Характеристики организаций Понятие и виды организаций План

Характеристики организаций Понятие и виды организаций

План лекции: v. Типы организаций и их структуры v. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой v Типы организаций по взаимодействию подразделений v Типы организаций по взаимодействию с человеком

ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИХ СТРУКТУРЫ уровни Каждая организация представляет собой достаточно сложную систему, описать которую можно, определив характер взаимодействия на каждом ее уровне «организация – внешняя среда» механистический тип организации органический тип организации «подразделение – подразделение» или «группа – группа» традиционный тип организации дивизиональная организация матричная организация «индивид – организация» индивидуалистская организация корпоративная организация

Типы организаций по взаимодействию с внешней средой механистический тип организации характеризуется: v использованием формальных правил и процедур централизованным принятием решений узко определенной ответственностью в работе жесткой иерархией власти Термин «механистический» показывает, что организация спроектирована наподобие машинного механизма, предназначенного для производительных операций Данный тип эффективен при использовании рутинных технологий (низкая неопределенность того, когда, где и как выполнять работу) и имеется несложное и нединамичное внешнее окружение

ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ Традиционная организация: Основой этой схемы являются линейные подразделения, осуществляю-щие основную работу и обслуживаю-щие функцио-нальные подразделения, создаваемые на «ресурсной» основе директор завода финансы разработка продукции кадры планирование производство продукции снабже-ние сбыт продукции Схема линейно-функциональной организации

ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ Генеральный директор Данная схема широко используется в условиях многопродуктового производства или в многонациональных компаниях, где территориальная разобщенность вынуждает автономизировать страновые отделения финансы завод холодильников завод автомобилей Снабжение Бухгалтерия Планирование сбыт НИОКР План Кадры производство Снабжение Бухгалтерия Цех 1 Цех 4 Цех 2 Цех 5 Планирование Цех 3 Цех 6 сбыт

Типы организаций по взаимодействию с человеком Основные характеристики корпоративной и индивидуалистской организаций корпоративная индивидуалистская v Монополия и стандартизация в деятельности организации v Сочетание конкуренции и кооперации в деятельности членов или групп v Принцип большинства или старшинства в принятии решений v Принцип меньшинства или вето в принятии решений v Человек для работы v Работа для человека v Доминирование иерархических властных структур v Принцип увязки интересов всех членов организации v Создание и поддержание дефицита возможностей и ресурсов с их централизованным распределением v Поиск возможностей и дополнительных ресурсов

Благодарим за внимание