«Хочу – могу – надо» «Истинное сокровище для людей – умение трудиться» Эзоп
Профессиональная характеристика • Профессия – это трудовая деятельность человека, которая дает ему средства для существования и развития. • Специальность – вид занятий в рамках одной профессии. • Квалификация – уровень профессионального мастерства. • Должность – место, занимаемое человеком в организации.
Универсальная формула профессии, которая поможет любому сделать правильный выбор.
ХОЧУ • это ваши желания, интересы и склонности. ХОЧУ отвечает на вопросы «Нужно ли это мне? » , «Хочу ли Я заниматься этим в будущем? » , «Нравится ли мне эта профессия? » , «Соответствует ли она моим интересам? » , «Соответствует ли эта профессия моим жизненным планам? » и т. д. Это чисто субъективный фактор, который не всегда помогает при выборе занятия, особенно, если человек сам не знает, чего хочет. • Если вы выбираете профессию по душе, то от нее вы будете получать удовольствие, также охотнее и эффективнее будете выполнять свою работу. Так вы сможете быстрее стать профессионалом, и у вас появится больше возможностей получения престижной и высокооплачиваемой работы.
• Склонности – это расположение личности к той или иной деятельности, предпочтение этой деятельности перед другими. • Интересы – избирательное, эмоциональноокрашенное отношение к предметам и явлениям, сопровождающееся стремлением познать их и овладеть ими.
МОГУ • означает ваши способности, ваши таланты к тому или иному виду деятельности. Можно сказать, что это самое главное, что нужно выяснить для себя при поиске работы. МОГУ заставляет задуматься о том, «Насколько профессия соответствует моим способностям, чертам характера, психологическим склонностям, темпераменту, а также состоянию здоровья? » , «Достаточно ли моих знаний и навыков для того, чтобы обучиться этой профессии? » и др.
НАДО • это востребованность профессии на рынке труда. НАДО отвечает на вопросы: «Пользуется ли данная профессия спросом на рынке труда, перспективна ли она? » , «Каковы шансы устроиться на работу после окончания учебного заведения? » , «Как оплачивается эта работа? » и т. п. • Используйте эту формулу при выборе профессии и работы. Идеальна та профессия, которая соответствует всем трем параметрам.
• ХОЧУ, МОГУ, НАДО можно назвать законом трех В: Влечение, Возможность, Востребованность. • Влечение – желание выполнять конкретную работу, интерес к ней, увлеченность, направленность именно на эту деятельность, склонность к ней. • Возможность – наличие способностей именно к данной работе, соответствие особенностей личности специфике выбранной профессии, отсутствие медицинских или психологических противопоказаний к ней. • Востребованность – потребность общества в работниках этого профиля. Определяется спросом на рынке труда и готовностью работодателей платить им достойную зарплату. • Когда три В совпадают, человек доволен делом, которым занимается, своим местом работы, должностью, достижениями, видит перспективы для профессионального роста, зарабатывает на достойную жизнь. Увлеченность трудом помогает раскрыть свои способности, труд оказывается результативным, достигается высокий уровень профессионализма. Окружающие уважают и ценят такого человека и его работу.
Типичные ошибки при выборе профессии: • «Все и сразу» • Молодые люди нередко ориентируются на высшие ступени в профессиональной карьере, не понимая, что путь к вершинам мастерства надо начинать с первых ступеней. • «За компанию» • Часто молодые люди, повинуясь стадному инстинкту, выбирают профессию «за компанию» , забывая, что нет двух одинаковых людей, что выбирается образ жизни на долгие годы жизни, а не компания для пикника. Профессию надо выбирать с учетом своих личных особенностей. • «Хочу быть таким, как…» • Любовь к учителю, тренеру, руководителю кружка может перерасти в любовь к профессии. Но при более близком знакомстве с профессией может наступить разочарование, особенно, если у молодого человека нет к этой профессии ни склонностей, ни способностей.
«Это престижно» • Одна из самых распространенных ошибок при выборе профессии — выбор из соображений «престижа» (от лат. praestigium - иллюзия, обман чувств). Но «престиж» - понятие относительное. Сто лет назад профессия шофера считалась более престижной, чем профессия актера. Что касается моды на профессию, то, как говорил К. С. Станиславский, мода существует только для тех, кто не умеет одеваться сам. • «Я знаю все, но только не себя» • Недооценка или переоценка своих возможностей может привести к ошибочному выбору профессии. Чтобы выбор был правильным, необходимо знать о медицинских противопоказаниям, профессионально важных качествах и соотносить их со своими особенностями •
Темперамент и профессия • Темперамент - это врожденные особенности человека, которые обусловливают динамические характеристики интенсивности и скорости реагирования, степени эмоциональной возбудимости и уравновешенности, особенности приспособления к окружающей среде. Он проявляется в мышлении, речи, манере общения, общей эмоциональности и активности.
