Скачать презентацию Всероссийский семинар-совещание руководителей органов осуществляющих управление в сфере Скачать презентацию Всероссийский семинар-совещание руководителей органов осуществляющих управление в сфере

Стандарт_система оценки_02.02.2010.ppt

  • Количество слайдов: 17

Всероссийский семинар-совещание руководителей органов, осуществляющих управление в сфере образования и ректоров учреждений дополнительного профессионального Всероссийский семинар-совещание руководителей органов, осуществляющих управление в сфере образования и ректоров учреждений дополнительного профессионального педагогического образования субъектов Российской Федерации Система оценки достижения планируемых результатов освоения основной образовательной программы начального образования Г. С. Ковалева О. Б. Логинова Москва, РАО, 2 февраля 2010 года

Фундаментальное ядро содержания образования Запросы семьи, общества, государства ТРЕБОВАНИЯ СТАНДАРТА Базисный учебный план Концепция Фундаментальное ядро содержания образования Запросы семьи, общества, государства ТРЕБОВАНИЯ СТАНДАРТА Базисный учебный план Концепция духовнонравственного воспитания Программа Планируемы формирования воспитания и универсальных е результаты социализации учебных у М действий Е Н И Я Примерные учебные программы А в т о р с к и е п р о г р а м м ы и У М К Образовательный процесс Система оценки: И П Р И М Е Р Ы З А Д А Н И Й модель обеспечения качества образования • Вовлечение учителей и обучающихся в оценочную деятельность • Адекватность процедур и инструментария особенностям подхода

Методологические основы разработки планируемых результатов и системы оценки 1. Методологические и концептуальные основы ФГОС Методологические основы разработки планируемых результатов и системы оценки 1. Методологические и концептуальные основы ФГОС ü ü ü стандарт как конвенциональная норма ориентация на результат системно-деятельностный подход 2. Реализация системы оценки в рамках модели обеспечения качества

Система оценки: основные особенности ü оценка предметных, метапредметных, личностных результатов; ü содержательная и критериальная Система оценки: основные особенности ü оценка предметных, метапредметных, личностных результатов; ü содержательная и критериальная основа – планируемые результаты; ü оценка методом «сложения» ; уровневый подход в инструментарии, в представлении результатов; ü оценка способности решать учебно-познавательные и учебно -практические задачи; ü сочетание внутренней и внешней оценки; ü накопительная система оценки индивидуальных достижений; ü использование стандартизированных и нестандартизированных методов (устных и письменных, индивидуальных и групповых, само- и взаимооценки и др. ) ü использование персонифицированной и неперсонифицированной информации; ü интерпретация результатов на основе контекстной информации

Оценка личностных результатов ü Объект оценки • сформированность личностных универсальных учебных действий ü Предмет Оценка личностных результатов ü Объект оценки • сформированность личностных универсальных учебных действий ü Предмет оценки • эффективность деятельности системы образования, ОУ ü Процедуры оценки • внешние мониторинговые исследования с использованием неперсонифицированных потоков информации

Оценка метапредметных результатов ü Объект оценки ü Предмет оценки • сформированность регулятив-ных, коммуникативных и Оценка метапредметных результатов ü Объект оценки ü Предмет оценки • сформированность регулятив-ных, коммуникативных и познавательных универсальных учебных действий • а) уровень сформированности данного вида действий • б) уровень присвоения универсального учебного действия ü Процедуры • а) внутренняя накопленная оценка оценки • б) итоговая оценка

Оценка предметных результатов ü Объект оценки ü Предмет оценки • сформированность учебных действий с Оценка предметных результатов ü Объект оценки ü Предмет оценки • сформированность учебных действий с предметным содержанием • способность к решению учебнопознавательных и учебно-практических задач с использованием средств, релевантных содержанию учебных предметов ü Процедуры • а) внутренняя накопленная оценка оценки • б) итоговая оценка (внутренняя или внешняя)

