ВСЕРОССИЙСКИЙ КОНКУРС СРЕДИ ЛУЧШИХ ВЫПУСКНИКОВ ВЕДУЩИХ ВУЗОВ НЕФТЕГАЗОВОЙ

ВСЕРОССИЙСКИЙ КОНКУРС СРЕДИ ЛУЧШИХ ВЫПУСКНИКОВ ВЕДУЩИХ ВУЗОВ НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ СТРАНЫ

АКТУАЛЬНОСТЬ ПРОЕКТА В соответствии с существующей энергетической стратегией России кадровый потенциал и человеческий капитал остаются одним из важных направлений в развитии ТЭК. Стратегическая цель развития человеческого капитала в ТЭК России – обеспечить российский нефтегазовый комплекс кадровыми ресурсами, обладающими необходимыми компетенциями и квалификацией для инновационного развития, занятия и удержания Россией позиций лидера в нефтегазовых технологиях и оборудовании, производстве интеллектуальных продуктов в области ТЭК. Сегодня уровень кадрового потенциала выступает не только в качестве основного фактора развития ТЭК, но и важнейшим гарантом экономической безопасности страны. По материалам проекта Энергетической стратегии России на период до 2035 года. *Источник – сайт Минэнерго. 2

БИТВА ЗА РЕСУРСЫ ЭТО ПРОЕКТ, РАЗРАБОТАННЫЙ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ВОПРОСА КОМПАНИЙ С ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ОБЛАСТИ ТЭК. В настоящее время, как никогда, отрасль нуждается в квалифицированных кадрах. Опытные сотрудники в силу возраста покидают производство, а молодежь демонстрирует низкий уровень профильной подготовки из-за нехватки практического опыта. Данный конкурс позволит наладить мост между выпускниками специализированных ВУЗов и компаниями, предоставляя обоюдную выгоду. Что позволит в последствии создать естественное обновление персонала адаптированными к условиям производства профессионально подготовленными молодыми работниками. Проект позволяет выявить лучших выпускников нефтегазовых ВУЗов и, путем имитационного моделирования, погрузить их в реальную среду управления нефтегазовой компанией в рыночных условиях. 3

ЦЕЛИ КОНКУРСА «БИТВА ЗА РЕСУРСЫ» ü Выявление и привлечение талантливой и перспективной молодежи для инновационного развития нефтегазовой отрасли, занятия и удержания Россией позиций лидера в нефтегазовых технологиях и оборудовании; ü Формирование базы данных, которая будет представлять собой кадровый резерв лучших дипломированных специалистов в нефтегазовой отрасли. Уровень текста 1 4

ЗАДАЧИ КОНКУРСА «БИТВА ЗА РЕСУРСЫ» Ø Создание устойчивых связей между корпоративным сектором ТЭК и профессиональным образованием; Ø Привлечение учащихся нефтегазовых ВУЗов к созданию бизнеспланов и стратегий, решающих вопросы в сфере ТЭК; Ø Повышение лояльности у студентов к рабочим должностям и переездам в города с соответствующей инфраструктурой, а также ознакомление с опытом и привилегиями работы в компаниях ТЭКа; Ø Привлечение внимания общественности к проблемам недостаточного количества выпускников рабочих специальностей; Ø Выявление перспективных квалифицированных специалистов для работы в отрасли; Ø Популяризация профессий Профориентация молодежи. ТЭК, повышение их престижа. Уровень текста 1 5

ОПИСАНИЕ ИГРОВОЙ МОДЕЛИ: Игра представляет собой компьютерную модель экономической среды, в которой действуют вертикально-интегрированные компании. В игре участники, выступают руководителями одной из таких компаний. В начале игры у каждой компании одинаковые исходные условия работы: мощности по добыче нефти и газа, мощности по переработке, возможности для транспортировки, мощности по сбыту. Участники предварительно получают описание экономической среды, в которой предстоит действовать, набор показателей, характеризующих рынки сбыта, ресурсов и капитала и описание компьютерной модели. Уровень текста 1 6

ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ГЛАВНОЙ ЦЕЛИ УЧАСТНИКИ ИГРЫ ПРИНИМАЮТ ОСНОВНЫЕ РЕШЕНИЯ ПО СЛЕДУЮЩИМ НАПРАВЛЕНИЯМ: Сбалансированное производство: • Контроль затрат; • Изменение мощностей; • Анализ и управление имеющимися мощностями (оптимизация структуры); • Выбор уровня загрузки мощностей; • Оценка экономической эффективности проводимых мероприятий. Конъюнктура рынка: • Рентабельность продаж по продуктам/рынкам; • Прогноз действий конкурентов; • Сбалансированное использование мощностей; • Учет ограничений (опт - пропускная способность транспорта, розница пропускная способность АЗС). Инвестиционная программа: • Развитие производства; • Проведение отраслевой диверсификации; • Использование финансовых инструментов. Уровень текста 1 7

