Я создаю свою реальность! «Мы хотели бы, чтобы каждый сотрудник проникся культурой лидерства вне зависимости от должности и уровня в организации» СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СБЕРБАНКА НА ПЕРИОД 2014 -2018 Восточно-Сибирский банк 2014 год 1
СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ СООБЩЕСТВО • Лиде р Ответ ствен ство «Для нас важно, чтобы мы могли гордиться собой, чтобы мы понимали, что нет пределов возможного» ность • ндн а Ком креат ть ность Союз ь ност н стве ем пре ивнос инициати в СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СБЕРБАНКА НА ПЕРИОД 2014 -2018 ость моло ист ори я дежи ранов з вете а Сою анк Сберб т опы и ици трад 2
Велоквест – 12 апреля Более 30 активных участников, объединившись в 7 команд, приняли участие в велоквесте на острове Татышев. Во время прохождения локаций, у участников была возможность посоревноваться, зарядиться драйвом и провести время со своими коллегами в неформальной обстановке. «Это отличное открытие велосезона в первые же теплые деньки! Участие в этом квесте предоставило возможность познакомиться с интересными людьми, а так же весело провести врем с пользой для здоровья!» - делится своими эмоциями участник 3 квеста Александр Калугин.
Квест «Поиск клада» - 26 апреля Участники G 21 искали клад, спрятанный организаторами в центральном районе Красноярска. 32 участника проявили командный дух и креативность в поиске клада выполняя задания в различных памятных местах города. За время квеста участники пешком преодолели более 20 км! «Во время квеста мы зарядились позитивными эмоциями, отдохнули на свежем воздухе, познакомились с коллегами из других подразделений. Спасибо большое организаторам за мероприятие, зовите нас еще!» - так отозвалась одна из участниц Елена Седнева. 4
Krasnoyarsk Case Day - 28 -30 мая Ребятам из G 21 была предоставлена возможность показать свои профессиональные способности на общегородском мероприятии. На ряду с СУЭК, Газпромнефть, Кедр, Ванколрнефть и другими крупнейшими компаниями команда G 21 решала актуальные финансовые вопросы и разрабатывала бизнес-проект, которые по достоинству оценили эксперты конкурса. Команда Сбербанка, представленная молодыми сотрудниками из G 21 заняла 2 е место, получила бесценный опыт и приглашение на следующий Case Day. 5
Партизанские пещеры 30 -31 мая Активисты G 21 спустились в «недра земли» . Группа из 20 человек провели выходные в пещерах вблизи Красноярска, исследуя интересные маршруты. Впечатления участницы Пантелеевой Марии: «Для такого путешествия не раз пришлось преодолеть себя! Понадобилась и физическая подготовка, и готовность к спартанским условиям, и самообладание в темных тесных лазах пещер! Ждем новых приключений!» 6
Поход на гору «Борус» 12 -15 июня Generation 21 вновь отправились в путешествие в рамках проекта «Роза ветров» . 23 сотрудника различных подразделений нашего Банка совершили 17 км маршрут по одному из хребтов Западного Саяна с восхождением на высшую точку г. Борус - 2318 м. Каждый из участников преодолел себя в этом походе по разным причинам: спортивный интерес, покорение вершины, воссоединение с природой, экстрим… Какие бы цели не были поставлены, важно одно – все вернулись большой дружной семьей, которая жаждет новых приключений! 7
«Люди S» на ЗЕЛЕНОМ МАРАФОНЕ 7 июня «Приходи на Зеленый марафон, пройди полосу препятствий, получи Sупер. Sилу и выиграй памятный приз!» Таким лозунгом команда G 21 призывала сотрудников Банка не только участвовать в марафоне, но и проявить выдержку, смекалку и командный дух. Участникам предстояло командное соревнование: бег с препятствиями, перетягивание каната, сбор пазла и т. д. Каждый участник был награжден памятными подарками и хорошим настроением! 8
