Wincor Nixdorf Group Подготовили студенты группы МБД-21 Алешина

Wincor Nixdorf Group Подготовили: студенты группы МБД-21 Алешина О. , Данцев С. , Клига М. , Молчан Е. , Остапенко А. , Павлова Е. , Подопрыгора Ю. , Пономарева А. , Середа Т. , Симко А.

Немецкая компания, являющаяся одним из ведущих производителей современного высокотехнологичного оборудования и бизнес-решений для кредитных организаций и финансовых институтов

Миссия - разработка технологий с учетом клиентов потребителей перед операциями - полностью привержены к превышению ожиданий национальных и международных клиентов с помощью инновационных решений и высокой конкуренцией процессов развертывания

Главная цель снижение затрат и сложности, а так же улучшение качества услуг для конечных потребителей

История возникновения В 1952 году Хайнц Никсдорф основал «Nixdorf Computer AG» . В 1990 году Nixdorf Computer AG была приобретена немецким концерном Siemens AG. До 1999 года компания входила в состав Siemens Nixdorf Informationssysteme, дочерней компании Siemens AG. 1998 году в результате реорганиизации было создано подразделение Siemens Nixdorf Retail and Banking Systems Gmb. H, которое с 1 октября 1999 года было приобретено венчурными фондами Kohlberg Kravis Roberts и Goldman Sachs Capital Partners. 19 мая 2004 года было проведено первичное публичное размещение акций на Франкфуртской фондовой бирже. В 2009 году Wincor Nixdorf является лидером на рынке в Европе и номером 2 в мире в области производства и поставок специализированного банковского оборудования. В конце 90 -х годов компания вышла на российский рынок и за последние несколько лет заняла ведущие позиции на рынке

Компания Wincor Nixdorf предоставляет такие отраслевые решения как: Решения для банков и финансовых институтов. Решения для розничной торговли. Комплексные решения Wincor Nixdorf для почтовых отделов. Решения для лотерейных компаний Решения для автозаправочных комплексов.

Решения для банков и финансовых институтов Wincor Nixdorf предлагает полный спектр самообслуживающих устройств, начиная от традиционных и хорошо известных банкоматов, устройств для вложения наличных (с замкнутым циклом обращения наличности), автоматизированных сейфов (recycling), и заканчивая многофункциональными транзакционными терминалами и самообслуживающими принтерами счетов.

Решения для розничной торговли. Кассы самообослуживания - это устройства в которых клиенты самостоятельно сканируют, упаковывают и оплачивают товар - без помощи персонала магазинов.

Мультимедийные киоски Сферы приминения: Информационная Навигационная (поиск) Рекламная, Интернет Продажи Конкурсная лояльная Продуктовая, Кино / театр Фото и музыка

Комплексные решения Wincor Nixdorf для почтовых отделов

Философия Wincor Nixdorf в области предоставления решений для лотерейной индустрии сводится к подробному анализу потребностей наших клиентов и предложению продуктов, отвечающих их индивидуальным ожиданиям в контексте лотерейного рынка, в котором они работают.

Решения для автозаправочных комплексов NAMOS Compact - это система которая позволяет организовать продажи как топлива, так и товаров в магазине. NAMOS compact поддерживает различные скидки популярные в сетях заправочных станций.

Корпоративный стандарт

Честность и уважение к сотрудникам ответственность компании по отношению к своим сотрудникам; сотрудники должны вести себя по-дружески, профессионально и справедливо по отношению к своим коллегам и другим лицам за пределами организации; сотрудники не должны быть ущемлены, подвергаться преследованиям или быть уволены на основании половой принадлежности, национальности, расы, происхождения, убеждений, инвалидности или возраста; конфликты между сотрудниками регулируются менеджерами отделов кадров, с учетом интересов всех заинтересованных сторон.

Повышение квалификации и профессиональной подготовки руководители, должны проводить встречу с членами команды не менее чем раз в год: оценка и обсуждение качество работы сотрудника; по результатам встречи составляется комплекс мер по повышению квалификации сотрудников; поддержка и внимание к сотрудникам с особыми талантами и качествами; предоставление курсов в профессиональном и личностном развитии сотрудников.

Безопасность проинформированы о технике безопасности; инструктажи и обучение сотрудников работающих с различными видами оборудования; соблюдение правил охраны труда и окружающей среды.

Защита знаний и исследования продуктов право на использование разработанной техники и патентов имеет только компания, поскольку изобретение является результатом инвестиций компании в исследования и РАЗВИТИЕ; сотрудникам запрещено передать оперативные знания или конфиденциальную бизнес-информацию другим лицам вне организации; сотрудники не должны пытаться закупать и использовать конфиденциальную информацию, принадлежащую другим лицам вне группы.

Охрана имущества Компании обеспечение сотрудников всем необходимым оборудованием для осуществления своих рабочих обязанностей: техника, машины, офисные материалы, компьютеры и носители информации; без согласия руководителя имущество не может быть отстранено от служебных помещений; использование компьютеров и доступа в интернет должно осуществляться только исключительно по служебным целям

Социальная ответственность устойчивое развитие: достижение баланса между экономическими, экологическими и социальными целями; забота об окружающей среде: производство продукции настолько безопасным способом для окружающей среды, насколько это возможно, используя при этом минимум ресурсов; внимание на людей: поддержка и развитие кадровых ресурсов; социальная ответственность: установка тесных взаимоотношения со своими сотрудниками и партнерами по всему миру.