Закон зависимость которая Или зафиксирована в законодательных

Закон – зависимость, которая: Или зафиксирована в законодательных документах; Или является общепринятой нормой для большой группы людей и организаций; q Или получила признание и поддержку авторитетных ученых. q q Законы : Ø объективные - законы организации Ø субъективные законы для организаций (формируются компетентными органами для реализации глобальных целей организации или государства). ü ü ü ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ: образуют теоретический фундамент; способствуют повышению профессионализма; позволяют правильно оценить возникшие ситуации и анализировать опыт других организаций. Законы и принципы организации

Законы организации 2 -й уровень: 1 -й уровень: § § Закон синергии; § Закон развития; § Закон самосохранения. Закон информированностиупорядоченности; § Закон единства анализа и синтеза; § Закон композиции и пропорциональности. Законы и принципы организации

Ø Ø Ø Ø ЗАКОН СИНЕРГИИ Для любой организации существует такой набор элементов, при котором ее потенциал всегда будет существенно больше простой суммы входящих в нее элементов, либо существенно меньше. Синергия - процесс существенного усиления или ослабления какойлибо материальной системы. Основные элементы, входящие в организацию: Производительность; Кадровый потенциал; Научный потенциал; Технический потенциал; Микроклимат в коллективе; Перспективы развития; Имидж и др. Законы и принципы организации

Признаки достижения синергии в организации: v v v хорошее настроение в коллективе; сокращение технологического цикла; использование замороженных ресурсов; рост числа предложений по совершенствованию производства и управления; усиление интереса работников к профессиональному образованию; выработка и традиций организации; усиление технологической и организационной дисциплины; устойчивость организации к внешним воздействиям; благотворительная деятельность; постоянный спрос на продукцию; выполнение бизнес-плана и т. д. Законы и принципы организации

ЗАКОН САМОСОХРАНЕНИЯ Каждая материальная система стремиться сохранить себя (выжить) и использует для этого весь свой потенциал. Сумма созидательных ресурсов организации должна быть больше суммы внутренних и внешних разрушительных ресурсов. Внешние факторы, действующие на организацию: демографические; экономические; политические; развитие науки и техники; развитие культуры между организациями (партнерами, конкурентами) и др. Внутренние факторы: философия организации; принципы ее деятельности; рациональное использование ресурсов; качество и уровень маркетинга и др. Законы и принципы организации

ЗАКОН РАЗВИТИЯ Каждая материальная система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла. Ресурс системы Э 1 Э 2 Э 3 Э 4 Э 5 Э 6 Э 7 Э 8 ЭЖЦ Э 1 - порог нечувствительности ; Э 2 - внедрение; Э 3 – рост; Э 4 – зрелость; Э 5 - насыщение; Э 6 – спад; Э 7 – крах; Э 8 – ликвидация или реорганизация. Законы и принципы организации

Основные принципы закона развития: 1. Принцип инерции. Изменение потенциала системы начинается спустя некоторое время после начала воздействия изменений во внешней или внутренней среде и продолжается некоторое время после их окончания. 2. Принцип эластичности. Скорость изменения потенциала системы зависит от самой организации. 3. Принцип непрерывности. Процесс изменения потенциала организации идет непрерывно, меняется лишь скорость и знак изменения. 4. Принцип стабилизации. Система стремится к стабилизации диапазона ее потенциала. Законы и принципы организации

ЗАКОН ИНФОРМИРОВАННОСТИ-УПОРЯДОЧЕННОСТИ Чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность функционирования. Характеристики информации : объем; достоверность; ценность; насыщенность; открытость. Упорядоченность - гармоничное развитие всех элементов организации, а также наличие между элементами установленного порядка. Рекламная деятельность – это самое важное приложение закона информированности-упорядоченности Законы и принципы организации

ЗАКОН ЕДИНСТВА АНАЛИЗА И СИНТЕЗА Каждая материальная система стремится настроиться на наиболее экономный режим функционирования в результате постоянного изменения своей структуры и функций. Анализ систем сосредоточен на структуре. Задача синтеза построить структуру, при которой наилучшим образом будут реализованы заданные ею функции. Следствия закона: При отсутствии внешних возмущающих факторов все созидательные ресурсы организации расходуются только на внутренние потребности. 2. При отсутствии внутренних возмущающих воздействия все созидательные ресурсы расходуются только на внешние потребности. 3. При отсутствии как внешних, так и внутренних воздействий созидательные ресурсы не нужны. 1. Законы и принципы организации

ЗАКОН КОМПОЗИЦИИ И ПРОПОРЦИОНАЛЬНОСТИ Каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы (композицию), находящиеся в заданной соотносительности или заданном подчинении (пропорции). Принципы закона: 1. Принцип планирования. Каждая организация должна иметь обоснованный план деятельности и развития. 2. Принцип координации. Организация должна следить за стратегическими, тактическими и оперативными изменениями, вносить соответствующие коррективы. 3. Принцип полноты. Организация должна выполнять все функции производства и управления на своем участке деятельности. Законы и принципы организации

ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ Принципы организации организаций Принципы организации людей Законы и принципы организации

Принципы организации организаций Ø Для каждой организации существует наилучшая и только ей присущая организационная структура. Ø Для каждой организации существует минимальный КПД или эффективность, при которой организация должна быть ликвидирована или «заморожена» . Ø Для каждой организации развитие социальной сферы увеличивает производительность труда как за счет повышения эмоционального уровня работника, так и за счет большего изобретательства (генерации идей). Законы и принципы организаций

Принципы организации людей Ø Для каждого человека существует оптимальный объем загрузки работой; Ø Процессы восприятия и запоминания необходимо приближать к процессу мышления. Ø Для эффективного осмысления нового необходимо иметь больше знаний по данной тематике. Ø Любой человек воспринимает информацию, на которую он настроился и к которой приготовился. Ø Первая информация о каком-либо событии является более устойчивой, чем вторичная. Ø Доходчивость сообщения будет выше при использовании нескольких форм подачи одной и той же информации. Законы и принципы организации

q q q ВЗАИМОСВЯЗЬ ЗАКОНОВ ОРГАНИЗАЦИИ: Носят объективный характер; Имеют системный подход к рассмотрению организации; Законы информированности-упорядоченности, самосохранения и развития - функциональный законы, связанные с организацией как с процессом. (динамика) Законы синергии, единства анализа и синтеза, композиции и пропорциональности – структурные законы, связанные с организацией как явлением ( статика). Законы оказывают друг на друга как положительное, так и отрицательное влияние. Профессиональное использование законов организации способствует установлению количественных и качественных соотношений между управляющей и управляемой системами. Законы организации являются составной частью управленческой технологии организации. Законы и принципы организации

НОВЫЕ ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ Закон эволюции. Современные формы организаций сформировались в результате эволюции под влиянием факторов окружающей среды. Закон разнообразия. Разнообразие форм организаций обусловлено различием условий их функционирования. Не существует единственно оптимальной структуры организации. В каждой отрасли, в каждом сегменте, под влиянием совокупности факторов рынка существует своя максимально эффективная форма организации. Закон полезных качеств. Полезные качества (цели) организаций, приобретенные ими в результате эволюции, являются их конкурентными преимуществами в борьбе за необходимые ресурсы. Закон оценки. Позитивными, в эволюционном плане, являются только те действия организации, которые ведут к увеличению срока ее жизни. Данный помогает закон дать однозначную оценку любым действиям организации Законы и принципы организации