91ff7689fc380e62a1dbc597289d524a.ppt
- Количество слайдов: 20
Вопросы охраны труда Мигулин Б. Ф.
Статистика травматизма с работниками образовательных учреждений Показатели годам травматизма по Количество несчастных случаев на производстве 2005 г. 2006 г. 2007 г. 2008 г. 27 15 14 12 - из них, со смертельным исходом - из них, групповых - из них тяжёлых 1 8 3 2 2
Нормативно-правовое обеспечение охраны труда l l l Федеральный закон принят Госдумой 30 июня 2006 г. № 90 ФЗ «О введении в действие новой редакции Трудового кодекса РФ» Ст. 2 ТК РФ «Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений» ; Ст. 4 ТК РФ «Запрещение принудительного труда» ; Ст. 21 ТК РФ «Основные права и обязанности работника» ; Ст. 22 ТК РФ «Основные права и обязанности работодателя» .
РАЗДЕЛ X «ОХРАНА ТРУДА» l l l l Ст. 210 ТК РФ «Основные направления государственной политики в области охраны труда» ; Ст. 212 ТК РФ «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда» ; Ст. 217 ТК РФ «Служба охраны труда в организации» ; Ст. 219 ТК РФ «Прав работника на труд, в условиях отвечающих требованиям охраны труда» ; Ст. 220 ТК РФ «Гарантии права работника на труд, в условиях соответствующих требованиям охраны труда» ; Ст. 226 ТК РФ «Финансирование мероприятий по улучшению условий труда» ; ГОСТ 12. 0. 004 -90 «Организация обучения безопасности труд» ; Постановление Министерства труда РФ № 1 и Министерства образования РФ № 29 от 13 января 2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работниками организаций» .
Взаимодействие с профкомом по вопросам охраны труда l l l l Ст. 8 ТК РФ «Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права» ; Ст. 41 ТК РФ «Содержание и структура коллективного договора» ; Ст. 46 ТК РФ «Содержание и структура соглашения» ; Ст. 370 ТК РФ «право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров и соглашений» ; Ст. 20 Федерального закона от 10. 01. 1996 г. № 10 -ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ; Ст. ст. 45 и 72 Федерального закона «Об охране окружающей природной среды» ; Ст. 26 Закона РФ от 24 июля 1998 г. № 125 -ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» .
Контроль за охраной труда Руководитель→ ↓ Ответственный по охране → труда, назначенный приказом руководителя III ступень АОК (1 раз в полугодие) II ступень АОК (1 раз в четверть) ↔ ←Председатель проф. организации ↓ ← Уполномоченный по охране труда от профкома ↑ Совместный комитет (комиссия) по охране труда Весной (после окончания отопительного сезона), осенью (перед началом отопительного сезона)и проверке готовности учреждения к новому учебному году ↑ I ступень АОК Руководители подразделений, зав. кабинетами (ежедневно, до начала смены)
Вопросы аттестации рабочих мест по условиям труда. l l l Ст. 210 ТК РФ «Основные направления государственной политики в области охраны труда; Ст. 212 ТК РФ «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» ; Ст. 216¹ ТК РФ «Государственная экспертиза условий труда» ; Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31. 08. 2007 № 569 «Об утверждении порядка аттестации рабочих мест по условиям труда» ; «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» Р. 2. 2. 2006 -05 подписан 29 июля 2005 г. Гл. гос. сан. врачом РФ Г. Г. Онищенко, введён в действие Минздравом России с 1 ноября 2005 г.
Аттестация рабочих мест - это система анализа и гигиеническая оценка существующих условий и характера труда, оценка травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Аттестация рабочих мест применяется для: l l гигиенической оценки условий и характера труда на рабочих местах; контроля условий труда работников на соответствие действующим санитарным правилам и нормам, гигиеническим нормативам и выдачи гигиенических заключений; установления приоритетности в проведении оздоровительных мероприятий и оценки их эффективности; создания банка данных по условиям труда на уровне предприятия, отрасли, района, города, региона, республики, Федерации; сертификации работ по охране труда в организации и др.
