Скачать презентацию Виды лидеров Гулянц Арсен 5513 Сегодня нередко Скачать презентацию Виды лидеров Гулянц Арсен 5513 Сегодня нередко

Виды лидеров.pptx

  • Количество слайдов: 10

Виды лидеров Гулянц Арсен 5513 Виды лидеров Гулянц Арсен 5513

Сегодня нередко называется четыре собирательных образа лидера: лидер-знаменосец лидер-служитель лидер-торговец лидер-пожарный Сегодня нередко называется четыре собирательных образа лидера: лидер-знаменосец лидер-служитель лидер-торговец лидер-пожарный

лидера-знаменосца отличает собственное видение действительности, наличие идеи, увлекающей массы лидера-знаменосца отличает собственное видение действительности, наличие идеи, увлекающей массы

лидер-служитель стремится выступать в роли выразителя интересов своих сторонников, ориентируется на их мнение и лидер-служитель стремится выступать в роли выразителя интересов своих сторонников, ориентируется на их мнение и действует от их имени

лидер-торговец способен привлекательно преподнести свои идеи и убедить людей в их преимуществе лидер-торговец способен привлекательно преподнести свои идеи и убедить людей в их преимуществе

лидер-пожарный ориентируется на решение наиболее актуальных проблем в обществе лидер-пожарный ориентируется на решение наиболее актуальных проблем в обществе

Лидерство - способность влиять на людей и группы и вести их за собой для Лидерство - способность влиять на людей и группы и вести их за собой для достижения каких-то целей.

Существует 7 функций лидерства: теория власти и влияния- чтобы влиять на людей, надо обладать Существует 7 функций лидерства: теория власти и влияния- чтобы влиять на людей, надо обладать властью. 2) теория лидерства– т. е. выявление свойств или характеристик великих людей, на основе которых воспитываются лидеры и вырабатывается методика воспитания лидерских качеств людей. 1)

3) поведенческий подход - в его основе лежит концепция о том, что личность руководителя 3) поведенческий подход - в его основе лежит концепция о том, что личность руководителя определяется не его личными качествами 4) ситуационный подход– переменный стиль, который зависит от особенностей ситуации, которые определяются рядом переменных: взаимоотношения между лидером и членами группы

5) теория харизматического лидерства 6) теория социального научения - создание модели непрерывного взаимодействия между 5) теория харизматического лидерства 6) теория социального научения - создание модели непрерывного взаимодействия между лидером 7) теория заменителей лидерства – отмечает лидерство как таковое, заменяет его профессионализмом и т. д.