Case Day КГОСБ 05 июля Команда G 21 организовала творческоинтеллектуальное пространство для молодых лидеров Красноярского городского отделения. Более 80 участников объединились в 5 команд и работали в 2 этапа: разрабатывали проект в соответствии с кейсом, который предоставило бизнес подразделение; предлагали интересные идеи по привлечению молодежи к решению важных вопросов Банка. По итогам Cаse Day вниманию Правления ВСБ были представлены 5 проектов по увеличению бизнес показателей Банка, а так же более 10 мероприятий, направленных на вовлеченность и командность сотрудников нашего Банка. 9
Участие команды Сбербанка на молодежном форуме ТИМ «Бирюса» 7 дней: 18 компаний: Непрерывной работы, Реализации идей Роснефть Открытого диалога с СУЭК компаниями. РЖД и др. Конкурс проектов бережливого производства и Линтехнологий Обучение от лучших бизнестренеров: Владислава Друтько, Сергей Литти, Инга Озол, Дмитрий Суханов. 4 номинации: 1. Успех года. 2. Лучший проект в офисе 3. Развитие сотрудников 4. Бережливое производство 2 из 4 номинации взяли сотрудники Восточно-Сибирского банка Сбербанка России В этом году команда ВСБ заняла 1 место среди крупнейших компаний на «Бирюсе» ! 10
Встреча с детьми из подшефных детских домов 21 -23 августа В УЦ «Манский» прошел слет подшефных детских домов Сбербанка. Более 60 детей приняли участие в дружеской встрече. За два дня ребята смогли поделиться своими творческими идеями, принять участие в различных командообразующих мероприятиях, подготовленных лидерами G 21, покататься на мотоциклах с байкерами из мотоклуба Red. Zone и покормить своими фирменными блинами Алексея Львовича Логинова. После слета ребята создали группу для общения в социальных сетях, где делились своими эмоциями: «Ребята скучаю по всем! Жаль что быстро всё прошло. Надеюсь, ещё встретимся, всем организаторам огромное СПАСИБО!!!» 11
Сплав по Мане 19 -20 июля Любители острых ощущений G 21 совершили сплав по Мане на катамаранах. 23 отважных представителя разных отделений (КГО, Ачинское и Абаканское ОСБ). Экстремальный сплав включил в себя сбор и подготовка катамаранов, покорение опасных порогов, организация лагеря на берегу и ночлег в палатках. Александр Николаев: «Не ожидал, что сплав буде на столько захватывающим! Удивили девушки нашей группы, они наравне с нами выполняли всю работу! Я в этом сплаве приобрел друзей. Спасибо за позитив! 12
Марафон продаж Такое название получил конкурс продаж страховых продуктов для менеджеров по продажам ВСБ, который организовали G 21 совместно с руководством Банка в конце июля. Результаты подводятся по итогам месяца, победители получают неожиданные поощрения (участие в заседании правления Банка, отдых на загородной базе, тест-драйв авто председателя Банка и т. д. ). Конкурс не только пробудил соревновательный дух менеджеров, но и позволил увеличить объемы продаж , а так же открыл возможность лучшим участвовать в проекте «Лидер учит лидеров» . 13
Марафон страховок Напи сани Модерация группы в ВК е ста тей Ежеме с подве ячное дение итого в Совместное планирован ие мероприятий с Пресс-цен тр ом Организация обсуждений в «ВК» Исследования о жи мотивации молоде еме ay по т ховых Case. D а стра аж «Прод в» то продук очных PR на ятиях G 21 еропри Цель: Увелечение продаж страховых продуктов более чем в 1, 5 раза. 14
Автоквест «Зеленая миля» в Хакасии 13 сентября Активисты G 21 устремились в Абакан, где приняли участие в квесте вместе с 70 участниками из Абаканского ОСБ. Ожидали всех сложные испытания, которые сопровождались проявлением лояльности к нашему Банку: ода Сбербанку, selfie с Управляющим, реклама G 21… Все это подарило командам бурю позитивных эмоций, новых друзей и желание участвовать в лидерском движении G 21. «Даже длительная дорога не испортила ярких впечатлений от поездки! С нетерпением ждем приезда новых друзей из Хакасии. Мы пригласили их в Красноярск и уже в пути обсудили концепцию нового мероприятия» – поделилась эмоциями Алена Сташенко. 15
