Відкриття Центру соціально-психологічної підтримки професійного розвитку та працевлаштування

Відкриття Центру соціально-психологічної підтримки, професійного розвитку та працевлаштування ЧДУ ім. Петра Могили

НАША МІСІЯ МИ ПРАЦЮЄМО, щоб ДОПОМАГАТИ

НАШІ ЦІЛІ 1. Сприяння САМОРЕАЛІЗАЦІІ, ІНІЦІАТИВАМ, ОСОБИСТІСНОМУ та ПРОФЕСІЙНОМУ розвитку : усіх учасників навчального процесу абітурієнтів та студентів, їх батьків, викладачів, науковців, працівників університету тощо; Ø осіб, які мають статус інваліда та з соціально незахищених верств населення; Ø інших зацікавлених осіб Ø

НАШІ ЦІЛІ СОЦІАЛЬНО - ПСИХОЛОГІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ та підвищення ефективності 2. НАВЧАЛЬНОГО ПРОЦЕСУ, захист психологічного здоров’я і соціального БЛАГОПОЛУЧЧЯ УСІХ ЙОГО УЧАСНИКІВ

Проведено 10 денний Марафон особистісного та професійного зростання «Все в твоїх руках!» Тема : «Мистецтво спілкування як засіб успішного працевлаштування» Тема : «Навички самопрезентації»

Тема : «Саморозвиток особистості» Тема : «Демократичне прийняття рішень» Тема : «Командобудування та лідерство»

Тема : «Профілактика СТРЕСОВИХ та КОНФЛІКТНИХ ситуацій»

НАШІ ЦІЛІ 3. ОСОБЛИВИЙ адаптаційний ПАТРОНАЖ осіб зі статусом інваліда та з соціально незахищених категорій населення

В результаті співробітництва з Миколаївським обласним центром зайнятості В 20 районних центрах зайнятості проведено семінари-практикуми «Забезпечення рівних можливостей прийомі на роботу для осіб з інвалідністю, як складова позитивного іміджу організації» для РОБОТОДАВЦІВ

НАШІ ЦІЛІ 4. Сприяння ПРАЦЕВЛАШТУВАННЮ споживачів послуг центру, особливо ЗАЙНЯТОСТІ молоді, осіб зі статусом інваліда. Особлива мета – створення бізнесінкубаторів для студентів та людей з інвалідністю з метою розвитку соціального підприємництва

НАПРЯМКИ ДІЯЛЬНОСТІ Центру з питань ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ Робота зі СТУДЕНТАМИ: 1. Формування КАР’ЄРНОЇ САМООСВІТИ кожного студента за допомогою: А) Інформаційного сайту; Б) Літературно-бібліотечної бази; В) Бази підприємств-ПАРТНЕРІВ ВУЗа, де можна пройти практику та влаштуватися на роботу; 2. ПСИХОЛОГІЧНА ПІДТРИМКА: - ГРУПОВА за допомогою ТРЕНІНГІВ, СЕМІНАРІВ, ДІЛОВИХ ІГОР. КРУГЛИХ СТОЛІВ тощо. - ІНДИВІДУАЛЬНА; 3. Проведення ТИЖНІВ КАР’ЄРИ (1 -2 тижні НАВЧАННЯ з техніки пошуку роботи сумісно з ЦЕНТРОМ ЗАЙНЯТОСТІ ) 4. ОРГАНІЗАЦІЯ СПЕЦІАЛІЗОВАНИХ КУРСІВ підготовки до роботи на конкретному підприємстві чи в КОНКРЕТНІЙ СФЕРІ ДІЯЛЬНОСТІ Робота з РОБОТОДАВЦЯМИ: 1. Оформлення договорів про СПІВРОБІТНИЦТВО з наданням послуг: А) БАЗА ДАНИХ ВИПУСКНИКІВ (за вказівкою на РЕЙТИНГ студента та його КРОКІВ до ПРАЦЕВЛАШТУАВАННЯ, які були зроблені студентом самостійно – проходження практики, спеціальних курсів підготовки до роботи на конкретному підприємстві чи в конкретній сфері діяльності) Б) ПРОСУВАННЯ компанії через канали університету: - Сайт ЦЕНТРУ КАР’ЄРИ, розділ «Вакансії» + розсилка вакансій зареєстрованим користувачам; - ДНІ КАР’ЄРИ (стенди, буклети тощо) ЗОВНІШНЯ ДІЯЛЬНІСТЬ - встановлення СПІВРОБІТНИЦТВА з ПАРТНЕРАМИ ( обласними та міськими службами та організаціями – УПРАВЛІННЯ ОСВІТИ, БІРЖА ПРАЦІ, Управління у справах молоді тощо): В) Створення ЛАБОРАТОРІЙ ЗНАНЬ сумісно з РОБОТОДАВЦЯМИ (банківська лабораторія, лабораторія страхових послуг тощо) з метою розвитку практичних знань; 1. Інформаційна підтримка та ПРОСУВАННЯ партнерів серед молоді 18 -27 років через канали університету; ДОСЛІДНИЦЬКА робота: 2. Сумісна робота з ОБМІНУ досвідом, проведення СУМІСНИХ РЕГІОНАЛЬНИХ конференцій з кар’єрних питань; 2. Моніторинг ОЧІКУВАНЬ: - РОБОТОДАВЦІВ; - МОЛОДИХ СПЕЦІАЛІСТІВ; - Моніторинг ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ВИПУСКНИКІВ; 4. Актуальний СТАН МОЛОДІЖНОГО РИНКУ ПРАЦІ. МІЖНАРОДНА ДІЯЛЬНІСТЬ (участь в міжнародних ГРАНДАХ, проектах) 1. Моніторинг РИНКУ ПРАЦІ; Г) Запрошення на КРУГЛІ СТОЛИ та ДІЛОВІ ІГРИ (де представники компаній зможуть самостійно відбирати молодих кандидатів); - Інформування відповідних кандидатів про вакансії та компанії. - Пошук молодого спеціаліста ПІД конкретний ЗАКАЗ компанії;

