Все что вы хотели знать о внедрении корпоративных

Все, что вы хотели знать о внедрении корпоративных порталов на Oracle Web. Center, но боялись спросить q Алексей Ильвовский q q Директор отделения корпоративных Интернет-решений, ФОРС – Центр Разработки

О чем пойдет речь: q Корпоративные vs. кадровые порталы q Что предлагает для корпоративных порталов Oracle и как это использовать для типовых российских проектов в мирных целях ? q Чем полезен опыт внедрений на Oracle Portal для внедрений на Oracle Web. Center Suite? q Готовые портальные компоненты для платформ Oracle от партнеров – конкурентное преимущество q Напоследок – немного о технологиях…

Корпоративные vs. кадровые порталы

Типовые корпоративные порталы: место среди Интернет-приложений Веб-приложения Корпоративные порталы • Решение одной конкретной • Единая точка входа во все задачи системы • Ввод/вывод данных • Интеграция на уровне • Жестко заданный интерфейса • Интеграция документов, • Поддержка состояния приложений, бизнес • Поддержка транзакций процессов • Интеграция пользователей • Глубокая персонализация • Поддержка состояния • (Поддержка транзакций) • (Древовидная структура) Веб-сайты • • Изолированное решение Публикация контента Контроль версий Утверждения Древовидная структура Шаблоны Поддержка состояния (на стороне пользователя) • Нет поддержки транзакций

Корпоративные vs. кадровые порталы в России § Типовые случаи внедряемых корпоративных порталов в РФ (время действия – 2010 -2011 гг. ): Ø (Чаще всего) Внутренний информационный портал (с элементами «портала для совместной работы» ) многофилиальной компании. Основной заказчик в 90% случаев – Кадровый Департамент Ø Интеграционный портал. Основной заказчик - ИТ Ø В 2 В-Портал. Заказчик – бизнес-подразделения Ø … § § § => Большинство корпоративных порталов – по-прежнему «кадровые» (или стартуют с «кадровых» )! Кадровый портал обычно – это только первый шаг. Далее следуют интеграционные задачи, социальное взаимодействие, рабочие пространства, … Часто потенциально востребован бывает весь богатый и единый «Fusion-стек» Oracle Но это – потом! А вначале надо «войти» в компанию. И для этого нужен кадровый портал…

Завязка проблемы… q Типовые вопросы Заказчика кадрового портала § Мы знаем, вы работаете с Oracle. Что может предложить Oracle для «кадровых порталов» ? А вы? Что у вас есть готового для таких порталов (телефонная книга, личный кабинет, опросы, фотогалерея, бронирование переговорных, база кадровой информации, …)? § У нас (в случае крупных компаний) уже точно есть нечто «в анамнезе» (старый кадровый портал, сайт) – новое должно быть «не хуже нашего» в плане готового функционала! § Мы уже видели готовый функционал от Одной Хорошо Известной Компании, но слышали, что порталы на платформе Oracle чем-то лучше «в перспективе» - расскажите, чем? § Но слушать вас про «перспективу» будем только при условии наличия готового функционала не хуже Той Самой Компании! § ОЧЕНЬ желательно показать внедрение этого готового «кадрового» функционала, именно на платформе Oracle и именно в России! И дать побольше референсов именно на ТАКИЕ внедрения!

Типовые Интернет-приложения: решения Oracle Веб-приложения • Oracle ADF (Application Development Framework) • Oracle Apex Корпоративные порталы • Web. Center Portal (включая Web. Center Spaces) • Web. Logic Portal • Oracle Portal Веб-сайты • Web. Center Sites • Web Content Management, входит в состав Web. Сenter Content (ранее - Universal Content management) • Oracle Portal

Классификация портальных решений по принципу построения «Готовый портал» (Web. App) • Web. Center Spaces • (Web. Center Services) • Oracle Portal «Инструмент разработки» (Framework) • Web. Center Framework • Web. Logic Portal • Web Content Management

Все отлично! В чем же проблема?

