Скачать презентацию Влияние копинг-стратегий на СЭВ у сотрудников пенитенциарной службы Скачать презентацию Влияние копинг-стратегий на СЭВ у сотрудников пенитенциарной службы

60.ppt

  • Количество слайдов: 18

Влияние копинг-стратегий на СЭВ у сотрудников пенитенциарной службы Влияние копинг-стратегий на СЭВ у сотрудников пенитенциарной службы

История термина Впервые термин появился в психологической литературе в 1962 году; Л. Мэрфи применил История термина Впервые термин появился в психологической литературе в 1962 году; Л. Мэрфи применил его, изучая, каким образом дети преодолевают кризисы развития. Четыре года спустя, в 1966 году Р. Лазарус в своей книге «Психологический стресс и процесс совладания с ним» обратился к копингу для описания осознанных стратегий совладания со стрессом и с другими порождающими тревогу событиями. Лазарус писал, что стресс — это дискомфорт, эмоциональное напряжение, нагрузка на психику, которые испытывает человек в результате внешних воздействий. . Именно индивид оценивает ситуацию как стрессовую. они владеют, чтобы справиться с этими самыми запросами. Копинг — это то, что делает человек, чтобы справиться со стрессом, включает в себя поведенческие и когнитивные усилия, чтобы справиться со взаимоотношениями человексреда. Мысли, чувства и действия образуют копинг-стратегии, которые используются в различной степени в определенных обстоятельствах.

 « В начале 70 -ых Герберт Фрейденбергер опубликовал статью в Journal of Social « В начале 70 -ых Герберт Фрейденбергер опубликовал статью в Journal of Social Issues(журнал «Социальные проблемы» ), в которой впервые использовал термин «выгорание» , а в 1974 году им была написана книга Burnout: ( «Выгорание: высокая цена высоких достижений» ). Г. Фрейденбергер применил первоначально этот термин к людям, которые работали в сфере социальной помощи: медицинские сестры, учителя, социальные работники. Герберт Фрейденбергер писал, что профессиональное выгорание не что иное как истощение энергии у работников социальной сферы, которое наступает вследствие того, что они за время своей работы накапливают в себе проблемы своих пациентов или клиентов. В результате у них появляется циничная установка, которая является своеобразным способом защиты: Зачем беспокоиться, это не имеет никакого значения

Репертуар копинг-стратегий Конфронтация Дистанцирование Положительная переоценка Планирование, Планирование решения проблемы Самоконтроль Бегство-избегание Поиск социальной Репертуар копинг-стратегий Конфронтация Дистанцирование Положительная переоценка Планирование, Планирование решения проблемы Самоконтроль Бегство-избегание Поиск социальной поддержки Принятия ответственности Стратегии направленные на снижения эмоционального напряжения и изменения стрессовой связи

Три типа (модальности) копингмеханизмов Когнитивные копинг Сохранение апломба, уверенность в себе, в своих действиях Три типа (модальности) копингмеханизмов Когнитивные копинг Сохранение апломба, уверенность в себе, в своих действиях и находчивость, поиск соответствующей информации, обдумывание, взвешенный подход к решениям; относительность в оценке болезни, сравнение с другими, находящимися в худшем положении; религиозность, самоуважение - более глубокое осознание собственной ценности как личности. Эмоциональный копинг Противостояния болезни и ее последствиям; вызванных болезнью, например, плачем; изоляции - подавления, самообвинения, возложения вины на себя; переживания злости, раздражения, связанных с ограничением жизни болезнью; сохранения самообладания - равновесия, самоконтроля Поведенческий копинг Отвлечение - уход в работу; альтруизм - забота о других, когда собственные потребности отодвигаются на второй план; уединение - пребывание в покое, размышление о себе; поиск эмоциональной поддержки - стремление быть выслушанным, встретить содействие и понимание.

В целом, большинство исследователей придерживаются единой классификации способов совладания со стрессом: Таким образом, копинг-поведение В целом, большинство исследователей придерживаются единой классификации способов совладания со стрессом: Таким образом, копинг-поведение – это стратегии действий, предпринимаемые человеком в ситуациях психологической угрозы физическому, личностному и социальному благополучию, осуществляемые в когнитивной, эмоциональной и поведенческой сферах функционирования личности и ведущие к успешной или менее успешной адаптации. 1) копинг-стратегии, воздействующие на ситуацию ; 2) когнитивные стратегии, направленные на переоценку ситуации; 3) усилия, направленные на снятие эмоционального напряжения Стратегии действий ведущие к успешной адаптации

Защитные механизмы зависящие на степень выгорания Избегание, уход от решения проблем Соперничество и соревнование Защитные механизмы зависящие на степень выгорания Избегание, уход от решения проблем Соперничество и соревнование Приспособление, позитивная переоценка Компромисс и сотрудничество Высокий уровень Средний уровень Низкий уровень

Синдром «выгорания» – многообразный феномен, выражающийся в психических и соматических реакциях, возникающих вследствие истощения Синдром «выгорания» – многообразный феномен, выражающийся в психических и соматических реакциях, возникающих вследствие истощения энергии у специалистов помогающих профессий, чья работа связана с каждодневным и вынужденным общением с большим количеством людей.

