обслуживание техники, в том числе компьютерной и ПО и т. п. ) • Сезонная работа - осуществление работ в определенном сезоне (сельское хозяйство, рекреационный бизнес) ХТУРЭ, факультет ПММ, кафедра ЭК, тел. 7021 490, e-mail: kafedra_eim@kture. kharkov. ua
Занятость населения ноябрь 2005 Современные формы гибкой занятости • Работа по временным контрактам, которые заключаются сроком до 2 -х месяцев • гибкий режим рабочего дня • сжатая рабочая неделя • работа по гибкому графику ХТУРЭ, факультет ПММ, кафедра ЭК, тел. 7021 490, e-mail: kafedra_eim@kture. kharkov. ua
Занятость населения ноябрь 2005 Преимущество гибкой занятости для работодателя • Свободное маневрирование численностью работников • Уменьшение издержек на рабочую силу (за счет выплат по увольнению и безработице. . . ) • Уменьшение издержек на оборотные фонды из-за отсутствия необходимости оборудовать рабочее место (стол, стул, PC, офис) • Возможность лучшего отбора на постоянную работу ХТУРЭ, факультет ПММ, кафедра ЭК, тел. 7021 490, e-mail: kafedra_eim@kture. kharkov. ua
Занятость населения ноябрь 2005 Основная и дополнительная занятость Основная занятость Экономический подход: По источнику доходов Юридический подход: По документальному «закреплению» за местом работы В экономическом смысле - основная занятость – это главный источник дохода работника - дополнительная занятость – вспомогательный источник дохода ХТУРЭ, факультет ПММ, кафедра ЭК, тел. 7021 490, e-mail: kafedra_eim@kture. kharkov. ua
Занятость населения ноябрь 2005 Основная занятость с юридической точки зрения • если человек работает в нескольких местах: - основная работа – та, где находится трудовая книжка • при совмещении работ внутри предприятия - основная занятость – это работа в пределах нормативного рабочего дня - дополнительная занятость – это работа сверх нормативного рабочего времени ХТУРЭ, факультет ПММ, кафедра ЭК, тел. 7021 490, e-mail: kafedra_eim@kture. kharkov. ua
Занятость населения ноябрь 2005 ВОПРОС: Гражданин Пупкин работает вахтером. Но основной источник постоянных доходов у него – выращивание огурцов в собственной теплице. Что является основной, а что дополнительной работой? • ОТВЕТ: • • - С экономической точки зрения: Основная работа – огурцы Дополнительная - вахтер С юридической точки зрения: Основная работа – вахтер Дополнительная – огурцы ХТУРЭ, факультет ПММ, кафедра ЭК, тел. 7021 490, e-mail: kafedra_eim@kture. kharkov. ua
Занятость населения ноябрь 2005 Формы дополнительной занятости • Совместительство – выполнение регулярной и оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время • Работа на условиях почасовой оплаты: литературная и педагогическая работа, экспертиза и консалтинг, и т. п. • Работа по временным контрактам. Временными считаются работники, принятые сроком до 2 -х месяцев, а для замещения временно отсутствующих работников – до 4 -х месяцев • Ведение личного подсобного хозяйства, садоводство и огородничество ХТУРЭ, факультет ПММ, кафедра ЭК, тел. 7021 490, e-mail: kafedra_eim@kture. kharkov. ua
Занятость населения ноябрь 2005 Эффективная занятость населения • Критерий эффективной занятости – экономия ресурсов за счет улучшения использования рабочей силы • Эффективная занятость обеспечивает: - рост общественной производительности труда - наиболее эффективное использование рабочей силы - достойный доход, и рост образовательного и профессионального уровня работников ХТУРЭ, факультет ПММ, кафедра ЭК, тел. 7021 490, e-mail: kafedra_eim@kture. kharkov. ua
Занятость населения ноябрь 2005 Цели полной и эффективной занятости эффективная занятость полная занятость • Цель – получение максимальной отдачи • Цель – обеспечить работой всех желающих • Сфера решения проблем экономическая • Сфера решения проблем социальная • Побочный эффект – безработица • Побочный эффект – снижение эффективности труда ВЫВОД: Между целями эффективной и полной занятости существует противоречие. Оптимальное сочетание этих целей достигается. рациональной занятостью ХТУРЭ, факультет ПММ, кафедра ЭК, тел. 7021 490, e-mail: kafedra_eim@kture. kharkov. ua 12
Занятость населения ноябрь 2005 Выводы: свобода выбора на рынке труда проявляется в формах занятости • Экономическая и неэкономическая занятость – реализует свободу участия в общественном производстве (работать или не работать вообще) • Полная и частичная занятость – реализует возможность компромисса между занятостью и досугом (сколько работать) • Гибкая занятость – реализует свободу работника и работодателя в выборе режима работы (когда работать) • Основная и дополнительная занятость – свобода реализации способностей у разных работодателей (где работать) ХТУРЭ, факультет ПММ, кафедра ЭК, тел. 7021 490, e-mail: kafedra_eim@kture. kharkov. ua
Скачать презентацию Занятость населения ноябрь 2005 ЭКОНОМИКА ТРУДА И СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ
лк_06.ppt