ВОЕННО-ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Курсовая работа по дисциплине «ТЕХНОЛОГИЯ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ» На тему: «Профилактика неуставных отношений в воинском коллективе как направление деятельности офицера-воспитателя» Выполнил: Гамаюн В. И. курсант Гуманитарного факультета 591 уч. гр. Научный руководитель:
Содержание Глава I Сущность неуставных взаимоотношений в воинском коллективе § 1. Виды и особенности неуставных взаимоотношений в воинском коллективе § 2. Механизм функционирования неуставных взаимоотношений Глава II Деятельность офицера по работе с личным составом по профилактике неуставных взаимоотношений в воинском коллективе § 1. Обязанности должностных лиц подразделения по профилактике неуставных взаимоотношений § 2. Методы профилактики неуставных взаимоотношений в воинском коллективе Заключение Список литературы
Объект курсовой работы: профилактика неуставных взаимоотношений. Предмет – Формы и методы профилактики неуставных взаимоотношений Цель - Проанализировать неуставные взаимоотношения как объект социальной работы в воинском коллективе и выявить основные формы и методы их профилактики. Задачи: - проанализировать неуставные взаимоотношения в воинском коллективе - определить принципы формирования воинского коллектива - выявить основные метода профилактики неуставных взаимоотношений - изучить обязанности должностных лиц по профилактике неуставных взаимоотношений
Под нарушениями уставных правил взаимоотношений между военнослужащими понимаются посягательства военнослужащих любых категорий или групп на личность и права сослуживцев. Неуставные взаимоотношения — это совокупность связей между военнослужащими подразделений, которые характеризуются негативной нравственно-психологической зависимостью между воинами различных призывов.
Формы проявления и факторы нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими «Дедовщина» Неформальное разделение военнослужащих по срокам службы «Землячество» Неформальное разделение военнослужащих по национальной или религиозной принадлежности «Культ силы» Неформальное разделение военнослужащих по наличию определённых индивидуальных качеств «Криминогенный фактор» Неформальное разделение военнослужащих по принадлежности к различным криминогенным группировкам «Религиозный фактор» (может иметь место) Неформальное разделение военнослужащих по принадлежности к религиозным конфессиям
К группе риска относятся: военнослужащие владеющие недостатками воспитания, а конкретно: Ø Ø ранее судимые и имевшие приводы в милицию; Ø воспитывавшиеся в неблагоприятных условиях, при отсутствии одного либо обоих родителей; Ø владеющие ярко выраженными отрицательными чертами характера; Ø Ø имеющие претензии на лидерство.
Работа по профилактике неуставных взаимоотношений требует прежде всего учитывать факторы, обуславливающие появление этого негативного социально-психологического явления, механизма его функционирования. Во-вторых, знание воинского коллектива, умение получать достоверную информацию о взаимоотношениях между военнослужащими, о структуре и направленности неформальных группировок. В-третьих, способность оказывать влияние на микрогруппы, умение находить формы и способы противодействия этим негативным явлением. В-четвертых, психологическая готовность целенаправленно и систематически вести работу по предупреждению неуставных взаимоотношений.
При решении проблемы неуставных взаимоотношений в воинских формированиях следует опираться на комплексный подход, включающий в себя различного рода мероприятия, по сплочению коллектива. Главным здесь является учет социальных, социологических и социально-психологических факторов, на основе которых должны приниматься управленческие решения, строиться работа по укреплению воинской дисциплины. Офицерскому составу необходимо знание воинского коллектива, умение получать достоверную информацию о взаимоотношениях между военнослужащими, о структуре и направленности неформальных группировок. Вырабатывать способность оказывать влияние на микрогруппы, уметь находить формы и способы противодействия этим негативным явлением. Целенаправленно и систематически вести работу по предупреждению неуставных взаимоотношений. Поддержание в подразделении крепких уставных взаимоотношений является важным условием крепкой воинской дисциплины, поддержания подразделения в постоянной боевой готовности. Сплочению воинских коллективов способствует целенаправленная повседневная работа по воинскому, правовому и нравственному воспитанию личного состава, строгое выполнение правил, установленных законами и воинскими уставами Российской Федерации, постоянная забота командиров и начальников об улучшении быта своих подчиненных, совершенствовании их культурного, бытового и медицинского обслуживания, борьба за нравственную чистоту отношений, незамедлительная реакция на малейшее проявление "дедовщины", "землячества" и других негативны традиций.
Скачать презентацию ВОЕННО-ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Курсовая работа по дисциплине ТЕХНОЛОГИЯ СОЦИАЛЬНОЙ
ТХСР курсовая Гамаюн.pptx