Виды организационных патологий
Организационная патология - это дисфункция организаций, то есть устойчивое нарушение нормального функционирования, когда в организации по каким-либо очень важным и трудно искоренимым причинам обнаруживаются сбои.
Характеристики патологий: 1. Противоречие между структурой и функциями организации; 2. Противоречие между частями и целым; 3. Противоречие между стабильностью, к которой стремится организация, и постоянными изменениями; 4. Производственная деятельность и разделение труда требуют специализации.
Патологии в строении организации • • Господство структуры над функцией. Бюрократия. Бессубъектность. Стагнация. Неуправляемость. Конфликт. Клика. Несовместимость личности с функцией.
Патологии управленческих решений • Демотивирующий стиль руководства. • Дублирование организационного порядка. . • Игнорирование организационного порядка. • Разрыв между решением и исполнением. • Маятниковые решения. • Инверсия
Примеры организационных патологий - господство структуры над функцией; - несовместимость личности с функцией; - бюрократия; - возникновение клик (использование ресурсов организации руководящей группой в личных целях); - рассеивание целей.