Скачать презентацию Выполнили студенты группы 10 -МН Гонцаревич Светлана Кишкович Скачать презентацию Выполнили студенты группы 10 -МН Гонцаревич Светлана Кишкович

МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВт.ppt

  • Количество слайдов: 17

Выполнили студенты группы 10 -МН: Гонцаревич Светлана Кишкович Людмила Колесникова Анна Томашевич Анастасия Шкавронская Выполнили студенты группы 10 -МН: Гонцаревич Светлана Кишкович Людмила Колесникова Анна Томашевич Анастасия Шкавронская Елена

Международная миграция трудовых ресурсов – это переселение трудоспособного населения из одних государств в другие Международная миграция трудовых ресурсов – это переселение трудоспособного населения из одних государств в другие для поиска работы сроком более одного года, которое может быть вызвано прежде всего причинами экономического характера. Кроме экономических мотивов, процесс международной трудовой миграции определен также причинами политического, этнического, культурного, семейного и иного характера.

Эмиграция — выезд граждан одной страны в другую страну с целью трудоустройства или смены Эмиграция — выезд граждан одной страны в другую страну с целью трудоустройства или смены места жительства и гражданства. Эмиграция являетсявы нужденным действием по переселению из какой-либо страны в другую. Иммиграция — въезд в страну граждан другой страны с целью трудоустройства или на постоянное жительство. Традиционно различаются четыре вида иммиграции: трудовая, включая сезонных рабочих; воссоединение семей; нелегальная; беженцы

Разностью иммиграции (из страны) и эмиграции (в другую страну) является миграционное сальдо. Вместе с Разностью иммиграции (из страны) и эмиграции (в другую страну) является миграционное сальдо. Вместе с тем существует и более специфическая разновидность международной миграции – реэмиграция, т. е. возврат на родину ранее эмигрировавшего населения.

В соответствии с разработанной Международной организацией труда (МОТ) классификацией современная международная трудовая миграция подразделяется В соответствии с разработанной Международной организацией труда (МОТ) классификацией современная международная трудовая миграция подразделяется на 5 основных типов: 1) работающие по контракту 2) профессионалы 3) нелегальные иммигранты 4) беженцы 5) переселенцы

экономические -Различные уровни экономического развития стран - Состояние национального рынка труда -Структурная перестройка экономики экономические -Различные уровни экономического развития стран - Состояние национального рынка труда -Структурная перестройка экономики -Развитие НТП -Вывоз капитала, функционирование ТНК Неэкономические - Политико-правовые -Национальные -Религиознае -Рассовые -Семейные и т. д.

Признак Формы миграции 1. По направлениям а) миграция из развивающихся и постсоциалистических стран в Признак Формы миграции 1. По направлениям а) миграция из развивающихся и постсоциалистических стран в промышленно развитые; б) миграция в рамках промышленно развитых стран; в) миграция рабочей силы между развивающимися странами; г) миграция высококвалифицированной рабочей силы из промышленно развитых в развивающиеся страны; 2. По территориальному охвату а) межконтинентальная; б) внутриконтинентальная; 3. по уровню а) высококвалифицированная рабочая сила; б) низкоквалифицированная рабочая сила; квалификации мигрантов:

Признак Форма миграции 4. По времени а) безвозвратная (как правило, межконтинентальная); б) временная (как Признак Форма миграции 4. По времени а) безвозвратная (как правило, межконтинентальная); б) временная (как правило, внутриконтинентальная); в) сезонная (связанная с ежегодными поездками на заработки); г) маятниковая (предусматривающая ежедневные поездки к месту работы за пределы своего населенного пункта, страны) 5. по степени законности: а) легальная; б) нелегальная.

позитивные -омоложение нации -экономия средств на обучение принимаемых специалистов -расширение емкости внутреннего рынка -свободные позитивные -омоложение нации -экономия средств на обучение принимаемых специалистов -расширение емкости внутреннего рынка -свободные денежные средства иммигрантов используются для финансирования экономики принимающей страны -улучшение демографической ситуации негативные -зависимость от труда иностранных рабочих -снижение цен на национальную рабочую силу -конфликты между коренным населением и иммигрантами -долгая и бесполезная адаптация к новым условиям жизни и труда иммигрантов

Основными функциями МОМ согласно уставу являются: осуществление упорядоченной и запланированной миграции граждан; перемещение квалифицированной Основными функциями МОМ согласно уставу являются: осуществление упорядоченной и запланированной миграции граждан; перемещение квалифицированной рабочей силы; организация передвижения беженцев; предоставление государствам форума для обмена мнениями, опытом и сотрудничества.

2007 2008 2009 2010 2011 Прибывшие всего - 238505 236553 264849 228429 213386 Выбывшие 2007 2008 2009 2010 2011 Прибывшие всего - 238505 236553 264849 228429 213386 Выбывшие всего - 233829 228408 252600 218126 203486 4676 8145 12249 10303 9900 Миграционный прирост (убыль)

Результаты социологических исследований показывают, что уехать за границу на любых условиях готовы 45% молодых Результаты социологических исследований показывают, что уехать за границу на любых условиях готовы 45% молодых людей в возрасте до 18 лет, 43% в возрасте от 18 до 25 лет и 34% – от 26 до 30 лет

 -развитие системы поддержки и развития научно-технического, интеллектуального и творческого потенциала страны, предотвращающей его -развитие системы поддержки и развития научно-технического, интеллектуального и творческого потенциала страны, предотвращающей его отток за рубеж; создание условий для соотечественников в Беларусь; возврата расширение возможностей инвестирования ими средств, зарабатываемых ее гражданами за границей, в национальную экономику.