Проблема… Некоторые примеры «готового» в понимании «Кадров» … § Телефонный справочник организации (с учетом филиалов!) § Личный кабинет «под ключ» § Бронирование переговорных § База кадровой информации § Поздравления с днями рождений сотрудников q Некоторые примеры «готового» в понимании Web. Center… § Вики § Блоги § Списки § Последние действия пользователей § Заметки… q

Каково же решение?

Решение! q Во-первых, многое из «готового кадрового» УЖЕ появилось в Web. Center § Новости и объявления § События, встречи, расписания § Опросы и голосования q Во-вторых, там есть масса всего «на перспективу» § Те же вики, блоги, форумы и т. д. § Групповые и персональные пространства § Встраивание в порталы любых бизнес-процессов § Огромные возможности интеграции и развития q А в-третьих, нам помогут: старый добрый …Oracle Portal - и современная среда ADF!

Наш подход q Ответы Oracle и Форс-Центр Разработки (вкратце… ) § Платформа Web. Center + UCM, другие линейки Oracle – технологии для построения любых корпоративных Интернет / Интранет – решений (в том числе – корпоративных «кадровых» порталов). Сейчас лидер - Web. Center, но решение – за Заказчиком § Форс-Центр Разработки каждый раз выполняет конкретный проект для Заказчика, используя перечисленные выше платформы Oracle. «Готовое» на любой случай жизни есть только в мышеловке, и продукты Одной Хорошо Известной Компании законы природы тоже не опровергают… § Тем не менее, множество готовых «кадрово-портальных» функций уже есть в самой платформе § Помимо возможностей платформы, мы предлагаем большое количество готовых собственных наработок на основе продуктов Oracle. § В России у Oracle есть богатые традиции внедрения «кадровых порталов» - пока больше на Oracle Portal. Но ведь все уже портировано партнерами на Web. Center с помощью ADF (и UCM)! § Поэтому мы предлагаем Заказчику «коктейль» из референсов и демонстраций с активным использованием внедрений на Oracle Portal

Готовые портальные компоненты (разработки на базе продуктов Oracle) q Главное меню Портала q Иерархическое меню второго и дальнейших уровней q Лента новостей (дополнительные сервисы: q q q Объявления, Подписка на новости, Рассылка новостей, Задания) Документы ( «grid» на основе Ajax, также включает интерфейсы публикатора и авторизатора) Дружественный поиск Телефонный справочник организации (с доработкой под заказчика) Личный кабинет пользователя «Часто задаваемые вопросы» (набор портлетов) «Задать вопрос» (набор портлетов для реализации обратной связи с пользователями)

Готовые портальные компоненты (разработки - продолжение) q q q q q Организация закрытых разделов Организация дочерних порталов / проектных групп (также - для многофилиальной структуры организации) Бронирование переговорных Поздравления с днями рождений Форумы Фотогалереи и фотоконкурсы Опросы и голосования Служба автоматизированного ведения пользователей (интеграция с HR) Администрирование пользователей. Включает в себя систему саморегистрации пользователей Администрирование групп пользователей

Напоследок о технологиях Подробности на нашем стенде

Возможно ли в кадровом портале… q q q «Бесшовно» (читай: бескровно ) «подружить между собой» SES, UCM и Web. Center Portal и заставить-таки поиск «находить» результаты не в UCM, а на страницах портала? Заставить Content Presenter «допускать» контент-менеджера к контенту побыстрее? Получить реальные дивиденды (не нам - Заказчику ) от социальных сервисов, групповых и персональных пространств Web. Center? «Одним движением руки» продемонстрировать интеграцию Oracle Web. Center и Oracle BI EE 11 g (и для каких именно циферок в номерах релизов продуктов это возможно ) ? Главное: возможно ли сделать так, чтобы порталом на платформе Oracle Web. Center Заказчик остался доволен ? q Возможно ли все это? q Да! Все подробности – на нашем стенде ! Плюс многое другое… Ждем вас!

Спасибо!

Дополнительная информация § § § А. Ильвовский, «ФОРС - Центр Разработки» Адрес: 129272, Москва, Трифоновский тупик, дом 3 Тел. : (495) 787 -70 -40 Факс: (495) 787 -70 -47 E-mail: ilv@fors. ru Internet: www. fors. ru