Виды режимов Внутрисменные Суточные Недельные

Виды режимов: • • • Внутрисменные Суточные Недельные Месячные годовые

• Внутрисменные – основной вид режима, который дает больше всего возможность экономить. Время обеденного перерыва не входит в рабочий день. Виды внутрисменного отдыха: а) время для отдыха и приема пищи (обед от 30 минут до 2 часов); б) внутрисменные перерывы на отдых (входят в продолжительность рабочего дня от 15 до 30 минут за смену); в) время на отдых и личные надобности.

• суточные – чередование продолжительности смены и межсменного периода на отдых. Интервал межсменный должен быть не менее двукратной продолжительности смен. • годовые – с учетом отпуска (продолжительность трудового и соц -ого отпусков) • недельные – зависит от типа рабочей недели (5: 2; 6: 1) • месячные – зависит от кол-ва рабочих и выходных дней.

В зависимости от сменности режимы • Односменные бывают: • многосменные От порядка предоставления выходных дней: • с постоянными выходными днями • со скользящими выходными днями

От характера и организации • режим с раздробленными рабочими технологического процесса: днями • режим со стандартными рабочими днями В зависимости от степени стандартизации отдельных элементов режима труда и отдыха: • стандартные режимы (6 рабочих дней) равны установленному стандарту • нестандартные режимы: режим с раздробленными рабочими днями, многосменный рабочий день, скользящий режим, гибкий режим, режимы вахтовой работы

Гибкий режим труда и отдыха – режим в котором часть рабочего времени (20 -25 % от нормы рабочего времени) организуется по усмотрению работника, а оставшаяся часть по усмотрению нанимателя. Исходя из такого подхода в гибком режиме выделяют: • свободное время: начало и окончание работы • фиксированное время: работник обязан находится на рабочем месте (75 -80%)