Время отдыха Понятие и виды времени отдыха Отпуска

Время отдыха Понятие и виды времени отдыха. Отпуска их виды. Ежегодный оплачиваемый отпуск и порядок его предоставления. Продление и перенос отпусков.

2. Время отдыха это свободное от работы время, которое работник может исполь зовать по своему усмотрению. Во время отдыха входит и не опла чивается время в пути на работу и с работы, обеденные перерывы (за искл. время на обогрев)

3. Виды времени отдыха • перерывы в течение рабочего дня (обед до 2 -х часов) • перерывы между раб. днями (сменами)(не менее 12 ч) • еженедельные выходные дни(не менее 42 часов) • нерабочие праздничные дни (в календаре красн. ) • ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 28 раб дн. ) • периодические материнские отпуска

4. Ежегодный оплачиваемый отпуск это непрерывный отдых в течение нескольких рабочих дней подряд с сохраненим места работы и среднего заработка Виды оплачиваемых отпусков: - ежегодный основной – не менее 28 календанных дней - ежегодный дополнительный – не менее 3 календарных дней Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска в число календарных дней отпуска на включают

5. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска назначаются: • работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда(6 -36 дней) • за особый характер работы(госслуж. -5 -10 дн) • работникам с ненормированным рабочим днем(не менее 3 дней) • на Крайнем Севере(21 д. ) и приравненных к нему условиях (14 дн. ) Мин. продолжительность дополнит. отпус ков определяется Правительством РФ, макс. условиями коллект. и трудовых договоров

6. Дополнительные отпуска для обучающихся без отрыва от работы (по направлению работодателя или самостоятельно в ГОУ) • для сдачи экзаменов за 1 и 2 курс – 40 дн. за 3 и последующий курсы – 50 дн. с сохранением ср. заработка • для подготовки и защиты ВКР и сдачи госэкзаменов – 4 месяца с сохранением ср. заработка Без сохранения среднего заработка на 15 календарных дней - допущенным к сдаче вступит. экзаменов в ВПУЗы - для сдачи вып. экзаменов на подготовительных отделениях ВПУЗов

7. Право на отпуск без сохранения зарплаты имеют: • работающие пенсионеры (до 14 дней в году) • работающие инвалиды (до 60 дней в году) • родители и супруги погибших или умерших вследствие ранения военнослужащих • все работники (до 5 дней) в случае: - рождения ребёнка - регистрации брака - смерти близких родственников(мать, отец, сын, дочь, брат, сестра)

8. Порядок предоставления первого отпуска = Только после 6 месяцев работы, за исключением: - по заявлению работника да 18 лет - пострадавшим от аварии на ЧАЭС - беременным перед отпуском по беремен ности и непосредственно после него - демобилизованным из РА , если поступил на работу сразу же - родителям усыновившим ребенка в возрасте до 3 мес.

9. Очередность ежегодных отпусков • Только по утвержденному работода телем(за 2 недели до начала календарного года ) с учетом мнения профкома графиком отпусков • О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись за 2 недели. • По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времение его работы у данного работодателя

10. Ежегодный отпуск должен быть продлён, если работник: • во время отпуска заболел(на время, отмеченное в листе о нетрудоспособности) • исполнял государственные обязанности(напр. , на основании протокола участковой избирательной комиссии) • с задержкой получил отпускные деньги(позже, чем за 3 дня) • не был своевременно оповещен о начале отпуска (позже, чем за 2 недели )

11. Перенос отпуска на следующий год • только в исключительных случаях служебной необходимости с согласия работника З А П Р Е Щ Е Н О: - переносить отпуск работнику два года подряд - переносить отпуск: • работникам до 18 лет • работающим на вредных производствах

12. Разделение ежегодного отпуска на части • по взаимному соглашению работника и работодателя • одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней

13. Отзыв из отпуска • только с согласия работника • запрещается отзыв работников: - до 18 лет - беременных - на вредных или опасных производствах Неиспользованная часть отпуска по выбору работника предоставляется в удобное для него время в текущем году или присоединяется к отпуску следующего года

Контрольные вопросы 1. Что такое время отдыха ? 2. Каков перерыв между рабочими днями? 3. Каков перерыв между рабочими неделями? 4. Какова компенсация за неиспользованный выходной день? 5. Что называется отпуском? 6. Кому положен отпуск без оплаты? 7. Кому положен дополнительный отпуск?

Контрольные вопросы -2 8. Кому предоставляется 1 -й отпуск до истечения 6 месяцев ? 9. Какой документ определяет время ухода в отпуск ? 10. Когда должны выплачиваться отпускные деньги ? 11. Какие дни не засчитываются в отпуске ? 12. Кому запрещено переносить отпуск на следующий год? 13. Кого запрещено привлекать к работе в выходные дни? 14. Может ли отпуск быть разделен на части и при каких условиях?