ОСНОВНЫМИ КРИТЕРИЯМИ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ ПОБЕДИТЕЛЕЙ ИГРЫ ЯВЛЯЮТСЯ СЛЕДУЮЩИЕ ПОКАЗАТЕЛИ: Мощности по добыче нефти Мощности по переработке нефти (суммарная мощность НПЗ) Мощности по сбыту (суммарная мощность сбытовой сети) Показатель текущей ликвидности Показатель финансовой независимости Показатель фондоотдачи Чистая прибыль в расчете на 1 тонну добытой, переработанной, проданного нефти Чистая прибыль на 1 обыкновенную акцию (EPS) Рентабельность активов Рентабельность продаж Руководство компании принимает свои решения сроком на 1 период. Продолжительность периода - 1 год. В текущем периоде необходимо установить значения параметров, при изменении параметров происходит пересчет решения в соответствии выставленными значениями у конкурирующих команд. После завершения отведенного времени моделирования будет получена информация о результатах принятого решения. Участники управляют компанией 5 игровых периодов в режиме непрерывного моделирования. Уровень текста 1 8

К КОНКУРСУ ПРИГЛАШЕНЫ ВЕДУЩИЕ ВУЗЫ СТРАНЫ: 1. Санкт-Петербургский горный университет. 2. Российский государственный университет нефти и газа им. И. М. Губкина. 3. Томский политехнический университет. 4. Северный (Арктический) федеральный университет. 5. Пермский государственный технический университет. 6. Альметьевский государственный нефтяной институт. 7. Сибирский федеральный университет. 8. Тюменский государственный нефтегазовый университет. 9. Самарский государственный технический университет. 10. Ухтинский государственный технический университет. Уровень текста 1 9

К УЧАСТИЮ ПРИГЛАШЕНЫ ВЕДУЩИЕ НЕФТЕГАЗОВЫЕ КОМПАНИИ: ПАО НК «Роснефть» ПАО «Газпром нефть» ПАО «ЛУКОЙЛ» ОАО «АК «Транснефть» АО «Независимая нефтегазовая компания» ПАО АНК «Башнефть» ОАО НГДУ «Сургутнефть» АО НК «Рус. Нефть» ПАО «СИБУР Холдинг» АО «Зарубежнефть» Total E&P Russie ПАО «Татнефть» Schlumberger И многие другие. Уровень текста 1 10

ПРЕИМУЩЕСТВА УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ: Ø Престиж: Возможность показать свой статус и заявить о своем ВУЗе. Ø Обмен опытом: Получить много полезной информации и обменяться ей с другими. Ø Полезные связи: Пообщаться с участниками из других ВУЗов, завести новые знакомства. Ø Трудоустройство: Возможность проявить и зарекомендовать себя как перспективного молодого специалиста. Уровень текста 1 11

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ: Мы приглашаем к участию команды, представляющие ведущие технические ВУЗы, аккредитованные по направлению «нефтегазовое дело» из различных регионов России. В состав команд могут входить представители таких специальностей: экономисты, геологи, буровики, транспортники, инженеры по переработке. Количество участников команды – 5 человек. Уровень текста 1 12

ПОДГОТОВИТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ДО КОНКУРСА «БИТВА ЗА РЕСУРСЫ» ü Дать положительный ответ на участие в конкурсе ü Заполнить анкету ü Подготовить и выслать список Ф. И. О участников команды ü Прислать логотип института Уровень текста 1 13

КОНТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРОВ: Оператор мероприятия ООО «Нефтегазконсалт» 101000, г. Москва, Колпачный переулок д. 6, стр. 5, пом. II, офис 22. Тел. +7 (495) 995 -56 -75 www. ngcon. ru Руководитель проекта: Удалова Светлана Тел: +7 (916) 227 -50 -15 s_udalova@ngcon. ru По вопросам участия: Баринов Артем Тел: + 7(967) 221 -34 -34 comdir@ngcon. ru По взаимодействию с ВУЗами: Михеева Виктория Тел: +7 (905) 754 -78 -08 vm@ngcon. ru Уровень текста 1 Сайт «Битвы за ресурсы» www. bitvares. ru 14