Содержание протоколов измерений l l l l l наименование и код подразделения организации и рабочего места; дата проведения измерений; наименование подразделения (или организации), привлеченных к выполнению измерений; наименование измеряемого производственного фактора; средство измерения (наименование прибора, инструмента, дата поверки и номер свидетельства о поверке); метод проведения измерений с указанием нормативного документа, содержащего этот метод; место проведения измерения, эскиз помещения с указанием на нем точки измерения (отбора пробы); фактическое значение измеряемого параметра; должность, фамилия, инициалы и подписи работника, проводившего измерения, и представителя администрации объекта, на котором проводились измерения; подпись ответственного лица, печать лаборатории (организации), привлеченных к выполнению измерений.
Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки: l l качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, с вредными и (или) опасными условиями труда; соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда; фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.
Предоставление компенсаций за работу в условиях воздействия вредных производственных факторов. l l Приказ Государственного комитета по народному образованию от 20 августа 1990 г. № 579 «Об утверждении Положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда и Перечня работ, на которых устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда работникам организации и учреждении системы Гособразования СССР» . Письмо Минобразования и ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 18 июня 1991 г. № 187/4 -14 пк
Предоставление дополнительных дней к отпуску l. Ст. 117 ТК РФ «Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда» ; l Постановление Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года № 298/П-22 об утверждении «Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на дополнительный отпуск и сокращённый рабочий день» ; l. Постановление Госкомитета Совета Министров СССР по вопросам труда и зарплаты и Президиума ВЦСПС от 21. 1975 г. № 2738/П-20 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на дополнительный отпуск и сокращённый рабочий день» ; l. Письмо департамента условий труда Минтруда России от 12 августа 2003 № 861 -7 "О порядке применения "Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день".
Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты l l l Ст. 221 ТК РФ «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты» ; Постановление Минтруда РФ от 30 декабря 1997 г. N 69 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики» ; Постановление Минтруда России от 18. 12. 1998 N 51 «Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» ; Постановление Минтруда России от 29. 10. 1999 N 39 «О внесении изменений и дополнений в Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» ; ГОСТ 12. 4. 016 – 83 «Одежда специальная защитная. Номенклатура показателей качества» .
Проведение медицинских осмотров l l l l Ст. 185 ТК РФ «Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследования)» ; Ст. 213 ТК РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников» ; Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16 августа 2004 г. N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)"; Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16 мая 2005 г. № 338 «О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 16 августа 2004 г. № 83; Приказ Минздравмедпрома России от 14 марта 1996 г. № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» ; Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30 января 2008 г. г. г № 43 -н «Об утверждении Правил финансирования в 2008 году и в плановый период 2009 -2010 годов предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» . Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20. 02. 2008 г. № 80 -н «О проведении в 2008 -2009 годах дополнительной диспансеризации работающих граждан» .
Санитарно-гигиеническая подготовка l l l Приказ Министерства здравоохранения РФ от 29 июня 2000 г. № 229 «О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организации» ; Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия населения от 20 мая 2005 г. № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» ; Федеральный закон от 30. 03. 1999 г. № 52 -ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» .
Расследование несчастных случаев на производстве l l l Ст. 227 ТК РФ «Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учёту» ; Ст. 228 ТК РФ «Обязанности работодателя при несчастных случаях» ; Ст. 229 ТК РФ «Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев» ; Ст. 229¹ ТК РФ «Сроки расследования несчастных случаев» ; Ст. 229² ТК РФ «Порядок проведения расследования несчастных случаев» ; Ст. 229³ «Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда» ; Ст. 230 ТК РФ «Порядок оформления несчастных случаев» ; Федеральный закон от 06. 01. 2000 г. № 125 -ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24 июля 1998 г; Постановление Верховного суда РФ № 3 от 28 апреля 1994 г. ; Постановление Правительства РФ № 406 от 24. 05. 2000 г.
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Лица, участвующие в производственной деятельности l l l работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором; студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику; лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ; члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
91ff7689fc380e62a1dbc597289d524a.ppt