Введение в учебную дисциплину «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ» Учебно-методические вопросы: 1. Основные особенности учебной дисциплины 2. Тематическое содержание учебной дисциплины 3. Принципы изучение учебной дисциплины Профессор кафедры экономики труда и управление персоналом Логинов И. П. 2012
Особенности учебной дисциплины «Организационное поведение» 1. Представляет собой: междисциплинарную область научных знаний; учебную дисциплину высшего образования; проблему современного практического управления. 2. Опирается на: теории организации и управления, психологию (социальную психологию, психологию труда), социологию, теорию информации (коммуникативные теории). 3. Отражает сложную природу человеческой активности. Существует две научные школы в понимании природы поведения: нативисты и эмпирики. В единстве этих школ сформировалось шесть основных подходов к поведению. 4. Изучает три парадигмы организационного поведения: личностная, групповая и системная (учебная литература отражает единство данных парадигм).
Принципы изучения учебной дисциплины «ПОВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ» 1. Уяснение квалификационных требований в соответствии с ГОС ВПО – знание нормативных основ подготовки бакалавра (специалиста); 2. Осмысление понятийного аппарата учебной дисциплины – знание и понимание базовых категорий теории и практики организационного поведения; 3. Рациональная стратегия поведения – систематическое посещение занятий, выполнение заданий, изучение литературы; 4. Получение рейтинговой оценки по текущей успеваемости в качестве основы итоговой аттестации по учебной дисциплине.
Тематическое содержание учебной дисциплины «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ» Введение в учебную дисциплину «Организационное поведение» Экспресс-модуль: «Самоопределение к организационной проблематике» Модуль I. Среда организационного поведения Тема 1. Организация как «пространство» поведения персонала. Тема 2. Организационные структуры и поведение сотрудников. Тема 3. Культура как источник поведения в организации. Модуль II. Модели организационного поведения Тема 4. Организация – модель организационного баланса. Тема 5. Типовые модели поведения и их характеристика. Тема 6. Система поведения как модель развития организации. Модуль III. Проблемы организационного поведения Тема 7. Проблемы производственной природы поведения персонала. Тема 8. Коммуникативные проблемы поведения сотрудников. Тема 9. Темпоральные проблемы организационного поведения. Модуль IV. Управление организационным поведением Тема 10. Управление поведением – системная технология. Тема 11. Компетентностный подход к управлению поведением. Тема 12. Оценка поведения сотрудников организации.
Литература по учебной дисциплине «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ» Профессиональная литература 1. Кун Денис Основы психологии: Все тайны поведения человека. СПб. ; Прайм. Еврознак, 2003. – 864 с. 2. Кросс-культурная психология. Исследования и применение/ Пер. с англ. Харьков: Изд-во Гуманитарный центр, 2007. – 560 с. 3. Дитер Геберт, Лутц фон Розенштиль Организационная психология. Человек и организация. / Харьков: Изд-во Гуманитарный центр, 2006. – 624 с. 4. Дизель П. М. , Мак – Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. пер. с англ. – М. : Фонд, 1993. – 285 с. Литература по менеджменту 1. Саймон Герберт и др. Менеджмент в организациях: пер. с англ. – М. : Экономика, 1995. – 335 с. 2. Шеметов П. В. , Петухова С. В. Теория организации: курс лекций. – М. : Изд-во Омега-Л, 2006. – 282 с. 3. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. – М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 688 с. 4. Григорьева М. В. Психология труда: Конспект лекций. – М. : Высшее образование, 2006. – 192 с.
Учебная литература Стивен П. Роббинз Основы организационного поведения. Пер. с англ. 8 -е изд. – М. : ЮНИТИ, 2005. – 448 с. Поведение личности, групп и других социальных систем Красовский Ю. Д. Организационное поведение: Учебное пособие. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 511 с. Теория и практика организационного поведения Джордж Дж. М. , Джоунс Г. Р. Организационное поведение: Основы управления. Пер. с англ. – М. : ЮНИТИ, 2003. – 463 с. Теория поведения, практика бизнеса, управление мотивами Организационное поведение. Практикум. Учебное пособие. Под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громковой. - СПб. : Питер, 2007. Результативность поведения, управление карьерой, примеры и задачи из практики. Аширов Д. А. Организационное поведение. – М. : Проспект, 2006. – 357 с. Правовые аспекты трудовых отношений и поведения сотрудников.
Учебная литература Кочеткова А. Введение в организационное поведение и организационное моделирование – М. : Дело, 2003. Бейрон Р. Организационное поведение: от теории к практике. Пер. с англ. – М. : Вершина, 2004. Бизнес, мотивация труда, решения и поведение команд. Концепции поведения, правила жизни организаций. Згонник Л. В. Организационное поведение. Учебник. – М. : Издательство: Дашков и К°, 2010. 232 с. Сущность поведения, его специфика в условиях изменений. Резник С. Организационное поведение. Учебник. – М. : Инфра-М, 2011. – 460 с. Особое внимание уделено качествам и компетенциям менеджера.
Скачать презентацию Введение в учебную дисциплину ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ Учебно-методические вопросы
ОП С УД 2012 .ppt