холерический сангвинический Типы темперамента меланхолический флегматический
1. Холерик • Холерики являются прекрасными лидерами, поэтому они могут легко и эффективно руководить любыми процессами – из них получаются самые хорошие, хоть и строгие, начальники. Холерик - истинный мастер в преодолении трудностей. Ему свойственен азарт и активное времяпровождение. Холерик с готовностью идет на риск, и готов преодолевать препятствия на пути к достижению цели. Он настоящий заводила, поэтому всегда в центре внимания. • Рекомендуемые профессии: телерепортёр, артист, товаровед, дипломат, снабженец, журналист, предприниматель, лётчик, хирург, диспетчер, тренер, водитель, менеджер, режиссёр, строитель, повар, геолог, следователь, электрик. • Противопоказанные профессии: библиотекарь, бухгалтер, флорист, документовед.
2. Флегматик. • Этот тип нервной системы по праву считается наиболее стабильным. Флегматику свойственны отсутствие агрессивности и низкая эмоциональность. Он, как правило, ведет спокойные беседы, не любит быстрых движений и неохотно идет на контакт. Главная черта флегматиков, которая делает их наиболее сильными, – это медлительность. В возникших на работе стрессовых ситуациях только флегматики способны совершенно спокойно проанализировать сложившееся положение и принять самое верное решение. Они долго «раскачиваются» , но порученное задание будет выполнено идеально. . • Рекомендуемые профессии: механик, работник сельского хозяйства, электрик, инженер, врач-терапевт, агроном, водитель, экономист, ботаник, физик, астроном, математик, лаборант, ветеринар, диспетчер, ювелир. • Противопоказанные профессии: хирург, менеджер, артист, телерепортёр, дирижёр, бизнесмен.
3. Меланхолик. • Меланхолики любят работать в одиночестве. Эти люди очень эмоциональны и чувствительны, а потому легко улавливают тонкости в поведении окружающих людей. Они прекрасно чувствуют искусство, музыку, литературу. Они наблюдательны. Меланхолики впадают в депрессию от малейшей неудачи, они очень тревожны и часто беспричинно печальны и грустны. В коллективе меланхолики замкнуты, поэтому их круг общения не слишком широк. Меланхолику крайне важна поддержка и понимание окружающих, а еще он тяжело переносит критику в свой адрес и разные неудачи. • Рекомендуемые профессии: художник, модельер, дизайнер, композитор, писатель, геолог, ветеринар, агроном, зоотехник, бухгалтер, токарь, слесарь, радиомеханик, психолог, аудитор и программист. • Противопоказанные профессии: врач (особенно хирург), спасатель, лётчик, диспетчер.
4. Сангвиник. • Сангвиники невероятно открыты и являются истинными оптимистами. Сангвиники отличаются прекрасными организаторскими способностями и стабильной самооценкой, уравновешенностью, работоспособностью и добродушием. Им подойдет деятельность, не зависящая от окружающих факторов. А вот благодаря коммуникабельности, такие люди с легкостью могут стать отличными педагогами, журналистами, адвокатами, администраторами и официантами. Сангвиник рождён для того, чтобы занимать должности руководителя. • Рекомендуемые профессии: менеджер, официант, врач, учитель, психолог, организатор, воспитатель, продавец, инженер-технолог. • Противопоказанные профессии: ткача, делопроизводителя, бухгалтера, мастера-часовщика, радиомонтажника, библиографа, архивиста, реставратора.
Здоровье и профессия По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) здоровье человека определяется на 50% образом жизни, на 20% наследственной предрасположенностью, ещё на 20% состоянием окружающей среды и только на 10% медицинским обслуживанием. Выбирая профессию, задумайтесь, как она повлияет на Ваше здоровье!
Здоровье и профессия • • • Практически все профессии предъявляют свои требования к здоровью человека. Условно все эти требования можно разделить на четыре группы: двигательные: координация движений, сила и выносливость; анализаторные: зрение, слух, обоняние, осязание, вкус; нервно-психические: сила, подвижность, уравновешенность нервной системы; интеллектуальные: свойства мышления, внимания и памяти.
Рейтинг вакансий по состоянию на 1 марта 2014 года показал, что самыми востребованными профессиями в Туве являются: врачи узкой специализации (141 вакансия), учителя английского языка, математики, русского языка и литературы (124), неквалифицированные рабочие – дворники, уборщики подъездов, разнорабочие (122), работники сферы ЖКХ, торговли и родственных видов деятельности (119), работники сельского хозяйства, лесного, охотничьего хозяйств, рыболовства и рыбоводства (103), операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин, слесари-сборщики (35), младший медперсонал (34).
