Темперамент и деятельность.ppt
- Количество слайдов: 15
Выполнила: Зеленева А. С
Темперамент-это устойчивое свойство человека, характеризующее тип его высшей нервной деятельности. ь Темперамент наследуется и составляет основу развития характера. ь Слабо меняется в течении жизни. ь Характеризует меру динамического напряжения и отношения человека к миру, людям , себе, деятельности.
От темперамента зависит: • Скорость возникновения психических процессов. • Пластичность и устойчивость психических явлений, легкость их смены и переключения; • Темп и ритм деятельности; • Интенсивность психических процессов( сила эмоций, активность воли) • Направленность псих. деятельности на определенные объекты (экстра- и интроверсия)
Сангвиник 1. 2. 3. 4. 5. 6. Практичен Легко и быстро адаптируется Они покладисты и оптимистичны Проявляют достаточную выдержку Смелые и находчивые Их впечатлительность может привести к снижению сосредоточенности и поверхности.
Флегматики 1. Предпочитают работать не в группе 2. Они неразговорчивы 3. Обычно они всегда правдивы 4. В работе спокойны, не отвлекаются, но трудно переключаются, долго привыкают к новой работе, любят порядок 5. Выигрывают на стадии проектирования и подготовительной работы.
Холерик • Из холерика вряд ли получится марафонец, но в спринтерских формах деятельности холерики часто добиваютя, заметных результатов. • Время для полноценного отдыха нужно меньше (достаточно 6 -7 часов сна, чем флегматику – 8 -9) • Если меланхолик в опстановке опасности стремится в безопасное место, то холериккидается на врага.
Меланхолик • Обычно отличаются деликатностью, тактильностью, мягкостью чуткостью и отзывчивостью • Повышенная эмоциональная чувствительность меланхолика, особая его восприимчивость к раздражителям способствует его успехам в искусстве.
Какова оптимальная стратегия при взаимодействии с людьми разного темперамента? • Холерика, надо загрузить, чтобы у него не было ни минуты покоя, иначе он свою активность направит на вас или коллектив и взорвет его: ) • Сангвиника надо контролировать и проверять как можно чаще. • Флегматика – не торопи. Не переносит дефицита времени. • Меланхолику – не навреди. Сверхчувствителен.
Поскольку каждая деятельность предъявляет к психике человека требования, нет темпераментов идеально пригодных для всех видов деятельности. Можно сказать что: • Х – более пригодны для активной рискованной деятельности (воины) • С – для организаторской деятельности (политики) • М – для творческой деятельности в науке и в искусске (мыслители) • Ф – для планомерной и плодотворной деятельности (созидатели) • Для некоторых профессий противопоказаны определенные особенности человека, н-р: для летчика- истребителя противопоказаны медлительность, инертность, слабость Н. С, следовательно флегматики и меланхолики психологически мало пригодны для подобной деятельности.
Вывод • На успешность овладения профессией влияют особенности темперамента, его соответствие условиям. • Мало поддающийся в течении жизни темперамент необходимо учитывать при определении профессионального будущего.
Известные личности и их темперамент А. С Пушкин (холерик)безудержный, неуравновешенный.
• М. Ю Лермонтов (Сангвиник) – живой, уравновешеный • Наполеон Бонапарт
И. А Крылов (флегматик) – спокойный, уверенный
Н. В Гоголь (меланхолик) – нерешительный, не уверенный


