ВЫПОЛНИЛА СНЕГИРЕВА АННА 49 ГРУППА УП одна

ВЫПОЛНИЛА СНЕГИРЕВА АННА, 49 ГРУППА УП

одна из форм повышения уровня реального содержания оплаты труда в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в условиях инфляции.

2013 год: 40 тыс. руб = 32 похода за продуктами

Статьи 130, 134 Трудового Кодекса РФ

ИПЦ с начала 2013 года по Индекс потребительских цен конец апреля – 102, 3% Величина инфляции На 2013 год прогнозируемый уровень инфляции предусмотрен на уровне, не превышающем 6% Рост прожиточного Общероссийский минимума трудоспособ прожиточный трудоспособного населения - ного населения 7263 рубля

Пропорциональ ная индексация величине роста выбранного коэффициента Опережающая индексация величины роста выбранного коэффициента Частичная индексация величины роста выбранного коэффициента

З/П = 20 тыс. руб. Коэффициент повышения - инфляция

Инфляция за 2012 год = 6, 6 % Сумма прибавки, руб. = сумма оклада, руб. × фактическая инфляция, % Расчёт: 20 000 × 6, 6% = 1320 руб. Итог: оклад Зинаиды будет составлять 21 320 руб. до следующего перерасчёта в марте 2014 г.

Предварительная оценка повышения цен на 2013 г. — не более 6% Сумма прибавки, руб. = сумма оклада, руб. × прогнозируемая инфляция, % Расчёт: 20 000 × 6% = 1200 руб. Итог: оклад Зинаиды будет составлять 21 300 руб. до следующего перерасчёта/

Реальное повышение цен в 2013 г. - 8% Разница между прогнозом и реальными данными - 2% Расчёт: 20 000 × 2% × 12 мес. = 4800 руб. — могут выплатить единоразово за март 2014 г.

Реальное повышение цен в 2013 г. — 5%. Разница между прогнозом и реальными данными — 1%. Расчёт: 20 000 × 1% × 12 мес. = 2400 руб. — единоразово могут вычесть из зарплаты за март 2014 г.

• hr-portal. ru • kadrovik. ru • Статья «Индексация зарплаты» , Негребецкая О. В. //"Зарплата", N 3. 2012 • Статья «Индексация зарплаты: право или обязанность? » , Захарова М. //"Просто для бизнеса", N 8. 2012