Виды оплаты труда основная к которой относится

Виды оплаты труда • основная, к которой относится заработная плата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ (оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии, сверхурочные и т. д. ); • дополнительная - выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду (оплата очередных отпусков, льготных часов подростков, выходных пособий при увольнении и т. п. ) 2

В зависимости от отрасли, производства, а также в зависимости от категории работников существует формы оплаты труда • повременная • сдельная 3

Повременная форма, в свою очередь, состоит из нескольких систем: • 1) простая повременная система, при которой оплата труда производится за определенное количество отработанного рабочего времени, независимо от качества выполненных работ; • 2) повременно-премиальная, при которой производится не только оплата отработанного времени, но и существуют премии за качество работы. 4

К разновидностям сдельной формы оплаты труда относят: • • • прямая сдельная система оплаты, при которой оплата труда рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанной ими продукции и выполненных работ исходя из сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации; 2) сдельно-премиальная - предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и конкретные показатели их производственной деятельности (отсутствие брака и пр. ); 3) аккордная - система, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения; 4) сдельно-прогрессивная - предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по прямым (неизменным) расценкам. Изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале, но не свыше двойной сдельной расценки; 5) косвенно-сдельная - применяется для повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места. Труд их оплачивается по косвенным сдельным расценкам из расчета количества продукции, произведенной основными рабочими, которых они обслуживают. 1) 5

Фонд оплаты труда включает • а) оплату за отработанное время, в том числе оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству, а также оплату труда работников пенсионного возраста; • б) оплату за неотработанное время; • в) единовременные поощрительные выплаты (премии, вознаграждения, материальную помощь, денежные компенсации и т. д. ); • г) выплаты на питание, жилье, топливо, предоставляемые бесплатно или с частичной оплатой работникам. 6

Учет расчетов по оплате труда Удержание НДФЛ Начисление зарплаты Натуральная оплата Удержание алиментов Сальдо 7