Юридические основы работы вожатого
Трудовой договор • • • Срок Должность Обязанности Права Правила внутреннего распорядка • Заработная плата
Рабочее время вожатого • в соответствии со ст. 333 Трудового кодекса РФ продолжительность работы педагогических работников (а к ним относятся и вожатые) не может превышать 36 часов в неделю.
А где же выход? • оформлять совместительство, • увеличивать нагрузку (с соответствующей оплатой) без оформления работы по совместительству • платить как за сверхурочную работу.
• Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» • Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 30 июня 2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» • Рекомендации об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений - Письмо Минобрнауки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26 октября 2004 г. № АФ-947/96 «О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году» . • Порядок и условия привлечения педагогических и других работников для работы в оздоровительных лагерях, летних оздоровительных дошкольных учреждениях, по проведению туристских походов, экспедиций, экскурсий и оплаты их труда, утверждённый приказом Минобразования РФ от 29 марта 1993 г. № 113.
• работник несёт ответственность за жизнь и здоровье воспитанников 24 часа в сутки. • Ответственность за жизнь и здоровье воспитанников вожатый несёт лишь в период выполнения трудовых обязанностей. За пределами рабочего времени такая ответственность на вожатого возлагаться не может.
• положение о вычетах из заработной платы за утерянные или поломанные детьми материальные ценности. • Статья 232 кодекса Трудового кодекса РФ предусматривает, что сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Порядок применения материальной ответственности работников и её размер регламентируются ст. 238– 250 Трудового кодекса РФ.
• педагог не имеет права покинуть территорию лагеря без разрешения начальника лагеря. • Регламентировать деятельность (включая личную жизнь) работников детского лагеря за пределами рабочего времени администрация не вправе. Но пунктом 8 ст. 81 Трудового кодекса РФ установлено такое дополнительное основание для увольнения, как совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.
Необходимые документы • Идентификационный номер налогоплательщика ИНН (оформляется в отделении налоговой инспекции по месту жительства); • Пенсионное страховое свидетельство ПСС (оформляется в отделении пенсионного фонда по месту жительства) • Медицинская книжка (оформляется в поликлиники, где обслуживается гражданин) • Оригинал или копия трудовой книжки (при наличии таковой)
Указания в медицинской книжке • Терапевт - 1 раз в год. • Дерматовенеролог - при поступлении на работу. • Крупнокадровая флюорография - 1 раз в год. • Кровь на сифилис, мазки на гонорею, исследование на гельминты - при поступлении на работу. • Исследование на возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф - при поступлении и по эпидпоказаниям. • Санитарная аттестация – 1 раз в два года
Уголовно наказуемые действия перечислены в Уголовном Кодексе Российской Федерации: • УК РФ. Статья 109. Причинение смерти по неосторожности. • УК РФ. Статья 116. Побои. • УК РФ. Статья 117. Истязание. • УК РФ. Статья 130, пункт 1. Оскорбление. • УК РФ. Статья 131, пункты 1, 2 д), 3 в). Изнасилование. • УК РФ. Статья 134. Половое сношение и иные действия сексуального характера с лицом, не достигшим шестнадцатилетнего возраста. • УК РФ. Статья 135. Развратные действия. • УК РФ. Статья 156. Неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего. • УК РФ. Статья 286, пункт 1. Превышение должностных полномочий
Уголовный Кодекс предусматривает наказания не только за преступления, совершенные умышленно, но также наказывает за неосторожные действия (по легкомыслию или по небрежности) и халатность, повлекшие общественно опасные последствия. • УК РФ. Статья 24. Форма вины. • УК РФ. Статья 26. Преступление, совершенное по неосторожности. • УК РФ. Статья 125. Оставление в опасности. • УК РФ. Статья 293. Халатность.
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ДЕТЕЙ И ВОЖАТЫХ • приняли у ребенка деньги – напишите расписку и пусть ребенок распишется; • сдали деньги или вещи администрации лагеря – получите соответствующий документ; • выдали часть денег – необходима расписка; • отпустили с родителями – родители должны написать записку, в которой подтвердить, что заботу о безопасности ребенка на данный период берут на себя; • ребенок нарушил правила – необходима докладная; • забрали сигареты – напишите обязательство возвратить их родителям по окончании смены; • если дети старшего возраста (13 -15 лет) и сознательно вредят «по мелочам» - ознакомьте их с правилами пребывания в детском лагере, с ответственностью за нарушение дисциплины и заставьте в этом расписаться (или организуйте подпись двух-трех вожатых, что ребенок ознакомлен, но расписаться отказался – и сразу докладную руководителю) и т. д.
Типовые обязанности вожатого • • организует коллективно-творческую деятельность детских общественных объединений (отрядов); разрабатывает программы деятельности отряда и создаёт необходимые условия для их реализации; создаёт благоприятные условия, позволяющие детям и подросткам проявлять гражданскую и нравственную позиции, реализовать свои интересы и потребности, содержательно проводить свободное время; формирует благоприятный эмоционально-психологический климат в отряде; своевременно выявляет и разрешает конфликтные ситуации, предупреждает возможные отклонения в поведении детей и подростков; контролирует соблюдение в отряде санитарно-гигиенических требований и действующего распорядка дня и т. д. ведёт повседневную работу, создающую условия для социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации детей и подростков; использует разнообразные приёмы, методы и средства обучения на основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендаций психолога, планирует и проводит коррекционно-развивающую работу (с группой или индивидуально); совместно с медицинскими работниками укрепляет здоровье воспитанников, детей; отвечает за их жизнь и здоровье; оказывает помощь в учении, организации досуга и в получении дополнительного образования, привлекая детей к художественному и научно-техническому творчеству, занятиям в спортивных секциях, кружках и других объединениях по интересам и т. п.
ЗАПОВЕДИ Вожатого - Прими все, что есть в ребенке (кроме того, что угрожает его жизни, здоровью). - Ищи истину вместе с ребенком, - Старайся ничему не учить ребенка напрямую - учись сам. - Искренне восхищайтесь всем красивым, что есть вокруг. - Считай своим основным педагогическим методом осознанное наблюдение за ребенком. - Помни, серьезное разрушается смехом, смех - серьезным. - Помни, что ты существуешь ради ребенка, а не он ради тебя. - Воспринимайте вопросы и высказывания ребенка всерьез. - Покажите ребенку, что его любят и принимают безусловно, т. е. таким, какой он есть, а не за успехи и достижения.
- Помогайте ему строить свои собственные планы и принимать решения. - Не унижайте ребенка, не давайте ему почувствовать, что он чем-то хуже вас. - Приучайте ребенка мыслить самостоятельно. - Хвалите ребенка только за конкретные успехи и поступки и делайте это искренно. - Давайте ребенку возможность самостоятельно принимать решения и нести ответственность за них. - Учите ребенка общаться со взрослыми любого возраста. - Развивайте в ребенке позитивное восприятие его способностей. - Поощряйте в ребенке максимальную независимость от взрослых. - Верьте в здравый смысл ребенка и доверяйте ему
Скачать презентацию Юридические основы работы вожатого Трудовой договор
Лекция 2 Юридические основы работы вожатого.ppt