VLOGA PODJETJA V DRUŽBENEM OKOLJU PARTNERSTVO ZA

VLOGA PODJETJA V DRUŽBENEM OKOLJU: PARTNERSTVO ZA RAZVOJ Angela Čuk, KRKA, d. d. , Novo mesto Posvetovanje ZBDS, Maribor, 6. - 8. 10. 2009

Vsebina • Splošno o KRKI, d. d. • Družbena odgovornost • Sodelovanje s knjižnicami 2

50 -letne izkušnje 1954 ustanovitev farmacevtskega laboratorija (poimenovanega po reki Krki), registrirana prva zdravila 1962 v Ločni zgrajen nov proizvodni obrat z lastnimi laboratoriji, začetek izvoza 80. leta pri FDA pridobljene registracije za proizvodnjo antibiotikov 1990 širitev marketinške mreže, novi proizvodni obrati 1997 uvrstitev delnic na Ljubljansko borzo 2007 prevzem podjetja TAD Pharma, Nemčija 2008 prevzem podjetja Alternova Arzneimittel Gmb. H, Dunaj, Avstrija danes Krka se uvršča med vodilna generična farmacevtska podjetja 3

Lastniška struktura Skupno število delničarjev: 80. 811 • 4, 6 % več kot konec leta 2008 4 Vir: podatki družbe, 30. 6. 2009

Pokrivamo tržišča od Vladivostoka do Lizbone V tujini 17 odvisnih družb in 20 predstavništev v katerih dela 47 % vseh zaposlenih v skupni Krka 5 Source: company information proizvodno podjetje ostale odvisne družbe predstavništva

Proizvodne zmogljivosti v Sloveniji NOTOL – proizvodnja trdnih SINTEZA 4 – proizvodnja farmacevtskih oblik aktivnih učinkovin tovarna v Šentjerneju 6 Obrat za proizvodnjo ampul tovarna v Ljutomeru

Proizvodne zmogljivosti v tujini Krka-Rus, Istra, Ruska federacija TAD Pharma, Cuxhaven, Nemčija 7 Krka-Polska, Varšava Krka-Farma, Jastrebarsko, Hrvaška

Dejavnost Krke 84 % 9% 3% 2% 1% 8 zdravila na recept izdelki za samozdravljenje Terme Krka: zdraviliško-turistične storitve veterinarski izdelki kozmetični izdelki Vir: podatki družbe 30. 6. 2009

Razvojna strategija generična zdravila z dodano vrednostjo 9 Lastni izdelki (branded generics), ki temeljijo na vertikalno integriranem razvoju in na registracijski dokumentaciji, usklajeni z zahtevami standardov EU in FDA. sodelovanje Strateške povezave na področjih razvoja, proizvodnje in trženja izdelkov z vodilnimi farmacevtskimi podjetji v svetu.

Prodaja in dobiček skupine Krka v milijonih EUR V prvem polletju 2009 je bila prodaja skupine Krka od primerljive lanske večja za 2 %, dobiček pa je bil na ravni lanskega polletja. 10 Vir: podatki družbe 30. 6. 2009

Zagotavljanje kakovosti Vsi Krkini izdelki so varni učinkoviti kakovostni = integrirano v celotni verigi ustvarjanja vrednosti. 11

Zagotavljanje kakovosti • Politike kakovosti in ostalih sistemov vodenja določajo: v - – veljavne smernice dobrih proizvodnih praks (GMP) – standardi ISO 9001/14001/27001 – določila ameriškega urada za zdravila in prehrano (FDA) – celovito obvladovanje kakovosti (TQM) – sistem varnosti živil (HACCP) – načela varnosti in zdravja pri delu (OHSAS) - 12 Krkini certifikati: GMP certifikat JAZMP - API GMP certifikat Agencija RS - nesterila GMP certifikat JAZMP - AMP GMP certifikat JAZMP - BETA GMP certifikat JAZMP - Obrat Bršljin GMP certifikat JAZMP - Obrat NOTOL GMP certifikat JAZMP - Obrat za proizvodnjo tablet GMP certifikat JAZMP - OMS GMP certifikat JAZMP - QCskladišča GMP certifikat JAZMP - SPECIFIKA in OKP GMP certifikat Agencija RS - Krka farma d. o. o. SLO ISO 9001 SLO ISO 14001 SLO ISO HACCP 9001 SLO OHSAS 18001 ANG ISO 9001 ANG ISO 14001 ANG ISO HACCP 9001 ANG OHSAS 18001 Odgovorno ravnanje 2008 ISO 27001

Človeški viri Skupina Krka ima 7839 zaposlenih: • • 4138 v Sloveniji 3701 v tujini (več kot 47 % vseh) V prvem polletju 2009 se je število zaposlenih povečalo za 3 %. Zaposlujemo predvsem v Marketingu, Prodaji, Razvoju in raziskavah. 13 Vir: podatki družbe 30. 6. 2009

Človeški viri Med vsemi zaposlenimi v skupini Krka ima skoraj 52 % sodelavcev najmanj univerzitetno izobrazbo. 14 Vir: podatki družbe 30. 6. 2009

