Всероссийский конкурс форум профсоюзов ФНПР Профсоюзный мастер

Всероссийский конкурс – форум профсоюзов ФНПР «Профсоюзный мастер 2015» 23 -27. 09. 2015 г. Крым Республика

ПРОЕКТ НА ТЕМУ: «МОДЕРНИЗАЦИЯ И РАЗВИТИЕ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ В РОССИИ» Еропова Гаянэ Владимировна - Председатель ППО РОСПРОФЖЕЛ железнодорожной станции Иркутск – Сортировочный Восточно – Сибирской дирекции управления движением СП ЦД – филиала ОАО «РЖД»

Современные российские условия показали слабость Профсоюза в защите законных прав и интересов работников. Почему так случилось?

ПРИЧИНЫ ПРОБЛЕМЫ Восприятие Профсоюза как источника материальных благ (иждивенческое отношение к Профсоюзу), а не ГАРАНТА соблюдения прав работника, человека

ПРИЧИНЫ ПРОБЛЕМЫ Разобщенность работников в трудовой деятельности

ПРИЧИНЫ ПРОБЛЕМЫ Юридическая неграмотность

ПРИЧИНЫ ПРОБЛЕМЫ Создавшаяся экономическая ситуация, в которой человек должен выживать

ПРИЧИНЫ ПРОБЛЕМЫ Стремление работодателя в любых условиях зарабатывать за счет ущемления прав работников

ПРИЧИНЫ ПРОБЛЕМЫ Равнодушие и бездействие некоторых профсоюзных лидеров, возрастной застой

ПРИЧИНЫ ПРОБЛЕМЫ Ограничение возможности проведения акций, мероприятий, направленных на защиту прав и интересов работников, которые ИГНОРИРОВАТЬ НЕЛЬЗЯ Требуем соблюдения прав трудящихся

ПРИЧИНЫ ПРОБЛЕМЫ Формальное, декларативное социальное партнерство

ЦЕЛЬ ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИЯ И РАЗВИТИЕ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ

ЗАДАЧИ ПРОЕКТА • воспитание работников и граждан страны, требовательных к себе и к окружающим • повышение образованности людей • объединение людей в коллективы, способные отстаивать свои права и интересы и даже диктовать свои условия как работодателю, так и законодательной власти

ПУТИ И СПОСОБЫ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ Необходимо сосредоточиться на одном требовании – реализации права на ЖИЗНЬ в полном объеме

ПУТИ И СПОСОБЫ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ В организации должен быть ЛИДЕР

ПУТИ И СПОСОБЫ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ Процесс модернизации профсоюзного движения должен начаться с первичных профсоюзных организаций, при поддержке вышестоящих профсоюзных руководителей, а не сверху вниз

ПУТИ И СПОСОБЫ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ Привлекать для работы в профсоюзные организации активную и грамотную молодежь, «болеющую» проблемами трудящихся и патриотов своей страны

ПУТИ И СПОСОБЫ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ Социальное ПАРТНЕРСТВО, социальный ДИАЛОГ

ПУТИ И СПОСОБЫ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ Участие Профсоюза в законодательной деятельности

ПУТИ И СПОСОБЫ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ Объединять людей в КОМАНДЫ в свободное время, организовывая их досуг

ПУТИ И СПОСОБЫ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ Проявлять СОЛИДАРНОСТЬ

ПУТИ И СПОСОБЫ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ Разъяснять работникам их права и обязанности, учитывая их интересы. Люди должны осознать себя ЛЮДЬМИ – ответственными гражданами, патриотами своей страны.

ПУТИ И СПОСОБЫ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ Привлекать работников в процесс управления предприятием (должная быть коллективная ответственность за конечный результат)

ПУТИ И СПОСОБЫ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ Внедрение принципов бережливости не только на производстве, но и в личной жизни

ЗАКЛЮЧЕНИЕ Проект реализуется в целях модернизации и развития профсоюзного движения. Проект учитывает конкретные цели ПРОФСОЮЗА, является частью долгосрочного планирования. Эффект возможен только при широком охвате членов Профсоюза. Это основное условие для реализации проекта.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