Вставьте пропущенные термины 1 Порядок наследования владения и

Вставьте пропущенные термины 1) Порядок наследования, владения и распоряжения собственностью, защиты чести и достоинства, заключения сделок и т. д. определяет __? _право. 2) Порядок взаимоотношений работников и работодателей устанавливает ___? __право. 3) Преступность поступков человека и меру наказания за их совершение устанавливает ___? __право. 4) Отношения между мужчиной и женщиной при вступлении в брак, разводе и в процессе семейной жизни регулирует __? __право. 5) Отношения между органами власти и гражданами регулирует __? _право. 1

1) Отношения между органами власти и гражданами регулирует административное право. 2) Порядок взаимоотношений работников и работодателей устанавливает трудовое право. 3) Преступность поступков человека и меру наказания за их совершение устанавливает уголовное право. 4) Отношения между мужчиной и женщиной при вступлении в брак, разводе и в процессе семейной жизни регулирует семейное право. 5) Порядок наследования, владения и распоряжения собственностью, защиты чести и достоинства, заключения сделок и т. д. определяет гражданское право. 2

Право на труд относится к основным правам и свободам человека. Закреплено в Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах, к которому наша страна присоединилась в 1973 г. Конституция РФ провозглашает свободу труда как………… 3

Право на труд относится к основным правам и свободам человека. Закреплено в Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах, к которому наша страна присоединилась в 1973 г. Конституция РФ провозглашает свободу труда как неотъемлемый элемент свободы личности. Свобода труда означает прежде всего запрещение принудительного труда. 4

Право на труд. Трудовые правоотношения 5

Цель урока 6

Словарь: Трудовые правоотношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам трудового распорядка, которые регулируются трудовым законодательством. (ст. 15 ТК) 7

Трудовые отношения в документах n. Конституция РФ n. Трудовой кодекс РФ n. Федеральные законы. 8

Трудовые правоотношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату труда Субъекты РАБОТНИК и РАБОТОДАТЕЛЬ Объект РЕЗУЛЬТАТЫ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Содержание ВЗАИМНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СУБЪЕКТОВ Основанием возникновения трудового правоотношения является такой юридический факт, как заключение трудового договора или фактический допуск к работе 9

10

Словарь: Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем. 11

ст ст. 41 ТК Р. Ф. Т. К. 12

13

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, устанавливающее их взаимные права и обязанности Трудовой договор заключается на; неопределенный срок (бессрочный); • на срок до 5 лет (срочный); • на время выполнения работ. Испытательный срок - до 3 месяцев, до 6 месяцев – для руководящих работников Трудовой договор заключается в 2 -х экземплярах Условиями трудового договора являются: • место и дата начала работы; • должность; • права и обязанности работника и работодателя, • режим труда и отдыха, условия оплаты. 14

Трудовой кодекс РФ. Статья 77. Основаниями прекращения трудового договора являются: • соглашение сторон • истечение срока трудового договора расторжение трудового договора по инициативе работника • расторжение трудового договора по инициативе работодателя • перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); • отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника • отказ работника от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора; • отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем; • обстоятельства, не зависящие от воли сторон 15

16

17

18

Права работника право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов участие в управлении организацией в предусмотренных законами и коллективным договором формах право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами 19

Работодатель имеет право в соответствии с законом заключать, изменять, расторгать трудовые договоры с работниками требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего распорядка организации Работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда обеспечивать работникам равную плату за труд равной ценности 20

Дисциплинарная ответственность - вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры (дисциплинарное взыскание), применяемые администрацией учреждения, предприятия к сотруднику (работнику) в связи с совершением им дисциплинарного проступка Статьёй 192 Трудового кодекса предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий: • замечание; • выговор; • увольнение. 21

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности Включает в себя: правовые, • социально-экономические, • организационно-технические, • санитарно-гигиенические, • лечебно-профилактические, • реабилитационные и иные мероприятия. 22

Проверь себя На что нужно обратить внимание при подписании трудового договора? n 16 -летний Иван был уволен работодателем раньше окончания трудового договора, т. к. приехал приятель начальника из Костромы, которому необходима была работа. n 23

Что нужно при трудоустройстве n n n n n Паспорт Справка о доходах семьи Трудовая книжка Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, ИНН Справка из полиции Военный билет (для военнообязанных) Характеристика с последнего места работы Медицинская справка Документ о специальном образовании 24

Трудоустройство n n n Паспорт Трудовая книжка Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, ИНН Военный билет (для военнообязанных) Медицинская справка Документ о специальном образовании 25

26

Проверь себя n На работу устраивается подросток 14 лет. Работодатель и он договариваются, что это будет высокооплачиваемый труд по подъёму тяжестей продолжительностью с 15 до 24 часов. 27

Проверь себя n При приёме на работу работодатель требует характеристику с последнего места работы или учёбы, заставляет подписывать контракт об обязательных сверхурочных работах. 28

29