Družbena odgovornost • Družbena odgovornost podjetij je "koncept, s pomočjo katerega podjetja na prostovoljni osnovi integrirajo družbene in okoljske zadeve v svoje poslovanje in v svoja razmerja z deležniki". *Zeleni dokument za promocijo Evropskih usmeritev za družbeno odgovornost podjetij 15

Družbena odgovornost – skrb za zaposlene Izobraževanje v interno izpopolnjevanje v Sloveniji in tujini V stroki, za vodenje, za osebno rast in razvoj, v informatiki, v znanju jezikov, v kakovosti … Internacionalizacija človeških virov (HR) – navodila, programi za ciljne skupine, kakovost, organizacijska klima. v usposabljanje z delom Prenos znanja med zaposlenimi. Praksa za dijake in študente. v študij ob delu V letu 2008 se je ob delu izobraževalo 405 zaposlenih, 107 od teh na podiplomskem študiju. 16

Družbena odgovornost – skrb za zaposlene KRKINA PRIZNANJA • Zaposlenim, ki praznujejo delovne jubileje, ter naj sodelavcem, naj vodjem in tistim, ki predlagajo najboljše koristne predloge in izboljšave, na slovesni prireditvi na otoku pri gradu Otočec vsako leto podelimo priznanja za njihovo delo. KRKIN DAN • srečanje krkašev • športna tekmovanja 17

Družbena odgovornost – skrb za zaposlene Kulturne dejavnosti za zaposlene in širšo skupnost - Kulturno umetniško društvo (od leta 1971): • Likovne razstave • Dolenjski knjižni sejem (od leta 1977) • Gledališki klub • Mešani pevski zbor 18

Družbena odgovornost – okolje • sledimo načelu sonaravnega in usklajenega razvoja • skrbimo za učinkovito rabo naravnih virov • izboljšujemo postopke ravnanja z odpadki • posodabljamo tehnologijo čiščenja odpadnih vod • gradimo pozitiven odnos vseh zaposlenih do 19 okolja

Družbena odgovornost izobraževanje KRKINE NAGRADE Podelili smo jih že 38 -krat. Od leta 1971 smo jih podelili že 2235. tujine usmerjamo v ustvarjalno in raziskovalno delo. Ø Ø Srednješolce z Dolenjske ter študente iz Slovenije in ŠTIPENDIJE Štipendiramo mlade ter sodelujemo z inštituti in izobraževalnimi inštitucijami. Ø Štipendije so namenjene predvsem študentom farmacije, kemije in kemijske tehnologije. Tako spodbujamo zaposlovanje strokovnjakov. Ø Redni stiki s študenti in z mladimi raziskovalci, ki pripravljajo diplomske naloge ter magistrske in doktorske disertacije, ter 20 z njihovimi mentorji ohranjajo tradicionalno dobro

Družbena odgovornost – širša skupnost • Krka je vključena v družbeno življenje. • Pomagamo na socialnem in zdravstvenem področju ter spodbujamo kulturno, športno, društveno in družabno življenje. • Podpiramo mladinske in množične družbene programe ter tako vse generacije spodbujamo k zdravemu in koristnemu preživljanju prostega časa. 21

Družbena odgovornost sponzorstvo SPONZORIRANJE IN DONACIJE v Za sponzoriranje in donacije smo v letu 2008 namenili 0, 4 % vseh prihodkov od prodaje, to je 3, 5 milijona EUR. Področja sponzorstev in donacij v 2008: v zdravstvena dejavnost – 27 % v šport – 40, 3 % v humanitarna dejavnost – 2 % v kultura in umetnost – 12, 8% v izobraževanje – 4, 3 % 22 Sponzorstvo je vzajemno koristen, dolgoročen poslovni odnos med sponzorjem in sponzorirancem *Olkkonen in Tuominen, 2008

Družbena odgovornost sponzorstvo 34 defibrilatorjev, 15. 6. 2008 24 -urni merilniki krvnega tlaka, 5. 4. reanimacijsko vozilo za ZD Novo mesto 2007 sponzorirali smo olimpijskega prvaka Primoža Kozmusa, 2008 fleksibilni cistoskop za UKC Maribor, 17. 6. 2008 23

Družbena odgovornost sponzorstvo Sponzorstva institucij in projektov v letu 2008: • Anton Podbevšek Teater • Glasbena šola Marjana Kozine • Dolenjski muzej • Pihalni orkester Krka • Festival Ljubljana in Brežice • Cankarjev dom - Faraonska renesansa 24

Sodelovanje s knjižnicami • Velik pomen znanja – lastna • • • 25 specialna knjižnica Knjižni sejmi - sodelovanje s splošno knjižnico Sponzoriranje knjižnic (CMK, strokovna srečanja) Izobraževanje zaposlenih – velik pomen knjižnic

Sodelovanje s knjižnicami – partnerstvo za razvoj • za Krko eden od pomembnih • 26 vidikov uresničevanja širše družbene odgovornosti in investicija v razvoj in uspešno poslovanje za knjižnice pa priložnost za izboljšanje javnih storitev