Планируемые результаты, выносимые на итоговую оценку На итоговую оценку выносятся метапредметные и предметные результаты, Планируемые результаты, выносимые на итоговую оценку На итоговую оценку выносятся метапредметные и предметные результаты, представленные в блоках «Выпускник научится» Выпускник научится Задания повышенного уровня перспективные: Особое место занимают: Русский язык Математика Чтение УУД зона ближайшего развития опорный учебный материал актуальные: исполнительская компетентность Достижение этих результатов проверяется с помощью учебно-познавательных и учебно-практических задач базового и повышенного уровней, построенных на опорном учебном материале Задания базового уровня

Система оценки: начальная школа Внешняя оценка: государственные службы Необходимые дополнительные данные/исслед. итоговая оценка аккредитация Система оценки: начальная школа Внешняя оценка: государственные службы Необходимые дополнительные данные/исслед. итоговая оценка аккредитация ОУ аттестация кадров накопленная оценка + мониторинг системы образования Выбоорочное обследование работ уч-хся чтение, УУД три итоговые работы Внутренняя оценка: учитель, ученик, ОУ и родители русский математика

Операционализированный перечень планируемых результатов с примерами заданий для итоговой оценки Задания иллюстрируют итоговые знания Операционализированный перечень планируемых результатов с примерами заданий для итоговой оценки Задания иллюстрируют итоговые знания и умения приводятся к каждому планируемому результату и всем умениям, характеризующим достижение этого результата иллюстрируют и базовый, и повышенный уровни достижения этого результата иллюстрируют критерии оценки достижения этого результата

Примеры заданий для итоговой оценки: учет специфики предмета Используются задания • устные и письменные; Примеры заданий для итоговой оценки: учет специфики предмета Используются задания • устные и письменные; • для проектной деятельности; • для стандартизированных итоговых работ и для текущей (накопленной) оценки • для индивидуального, парного или коллективного выполнения; • комплексного характера, позволяющие оценить все умения характеризующие достижение данного результата; • комплексного характера, позволяющие в зависимости от уровня выполнения оценить достижение планируемого результата как на базовом, так и на повышенном уровне; • допускающие возможность адаптации к особенностям образовательной программы; региональным особенностям; к индивидуальным особенностям ребенка; • допускающие возможность использования справочной литературы.

Использование операционализированного списка планируемых результатов в текущем учебном процессе Текущая оценочная деятельность: критериальная база; Использование операционализированного списка планируемых результатов в текущем учебном процессе Текущая оценочная деятельность: критериальная база; шкалы Проектирование учебного процесса: тематические результаты; дифференциация требований и открытое их предъявление; совместная учебная деятельность; отбор педагогических технологий.

Что необходимо для внедрения новой системы оценки образовательных результатов 1. Разработка и утверждение инструктивно-методических Что необходимо для внедрения новой системы оценки образовательных результатов 1. Разработка и утверждение инструктивно-методических документов и материалов, регламентирующих внедрение новой системы оценки образовательных результатов

Что необходимо для внедрения новой системы оценки образовательных результатов 2. Разработка методических рекомендаций по Что необходимо для внедрения новой системы оценки образовательных результатов 2. Разработка методических рекомендаций по введению новой системы оценки образовательных результатов с учетом региональных особенностей и вариативных учебных программ, используемых в образовательных учреждениях.

Что необходимо для внедрения новой системы оценки образовательных результатов 3. Разработка программы повышения квалификации Что необходимо для внедрения новой системы оценки образовательных результатов 3. Разработка программы повышения квалификации педагогических кадров 4. Разработка инструментария для проведения независимой (внешней) и итоговой (внутренней) оценки на региональном уровне

Что необходимо для внедрения новой системы оценки образовательных результатов 1. Разработка и утверждение инструктивнометодических Что необходимо для внедрения новой системы оценки образовательных результатов 1. Разработка и утверждение инструктивнометодических документов и материалов, регламентирующих внедрение новой системы оценки образовательных результатов; 2. Разработка методических рекомендаций по введению новой системы оценки образовательных результатов с учетом региональных особенностей и вариативных учебных программ, используемых в образовательных учреждениях; 3. Разработка программы повышения квалификации педагогических кадров; 4. Разработка инструментария для проведения независимой (внешней) и итоговой (внутренней) оценки на региональном уровне.

Спасибо за внимание! Спасибо за внимание!