Скачать презентацию ВВЕДЕНИЕ В СПЕЦИАЛЬНОСТЬ Направление Менеджмент к э н Скачать презентацию ВВЕДЕНИЕ В СПЕЦИАЛЬНОСТЬ Направление Менеджмент к э н

ВВЕДЕНИЕ В СПЕЦИАЛЬНОСТЬ.pptx

  • Количество слайдов: 6

ВВЕДЕНИЕ В СПЕЦИАЛЬНОСТЬ Направление «Менеджмент» к. э. н. , доцент Судакова Н. Ю. ВВЕДЕНИЕ В СПЕЦИАЛЬНОСТЬ Направление «Менеджмент» к. э. н. , доцент Судакова Н. Ю.

Что такое «менеджмент» ? Руководить – значит выполнять работу руками других людей (подчиненных)! Что такое «менеджмент» ? Руководить – значит выполнять работу руками других людей (подчиненных)!

Что такое менеджмент? Немецкий историк И. Шайд происхождение термина «менеджмент» выводит его из итальянского Что такое менеджмент? Немецкий историк И. Шайд происхождение термина «менеджмент» выводит его из итальянского maneggiare — умения управлять лошадью. Английское слово «manage» означает не просто руководить, но и умудряться. Иными словами, не «вкалывать» в поте лица, а ловчить, укрощать или усмирять других. Истоки английского manage – управлять, уметь обращаться, удаваться, справляться, ухитриться, умудриться, суметь сделать, восходят к латинскому manus - рука.

Что такое менеджмент? Менеджмент – это успешное управление, эффективное!!! Менеджмент всегда направлен на человека Что такое менеджмент? Менеджмент – это успешное управление, эффективное!!! Менеджмент всегда направлен на человека и его дела и не может, в отличие от управления, быть нацелен на вещественные факторы производства Менеджмент – разновидность наемного труда. Поэтому предприниматель несет полную ответственность, менеджер – ограниченную.

Для успешной работы менеджера необходимы следующие качества: развитый интеллект; творческое мышление; коммуникабельность; стремление к Для успешной работы менеджера необходимы следующие качества: развитый интеллект; творческое мышление; коммуникабельность; стремление к совершенствованию; высокая личная культура; командная ориентация; добросовестность, ответственность, самокритичность; - высокий уровень профессиональной подготовки; - опыт практической работы по управлению персоналом; - хорошее здоровье и чувство юмора. -

Для менеджера неприемлемы: замкнутость; грубость; агрессивность; обидчивость; мнительность; плохое здоровье; неряшливость. Для менеджера неприемлемы: замкнутость; грубость; агрессивность; обидчивость; мнительность; плохое здоровье; неряшливость.