Характеристика менеджмента Управление- это непрерывное

Характеристика менеджмента

• Управление- это непрерывное действие, которое начинается с момента установления взаимосвязи между субъектом и объектом и заканчивается только разрывом этих связей. Управление > Менеджмент > Руководство

Чем определяется успех организации? МЕНЕДЖМЕНТ Что может сделать руководитель, чтобы обеспечить успех организации?

Наиболее распространенные причины банкротства: • Некомпетентность управления 45% • Недостаток опыта в производстве данного вида продукции 9% • Недостаток управленческого опыта 18% • Узкий профессионализм 20% • Невыполнение взятых на себя обязательств 3% • Обман 2%

Английский исследователь менеджмента Линдэлл Урвик отмечал, что слово «менеджмент» в англоязычных странах употребляется весьма вольно и в различных значениях, например – это и : - процесс; - функция управления; - люди, управляющие организацией; - органы или аппарат управления; - наука управления; - искусство управления.

Все искусство управления сводится к двум вещам: одарять и карать. Магомет II, султан Турции (1453 г. )

К основным определениям менеджмента относятся:

1. Менеджментмеждисциплинарная отрасль знаний, сочетающая в себе достижения технических, экономических, социологических, психологических и других дисциплин, использующая опыт управленческого искусства.

2. Менеджмент может рассматриваться как организация управления предприятием, т. е. установление постоянных и временных взаимосвязей между подразделениями предприятия, определение порядка и условий их функционирования.

В связи с этим выделяют следующие виды менеджмента: • производственный, • кадровый, • инновационный, • информационный, • финансовый, • налоговый, • проектный, • международный.

3. Менеджмент может трактоваться как наиболее рациональная организация людей в целях удовлетворения потребностей работников, при которой их способности могли бы раскрыться лучшим образом, что способствовало бы повышению эффективности производства.

4. Менеджмент – область знаний и профессиональной деятельности, направленных на формирование и обеспечение достижения целей организации путем рационального использования имеющихся ресурсов. В общем виде, менеджмент следует представлять как науку и искусство побеждать, умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и интеллект людей.

Питер Ф. Друкер – ведущий теоретик в области управления и организации дал следующее определение: « Менеджмент – это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную и производительную группу» .

В обучении управлению: • Объясняется то, что вокруг Вас и как поступали и поступают другие • В результате НЕ дается ОТВЕТА как Вам поступить • Как поступите Вы – это Ваша ПРОБЛЕМА