Скачать презентацию Введение в специальность Для студентов по направлению 081100 Скачать презентацию Введение в специальность Для студентов по направлению 081100

Особ. менеджмента Т2.Введение.ppt

  • Количество слайдов: 26

Введение в специальность Для студентов по направлению 081100. «Государственное и муниципальное управление» , Введение в специальность Для студентов по направлению 081100. «Государственное и муниципальное управление» ,

Современному человеку при выборе профессии нужно учитывать пять «т» : • Талант; • Трудолюбие; Современному человеку при выборе профессии нужно учитывать пять «т» : • Талант; • Трудолюбие; • Терпение; • Такт; • Темперамент.

Тема 1. Суть и особенности менеджмента • 1 вопрос. История подготовки менеджеров Тема 1. Суть и особенности менеджмента • 1 вопрос. История подготовки менеджеров

Профессия (от лат. «professio» объявляю своим делом» --официально указанное занятие) — Это род трудовой Профессия (от лат. «professio» объявляю своим делом» --официально указанное занятие) — Это род трудовой деятельности человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в рамках подготовки непосредственно на рабочем месте.

Введение профессий, специальностей и специализаций в практику управления имеет государственное значение: • так как Введение профессий, специальностей и специализаций в практику управления имеет государственное значение: • так как связано с обязательствами государства по социальному обеспечению, • установлению льгот и ответственности по видам профессий, • условиями найма работников, формированием требований и стандартов обучения,

Каждый человек сталкивается в своей жизни с проблемой выбора профессии. • Мудрые слова сказаны Каждый человек сталкивается в своей жизни с проблемой выбора профессии. • Мудрые слова сказаны классиком русской литературы В. Г. Белинским: «Найти свою дорогу, узнать свое место — в этом все для человека, это для него значит сделаться самим собой» .

Ориентация на успех • Покорить какие-то вершины; • Добиться наилучших результатов; • Стремиться к Ориентация на успех • Покорить какие-то вершины; • Добиться наилучших результатов; • Стремиться к совершенству; • Получение удовольствия от проделанной работы.

 • Правильно выбранная профессия способствует повышению самооценки и уровня жизни, поэтому самая лучшая • Правильно выбранная профессия способствует повышению самооценки и уровня жизни, поэтому самая лучшая работа — та, выполняя которую человек сможет почувствовать себя самим собой.

Работа включает в себя три основных элемента: • 1. материальную сторону, • 2. удовлетворение Работа включает в себя три основных элемента: • 1. материальную сторону, • 2. удовлетворение потребности в признании личных заслуг, • 3. возможность реализовать способности.

Найти любимую работу — значит • найти правильное соотношение между реальной жизненной ситуацией и Найти любимую работу — значит • найти правильное соотношение между реальной жизненной ситуацией и вашими мечтами, • навыками и личными качествами.

2 вопрос. Профессия менеджер • По мнению большинства специалистов, занимающихся проблемой выбора профессии, • 2 вопрос. Профессия менеджер • По мнению большинства специалистов, занимающихся проблемой выбора профессии, • именно в индивидуальных способностях надо искать сегодня скрытый потенциал повышения эффективности труда.

Индивидуальные способности человека занимают важное место в его профессиональной деятельности, связанной с управлением. Мировой Индивидуальные способности человека занимают важное место в его профессиональной деятельности, связанной с управлением. Мировой опыт показывает, что объяснение многих тупиковых ситуаций, имеющих отношение к возникновению военных и социальных конфликтов, а также кризисных явлений в экономике, заключается именно в плохом управлении, ошибочных или не принятых вовремя решениях. (пример Решение по Чечне 1996 г, )

Профессия управленца становится синтетической, интегрирующей информацию из области философии, экономики, социологии, психологии, логики в Профессия управленца становится синтетической, интегрирующей информацию из области философии, экономики, социологии, психологии, логики в рамках комплексного подхода.