НАШІ ЦІЛІ 5. Сприяння розвитку ІНІЦІАТИВ у трудовій та соціальній сфері, а саме: розробка та впровадження інноваційних СОЦІАЛЬНО ЗНАЧУЩИХ ПРОЕКТІВ. Ø Проведені ділові навчальні ігри з основ соціального проектування для студентів; Ø Створена ініціативна студентська група з розробки соціальних проектів; Ø Сформовані проектні групи з викладацького персоналу на кожному факультеті;

Використання інноваційних методів навчання в Центрі з використанням сучасного обладнання Ø Тренінги, тренінг-курси, ділові ігри, круглі столи тощо; Ø Дистанційне навчання (он-лайн конференції, лекції, семінари, вебінари); Ø Проведення шкіл особистісного та професійного зростання, курсів підвищення кваліфікації та перекваліфікації;

Розвиток ІНКЛЮЗИВНОЇ освіти Відкриття Центру є УНІКАЛЬНИМ проектом в Миколаївській області з забезпечення ДОСТУПНОСТІ до освіти людей з інвалідністю, зокрема з забезпечення їх САМОРЕАЛІЗАЦІЇ та ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ. Можливості Центру щодо дистанційного навчання забезпечують ДОСТУП до навчання максимальному колу осіб з інвалідністю.

За 4 останні роки в ЧДУ ім. Петра Могили почали навчатися біля 130 студентів з особливими потребами

Плани розвитку та задачі, які потрібують вирішення 1. Забезпечення спеціалізованого транспорту та організація підвезення студентів та слухачів до навчального закладу

2. Забезпечення пересування осіб з інвалідністю по поверхах навчального закладу: установка ліфтів, платформ, мобільних підйомників для інвалідів.

3. Побудова спеціалізованого конференц-залу для студентів з урахуванням потреб осіб з обмеженими можливостями

Для осіб з обмеженим зором 4. Установка спеціалізованого обладнання для людей з обмеженим зором: комп'ютерів, тифлокомплексів; 5. Розробка спеціалізованих комп'ютерних програм, забезпечення користування особами з обмеженим зором Інтернетом;

Для осіб з обмеженим слухом 6. Розробка спеціалізованих програм навчання. 6. Підготовка сурдоперекладачів. Організація в університеті спеціалізованих курсів для студентів факультету соціальної роботи з можливістю отримання кваліфікації сурдоперекладача та подальшої роботи в нашому університеті.