Турнир поколений 14 сентября Сотрудники Красноярского городского отделения встретились на турнире, организованном G 21. Соревновались представители 2 х команд: «Мастера» - опытные сотрудники Банка, и новички - «Generaton 21» . Участникам предстояло показать свою эрудицию, артистизм, смекалку и лидерские способности. Участники настолько воодушевились идеей турнира, что в завершении вечера объявили о реванше, который состоялся 27 сентября, где число участников уже превышало 50 человек. Мастера Generation 21 Турнир поколений Турнир был организован не только для КГО, а как глобальный проект ВСБ. В декабре он запланирован в Абакане. 16
Слет молодежи «Манит в школу» на Мане 19 -20 сентября УЦ «Манский» на два дня превратился в школу, куда приехали неравнодушные сотрудники из 7 Территориальных банков (более 150 человек). Более 100 «школьников» субботним утром выстроились в дружную линейку. И после напутственных слов директора, завуча и учителей, в качестве которых выступили ребята из «Generation 21» , лихо подхвативших эстафетную палочку в организации слета от товарищей из Союза молодежи ВСБ, ученики разбрелись по классам. В течение дня «молодые» посетили уроки математики, психологии, английского языка, пения и физ. культуры. После «уроков» активисты каждого Территориального банка собрались на «пед. совет» , где презентовали проекты молодежной политики в Банке и обсудили тенденции дальнейшего Турнир поколений развития Молодежного движения Сбербанка. . Многие проекты были внедрены представителями дружественных ТБ. Участники пришли к общей концепции коммуникаций, 17 ведь молодежь Сбербанка России – единая команда!
Слет молодежи «Манит в школу» на Мане - Отзывы «Слёт молодёжи для меня стал настоящим открытием. Такая концентрация трудолюбивых и талантливых людей не может оставить равнодушным, - делится своими впечатлениями Игорь Тонкошкуров. - Вдвойне меня поражает тот факт, что такие серьёзные люди умеют отдыхать и обладают просто первоклассным чувством юмора. За эти два дня на Мане мы пережили целую маленькую жизнь. Особенно у меня осели в памяти такие яркие события, как зажигательная лезгинка в исполнении сотрудника СКБ, , презентации и опыт коллег по организации деятельности Союза молодёжи в других банках. Хочется верить, что в следующем году мы вновь сможем встретиться на Мане» . . Впечатления Поволжского Банка: «Не даром мы проделали такой путь! Никакое событие не дает возможности обменяться опытом, а он действительно колоссальный! За 2 дня мы очень сблизились с ребятами со всей России. Надеемся на скорейшую реализацию совместных идей!» Турнир поколений 18
Ярмарка недвижимости 25 октября Команда G 21 участвовала в разработке концепции представления жилищных продуктов банка на мероприятии «Квартира твоей мечты» , которое проходило в рамках «Ярмарки недвижимости» . Все зрители получили ответы на свои вопросы благодаря погружению в один из рабочих дней Центра ипотечного кредитования. По итогу выставки, которая продолжалась 3 дня, собрано 89 листов обратной связи и оформлено 19 заявок на жилищный кредит. 19
РЕЗУЛЬТАТЫ ДЛЯ БИЗНЕСА по итогам 8 месяцев 2014 года Развитие культуры лидерства Сокращение времени на адаптацию сотрудников поколения Y за счет вовлечения в лидерские проекты Около 2 тыс. сотрудников приняли участие в мероприятиях. 12 лидерских проектов 21 мероприятие Повышение лояльности сотрудников поколения Y к работодателю Повышение вовлеченности сотрудников поколения Y и Снижение уровня текучести персонала Совместная работа более чем с 6 направлениями банковской деятельности. (Розничнгый бизнес, Корпоративный блок, просроченная задолженность) 407 сотрудников в группе «ВК» 20
Скачать презентацию Я создаю свою реальность Мы хотели бы чтобы
GENERATION 21 проекты 2014.pptx