Предвестником эмоционального выгорания Повышенная активность Трудовой энтузиазм Конфликт стресс Работа на износ Высокая активность Предвестником эмоционального выгорания Повышенная активность Трудовой энтузиазм Конфликт стресс Работа на износ Высокая активность

Симптомы СЭВ Безразличие к еде; недостаточные физические нагрузки; «оправданное» злоупотребление табаком и алкоголем, а Симптомы СЭВ Безразличие к еде; недостаточные физические нагрузки; «оправданное» злоупотребление табаком и алкоголем, а также лекарствами; усталость и необходимость отдохнуть в процессе труда; несчастные случаи – травмы, аварии ; Усталость, утомление, истощение; неполноценный сон, бессонница; общее плохое самочувствие; одышка, затрудненное дыхание; головокружения, тошнота, дрожь; гипертония; заболевания сердечно-сосудистой системы. Физические симптомы Поведенческие симптомы Интеллектуальное состояние Эмоциональные симптомы Пессимизм, черствость, цинизм как в рабочих ситуациях, так и в частной жизни; недостаток эмоций; усталость, безразличие; личной беспомощности; раздражительность, агрессивность; усиление необоснованного беспокойства, невозможность сосредоточиться; депрессия, чувство вины; Падение уровня интереса к новым идеям и; апатия, тоска, скука; пропадание интереса и вкуса к жизни; предпочтение стандартов, шаблонов и рутины — творческим подходам; безразличие, цинизм к новшествам; выполнение работы сводится к сугубо формальному;

Фазы эмоционального выгорания 1 2 3 Фаза напряжения - уменьшение эмоциональной подвижности. Фаза резистенции Фазы эмоционального выгорания 1 2 3 Фаза напряжения - уменьшение эмоциональной подвижности. Фаза резистенции – сопротивление нарастающему стрессу. Фаза истощения – нарушение когнитивных процессов.

Группа риска Врачи Учителя Психологи социальные работники Специалисты которые относятся к системе Спасателей, работники Группа риска Врачи Учителя Психологи социальные работники Специалисты которые относятся к системе Спасателей, работники Правоохранительных органов «человек-человек»

Факторы формирующие выгорание Организационные Многочасовая работа Интенсивное общение Конфликты на работе Ургентная аддикция Факторы формирующие выгорание Организационные Многочасовая работа Интенсивное общение Конфликты на работе Ургентная аддикция

Факторы формирующие выгорание Личностные Эмоциональной холодности Слабая мотивация Эмоциональная отдача в работе Склонность к Факторы формирующие выгорание Личностные Эмоциональной холодности Слабая мотивация Эмоциональная отдача в работе Склонность к интенсивному переживанию

Факторы снижающие риск эмоционального выгорания Навыки и умения Базисные свойства личности Общительность, эмоциональная устойчивость, Факторы снижающие риск эмоционального выгорания Навыки и умения Базисные свойства личности Общительность, эмоциональная устойчивость, адекватная самооценка, оптимизм, саморазвитие, высокая мотивация к профессионального росту. Стиль поведения Креативность подхода Профессиональное развитие, к решению самосовершенствование профессиональных (циклы повышения квалификации задач, понимание конференции) особенностей управленческого труда, высокий уровень управленческих умений. Модели поведения Ориентация на конструктивные способы разрешения конфликтов (компромисс, сотрудничество). Поиск социальной и профессиональной поддержки, активные действия, разрешение проблемы, дистанцирование, позитивная переоценка, самоконтроль.

Образ жизни - modus vivendi . Образ жизни - modus vivendi .

Consumor Aliis Inserviendo Пациенты и подопечные. Друзья, Коллеги. Сгорая сам, свети другим всегда Родные, Consumor Aliis Inserviendo Пациенты и подопечные. Друзья, Коллеги. Сгорая сам, свети другим всегда Родные, близкие, Любимые.