Характер и акцентуации характера Роль и значение в

Характер и акцентуации характера. Роль и значение в жизнедеятельности людей. Учебные вопросы: 1. Характер как социально обусловленная совокупность устойчивых индивидуальных особенностей личности и как способ взаимодействия человека с миром. 2. Акцентуации характера, их роль и значение в поведении людей. 3. Роль и значение примитивных поведенческих реакций в поведении человека

Характер приобретенная в конкретных социальных условиях совокупность общих устойчивых индивидуальных качественных особенностей личности, которые проявляются в способах взаимодействия индивида со средой (в поведении), определяют типичные для индивида способы поведения, составляют тип ее жизнедеятельности.

Темперамент влияет на Х. , составляет его ядро (П. Виноградов), Виноградов) вокруг которого нанизываются различные психические образования, возникающие при взаимодействии с действительностью индивида как личности Т. не часть характера, а его природная основа (Л. С. Выготский) на которую накладываются… Х. зависит не только от Т. , но и от направленности (системы взглядов, системы ценностей…), способностей.

Пс. сост. , как качественная характеристика личности Система взглядов Система ценностей Интересы, желания… Темперамент Характер Установки… Потребностно-мотивационная сфера личности, и т. п…

В характере находят свое проявление все свойства и качества личности в их совокупности и взаимодействии. Привычка – одна из форм проявления характера.

Основные черты характера Воля - безволие, Решительность - нерешительность, Целенаправленность, настойчивость, Выдержка, дисциплинированность, Мужество, смелость, Самостоятельность… и т. п. . .

Воля, как черта характера – есть сознательная психическая саморегуляция субъекта. Это - сознательная организация психики, при которой регулируются поведение и деятельность, направленные на преодоление как внешних, так и, в первую очередь, внутренних трудностей. Деятельность как волевой акт характеризуется надситуативностью, осознанностью, целенаправленностью. (. . . если не осуществлять волевых усилий и не следить за собой, то можно потерять себя из виду)

Различают 4 типа характера (по степени сбалансированности со средой): 1. Гармонически целостный тип. 2. Внутренне конфликтный тип. 3. Конфликтный тип с пониженной адаптацией. 4. Вариативный тип

Характер человека имеет свое выражение как в качественных характеристиках, так и в количественных Отдельные черты характера могут быть абсолютно в границе нормы // в рамках нормы, но излишне выраженными, выраженными находятся на границе нормы // а могут быть за границей нормы на уровне болезненного состояния психики.

Выраженность эта может быть представлена следующим образом: норма СА занх патология ЯА ЗВЧ (ГН-АКЦЕНТУАЦИИ) виды патологии Здесь: ЗАНХ – зона абсолютно нормального характера, ЗВ, АЧ (ГН) - зона (ГН выраженных (акцентуированных) черт характеров (граница нормы), где СА – скрытая акцентуация характера, ЯА – явная акцентуация характера.

Критерии разделения состояний характера между нормой и патологией: 1) относительная стабильность проявления особенностей характера во времени; 2) тотальность проявления этих особенностей; 3) социальная дезадаптация.

Акцентуации характера - когда количественная выраженность той, или иной черты характера достигает очень большой величины, гипертрофирована и находится у границы нормы Так сказать, акцент отдельных качеств. Акцентуация - не патология, не психопатия. Это - наиболее усиленные отдельные качества.

Виды акцентуаций характера 1. Гипертимный тип А. : - гипертимно-истероидный (демонстративный) тип; - гипертимно-эксплозивный тип; 2. Циклоидный тип А. ; 3. Сенситивный тип А. ; 4. Психастенический тип А. ; -

5. Эпилептоидный тип А. ; 6. Паранойяльный тип А. ; 7. Шизоидный тип А. ; 8. Экспансивно - шизоидный тип А.

Примерные темы рефератов 1. Роль и значение акцентуаций характера в противоправном поведении людей. 2. Роль и значение акцентуаций характера в профессиональной деятельности юриста. 3. Роль и значение акцентуаций характера в профессиональной деятельности сотрудника… 4. Основные профессионально значимые черты характера сотрудника …