Главное назначение менеджера — вдохновлять, побуждать к деятельности своих заместителей, главных специалистов и заставлять Главное назначение менеджера — вдохновлять, побуждать к деятельности своих заместителей, главных специалистов и заставлять их, в свою очередь, с помощью материальных, моральных и духовных стимулов настраивать на эффективный труд, задействовать в полной мере опыт, образование, природные способности подчиненных, возбуждать воображение и энергию и направлять их в нужное русло.

3. вопрос. Профессиональноделовые качества менеджера • Так кто же такой менеджер? Слово manager заимствовано 3. вопрос. Профессиональноделовые качества менеджера • Так кто же такой менеджер? Слово manager заимствовано из английского языка и имеет несколько значений: • управляющий, заведующий, дирижер, хозяин, уполномоченный вести переговоры, импресарио.

Условно менеджеров подразделяют на три категории: 1) entry level — низший, тренировочный этап; 2) Условно менеджеров подразделяют на три категории: 1) entry level — низший, тренировочный этап; 2) middle manager — средняя позиция; 3) senior manager — высшее звено.

В самом понятии «менеджер» отражены три этапа карьеры, которые он обычно проходит. Ее схема В самом понятии «менеджер» отражены три этапа карьеры, которые он обычно проходит. Ее схема напоминает пирамиду: если средними могут стать многие из тех, кто начинает с нуля, то прорвутся к вершинам только единицы — лучшие из лучших, получившие название топменеджеров.

Чтобы управлять системой, менеджер должен овладеть наукой и искусством управления, отвечать на вопросы, как Чтобы управлять системой, менеджер должен овладеть наукой и искусством управления, отвечать на вопросы, как и что необходимо сделать, чтобы достичь поставленной цели.

Менеджер — это человек, обладающий: - активностью предпринимателя, -мудростью педагога, - ответственностью Врача, -конструктивностью Менеджер — это человек, обладающий: - активностью предпринимателя, -мудростью педагога, - ответственностью Врача, -конструктивностью инженера, -пытливостью исследователя, - логикой юриста

 • • • Управленец — это психолог, так как его работа связана с • • • Управленец — это психолог, так как его работа связана с людьми; юрист, поскольку он обязан действовать строго в рамках закона; экономист, так как он использует инструментарий экономической науки для описания отношений; хозяйственник и предприниматель; врач, который не имеет права на ошибку

Работа менеджера имеет следующие особенности: 1 • восприятие больших объемов разнородной информации, в том Работа менеджера имеет следующие особенности: 1 • восприятие больших объемов разнородной информации, в том числе ретроспективной и прогнозной; 2 • высокая напряженность труда в условиях дефицита времени для принятия решений и анализа; 3 • непрерывность переключений и колебания ритма в рассмотрении вопросов и решений;

4 • частая смена видов деятельности и ролей; 5 • необходимость общения с разными 4 • частая смена видов деятельности и ролей; 5 • необходимость общения с разными людьми и в разных формах; 6 • постоянная нехватка информации и финансовых ресурсов, специалистов, знаний; 7 • повышенная ответственность и риск.

У. Тейлор назвал 9 качеств, которыми должен обладать хороший управляющий. • ум, образование, опыт, У. Тейлор назвал 9 качеств, которыми должен обладать хороший управляющий. • ум, образование, опыт, • такт, энергия, сообразительность, • честность, здравый смысл, здоровье.

Таким образом, обобщая выше приведенный перечень, мы видим, что на первом месте стоит профессионализм. Таким образом, обобщая выше приведенный перечень, мы видим, что на первом месте стоит профессионализм.

4. вопрос. Основные функции управления • предвидение (планирование), организация, • контроль, • регулирование, • 4. вопрос. Основные функции управления • предвидение (планирование), организация, • контроль, • регулирование, • координация, • активизация (мотивация) исследования.

 • Таким образом, человеку, выбравшему профессию менеджера, необходимо иметь множество качеств, формирование которых • Таким образом, человеку, выбравшему профессию менеджера, необходимо иметь множество качеств, формирование которых является содержанием специальности, так как люди менеджерами не рождаются, они ими становятся в процессе длительного обучения и приобретения жизненного и практического опыта, хотя личные качества играют в этом немалую роль.