Выполнили Студенты ОЭФ 42 Д Баранов В Соколова

Зарегистрируйтесь, чтобы просмотреть полный документ!

Выполнили: Студенты ОЭФ 42 Д Баранов В. Соколова Ю. Уханов А.

Да ния (Королевство Да ния) — государство в северной европе, старший член содружества Королевство Дании, в которое также входят Фарерские острова и Гренландия. Самая южная из скандинавских стран. Территория страны включает в себя большой полуостров Ютландия и 409 островов Датского архипелага. Дания — конституционная монархия, главой государства является монарх, который осуществляет законодательную власть совместно с однопалатным парламентом — фолькетингом (179 депутатов). Дания — член Евросоюза с 1973 года. Дания является одним из основателей НАТО и Организации экономического сотрудничества и развития.

Столица Копенгаген

Политика «общественного благосостояния» Дании направлена на решение двух проблем: обеспечить такое распределение национальных ресурсов, которое соответствует потребностям каждого жителя страны с учетом его положения и статуса; способствовать постепенному выравниванию своих членов в использовании экономических и социальных благ. Дания считает, как и другие скандинавские страны, что она идет по «третьему пути» развития, который состоит в том, чтобы давать свободу частным фирмам, облагать высокими налогами их доходы и распределять эти доходы среди малообеспеченных слоев населения при посредничестве государства. За период с 2002 по 2005 год в стране на 1000 человек населения пришлось 462 забастовочных дня. Дания находятся среди тех государств-членов, чьи граждане работают меньше всего дней в году.

Вполне реальная проблема, заключающаяся в нехватке на рынке труда Дании квалифицированной рабочей силы, породила в стране дискуссию, достойную эпитета «философская» , касающуюся особенностей национального характера и затрагивающую вопрос недружелюбного отношения датчан к иностранцам. На начало 2013 года уровень безработицы в Дании составлял 4, 8% от всего трудоспособного населения. По прогнозам правительства, озвученным в его последнем докладе, в 2013 году армия безработных будет насчитывать 165 тысяч человек, а это на 7 тысяч больше, чем предполагалось в августе прошлого года. 80% мест в ресторанном и гостиничном бизнесе Дании занимают иностранцы. Такая же цифра трудоустройства фиксируется в кейтеринге (приготовление и доставка пищи, сервировка, обслуживание, оформление и прочие услуги). В секторе уборки работает 30% иностранцев. Ими же занята половина рабочих мест в яслях и детских садах.

Безработица Дания Труд Последний Предыдущий Наивысший Самые низкие Блок Уровень безработицы 4. 90 4. 00 12. 90 1. 70 Процент Занятые лица 2673. 00 2675. 00 2838. 00 2579. 00 Тысяча Общая численность безработных 105. 80 104. 80 361. 40 45. 30 Тысяча Долгосрочность безработицы 1. 70 1. 50 2. 50 0. 40 Процент Молодёжная безработица 10. 80 10. 40 17. 40 5. 40 Процент Население 5. 66 5. 62 5. 66 4. 58 Миллион

В настоящее время численность иностранцев составляет около 7% населения страны. Следует отметить, что статистика Дании включает в категорию «иностранцы» иммигрантов и их потомков независимо от гражданства. Иммигрантами считаются те, кто родился за пределами Дании и чьи родители (или один из родителей, если отсутствует информация о другом) являются либо иностранными гражданами, либо сами родились за пределами Дании. Потомок иммигрантов — это лицо, рожденное в Дании, ни один из родителей которого не является гражданином Дании. В 2001 г. в Дании было выдано 38591 разрешений на пребывание в стране, из них 6263 — лицам со статусом беженца, 13187 — лицам, имеющим родственников в Дании, 5950 — в качестве реализации европейских договоренностей о едином рынке. Остальные 13191 разрешений были предоставлены временным мигрантам, прибывшим в Данию с целью трудоустройства, получения образования и пр.

Направлениями так называемой «новой политики в отношении иностранцев» являются: • ограничение числа иностранцев, прибывающих в Данию, и ужесточение требований к их финансово-экономическим возможностям (они не должны превратиться в дополнительное бремя для системы социального обеспечения страны); • ускорение интеграции иностранцев, уже проживающих в стране. В законодательстве Дании выделены следующие категории мигрантов, в зависимости от сроков и целей пребывания в стране: • беженцы, • иммигранты, прибывающие с целью воссоединения семей, • трудовые мигранты, • студенты.

Базовое законодательство, закрепляющее принципы и методы миграционной политики Дании, составляют как национальные законодательные акты, так и ратифицированные страной международные соглашения в сфере миграции и помощи беженцам. Среди них: • Закон об иностранцах, вступивший в силу 17 июля 2002 г. (содержит 66 статей, дата разработки базовой версии закона — октябрь 1983 г. ); • Закон об интеграции иностранцев от 28 июня 2001 г. (включает 58 статей, дата базовой разработки — январь 1999 г. ); • Закон о репатриации от 2 июня 1999 г. ; • Конвенция (1951 г. ) и Протокол (1967 г. ) о статусе беженца; • Дублинская конвенция (1997 г. ); • Шенгенское соглашение (1990 г. ); • Декларация прав человека (1948 г. ); • Европейская конвенция о предотвращении насилия (1987 г. ).

Поток нелегальной миграции составляют лица, въехавшие в страну, минуя пограничный контроль или по фальшивым документам, а также нарушившие условия временного пребывании в Дании. Законодательство Дании предусматривает меры, направленные как на предупреждение нелегальной миграции, так и на выявление и наказание мигрантов, находящихся в стране на незаконных основаниях. Среди них: ужесточение визовых требований, пограничный контроль и надзор внутри страны, санкции в отношении работодателей, использующих труд нелегальных рабочих, задержание и депортация нелегальных мигрантов.

Главным и единственным плюсом участия в международной миграции рабочей силы для страны является приток «мозгов» , который способствует развитию технологий, благодаря которым страна развивает новые экспортные отрасли. Следствием этого процесса, является, экономический рост.

Ее процент достаточно низок. Это связанно с достаточно высоким уровнем жизни в стране, а так же с высоким уровнем социальной защиты граждан. Но все же, причины для миграции существуют. Первой причиной, можно назвать достаточно высокие налоги в стране, что естественно не нравится ее жителям. Вторая причина связанна с процессом интеграции в ЕС и глобализацией в целом. Открывая филиалы в другой стране, компании нанимают граждан своей страны, для контролирования процесса.

Дания, как все Скандинавские страны, обеспечивает солидные условия труда. Достаточно заметить, что социальная помощь в этой стране считается самой лучшей в мире. Дания славится высокого качества медицинскими услугами, на что также повлиял приплыв иностранных специалистов. Право труда полностью в этой стране соблюдается. Любые попытки обмана работника обычно заканчиваются в суде, который очень чувствителен к любым нарушениям со стороны работодателей. Рабочая неделя в Дании обычно составляет около 38 часов. После года работы работники получают 25 дней платного отпуска. Зарплата в этой стране считается одной из наиболее высоких в мире.

Дания маленькая страна (территория 43 094[3] км²) с высоким уровнем жизни, с небольшим количеством населения (5 587 085 человек), а также с серьезном законодательством. Именно эти 3 причины способствуют тому, что в Дании нет принудительного труда, либо его процент очень низок.

Дания на карте

Скачать презентацию Выполнили Студенты ОЭФ 42 Д Баранов В Соколова

Dania.pptx

Количество слайдов: 15