Введение в специальность Для студентов по направлению 081100

Введение в специальность Для студентов по направлению 081100. «Государственное и муниципальное управление» ,

Современному человеку при выборе профессии нужно учитывать пять «т» : • Талант; • Трудолюбие; • Терпение; • Такт; • Темперамент.

Тема 1. Суть и особенности менеджмента • 1 вопрос. История подготовки менеджеров

Профессия (от лат. «professio» объявляю своим делом» --официально указанное занятие) — Это род трудовой деятельности человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в рамках подготовки непосредственно на рабочем месте.

Введение профессий, специальностей и специализаций в практику управления имеет государственное значение: • так как связано с обязательствами государства по социальному обеспечению, • установлению льгот и ответственности по видам профессий, • условиями найма работников, формированием требований и стандартов обучения,

Каждый человек сталкивается в своей жизни с проблемой выбора профессии. • Мудрые слова сказаны классиком русской литературы В. Г. Белинским: «Найти свою дорогу, узнать свое место — в этом все для человека, это для него значит сделаться самим собой» .

Ориентация на успех • Покорить какие-то вершины; • Добиться наилучших результатов; • Стремиться к совершенству; • Получение удовольствия от проделанной работы.

• Правильно выбранная профессия способствует повышению самооценки и уровня жизни, поэтому самая лучшая работа — та, выполняя которую человек сможет почувствовать себя самим собой.

Работа включает в себя три основных элемента: • 1. материальную сторону, • 2. удовлетворение потребности в признании личных заслуг, • 3. возможность реализовать способности.

Найти любимую работу — значит • найти правильное соотношение между реальной жизненной ситуацией и вашими мечтами, • навыками и личными качествами.

2 вопрос. Профессия менеджер • По мнению большинства специалистов, занимающихся проблемой выбора профессии, • именно в индивидуальных способностях надо искать сегодня скрытый потенциал повышения эффективности труда.

Индивидуальные способности человека занимают важное место в его профессиональной деятельности, связанной с управлением. Мировой опыт показывает, что объяснение многих тупиковых ситуаций, имеющих отношение к возникновению военных и социальных конфликтов, а также кризисных явлений в экономике, заключается именно в плохом управлении, ошибочных или не принятых вовремя решениях. (пример Решение по Чечне 1996 г, )

Профессия управленца становится синтетической, интегрирующей информацию из области философии, экономики, социологии, психологии, логики в рамках комплексного подхода.

Главное назначение менеджера — вдохновлять, побуждать к деятельности своих заместителей, главных специалистов и заставлять их, в свою очередь, с помощью материальных, моральных и духовных стимулов настраивать на эффективный труд, задействовать в полной мере опыт, образование, природные способности подчиненных, возбуждать воображение и энергию и направлять их в нужное русло.

3. вопрос. Профессиональноделовые качества менеджера • Так кто же такой менеджер? Слово manager заимствовано из английского языка и имеет несколько значений: • управляющий, заведующий, дирижер, хозяин, уполномоченный вести переговоры, импресарио.

Условно менеджеров подразделяют на три категории: 1) entry level — низший, тренировочный этап; 2) middle manager — средняя позиция; 3) senior manager — высшее звено.

В самом понятии «менеджер» отражены три этапа карьеры, которые он обычно проходит. Ее схема напоминает пирамиду: если средними могут стать многие из тех, кто начинает с нуля, то прорвутся к вершинам только единицы — лучшие из лучших, получившие название топменеджеров.

Чтобы управлять системой, менеджер должен овладеть наукой и искусством управления, отвечать на вопросы, как и что необходимо сделать, чтобы достичь поставленной цели.

Менеджер — это человек, обладающий: - активностью предпринимателя, -мудростью педагога, - ответственностью Врача, -конструктивностью инженера, -пытливостью исследователя, - логикой юриста

• • • Управленец — это психолог, так как его работа связана с людьми; юрист, поскольку он обязан действовать строго в рамках закона; экономист, так как он использует инструментарий экономической науки для описания отношений; хозяйственник и предприниматель; врач, который не имеет права на ошибку

Работа менеджера имеет следующие особенности: 1 • восприятие больших объемов разнородной информации, в том числе ретроспективной и прогнозной; 2 • высокая напряженность труда в условиях дефицита времени для принятия решений и анализа; 3 • непрерывность переключений и колебания ритма в рассмотрении вопросов и решений;

4 • частая смена видов деятельности и ролей; 5 • необходимость общения с разными людьми и в разных формах; 6 • постоянная нехватка информации и финансовых ресурсов, специалистов, знаний; 7 • повышенная ответственность и риск.

У. Тейлор назвал 9 качеств, которыми должен обладать хороший управляющий. • ум, образование, опыт, • такт, энергия, сообразительность, • честность, здравый смысл, здоровье.

Таким образом, обобщая выше приведенный перечень, мы видим, что на первом месте стоит профессионализм.

4. вопрос. Основные функции управления • предвидение (планирование), организация, • контроль, • регулирование, • координация, • активизация (мотивация) исследования.

• Таким образом, человеку, выбравшему профессию менеджера, необходимо иметь множество качеств, формирование которых является содержанием специальности, так как люди менеджерами не рождаются, они ими становятся в процессе длительного обучения и приобретения жизненного и практического опыта, хотя личные качества играют в этом немалую роль.