Характеристика социальной организации Способы влияния неформальной организации
o Формальная организация – созданная по воле o Неформальная организация – стихийно руководства для достижения целей организации образованная группа людей, взаимодействующая для достижения определенной цели(ей)
Способы влияния неформальной организации o Неофициальное общение ( «тайный телеграф» ) По неформальным каналам могут распространяться ложные слухи, ведущие к негативному отношению к руководству
Способы влияния неформальной организации o Несанкционированный менеджмент или способность группы действовать и бездействовать К нему относится:
Способы влияния неформальной организации o Несанкционированное установление производственных норм. Это может быть усердие, превышающее нормы, или наоборот, занижение норм.
o o o Влияние неформальной организации можно контролировать Менеджер должен иметь представление о базовой мотивации функционирования неформальной группы Для разработки стратегии поведения важно понять, что неформальная организация рождается из взаимодействия
Список использованной литературы o Парахина В. Н. , Федоренко Т. М. Теория организации: Учебное пособие. – М. : КНОРУС, 2007.
Спасибо за внимание!
Скачать презентацию Характеристика социальной организации Способы влияния неформальной организации
способы влияния неформальной организации.ppt