Вэбинар для Лидеров Центральной России 12 октября 2016

Пономарева Татьяна – Сапфировый Директор, Санкт-Петербург Сотрудничает с компанией уже 18 лет. Пришла в компанию, чтобы заработать деньги и купить машину, но осталась с ней навсегда. Активный лидер, который квалифицировал на Менеджерскую конференцию команду менеджеров. В работе делает акцент на сопровождение менеджеров, лидерские встречи и планерки, используя фокусные продукты Wellness и Nov. Age. Тема выступления «Работа в команде. Сопровождение» Дмитриева Светлана – Старший Менеджер, Лен. Область В компании Орилэйм с 2007 года, однако прорыв произошел, когда компания объявила о второй волне квалификации на Менеджерскую конференцию в Сочи. С уровня 9% за 5 каталогов вышла на уровень Старшего Менеджера 22%. Тема выступление «Планирование. Рекрутинг» Ситникова Вероника – Региональный менеджер по продажам, Санкт-Петербург Тема выступления «Квалификация в Болгарию. Стандартные и альтернативные условия»

Дмитриева Светлана Старший менеджер

Работа с WELLNESS

Теплый контакт 1) Приглашаем на wellness 2) Делаем дегустацию 3)Проводим тестирование 4) Говорим о правильном питании 5)Оформляем регистрацию • Итог нашей работы был за 1 квартал с результатов 748% рост продаж Wellness!

Мы не только работаем, но и хорошо и весело отдыхаем

Мечта сбылась «Сочи 2016»

Вопросы спикеру 2016 -10 -12 Copyright © 2013 by Oriflame Cosmetics SA 8

Пономарева Татьяна Сапфировый Директор г. Санкт-Петербург

Система работы с командой. Планирование квалификаций в Болгарию.

Наш девиз: никогда, никогда не сдаваться! • Регистрация –январь 1998 • Директор 31. 01. 2000 • Золотой Директор 30. 06. 2001 • Сапфировый Директор 30. 11. 2002 • Бриллиантовый Директор 31. 03. 2004 • Старший Бриллиантовый Директор 24. 01. 2009 • Дважды Бриллиантовый Директор 15. 05. 2010

Система работы в команде • Система рекрутирования • Система сопровождения • Система обучения и мотивации • Планирование и контроль

Система рекрутирования • Теплый рынок • Холодный рынок • Интернет • • 3%-3 рекрута 6%-6 рекрутов 9%-9 рекрутов 12%- 12 рекрутов 15%- 15 рекрутов 18%- 18 рекрутов 22%-22 рекрута

На что приглашаем? • • ТЕПЛЫЙ РЫНОК: На бизнес На подработку ЧЕРЕЗ: Бизнес встречи сессии по уходу за кожей тестирование на весах Tanita тусовки • • • ХОЛОДНЫЙ РЫНОК: На подработку На дисконт ЧЕРЕЗ: Раздача каталогов Промостойка Бизнес встречи сессии по уходу за кожей тестирование на весах Tanita

На что приглашаем в интернете? • • На БИЗНЕС( менеджер интернетмагазина, куратор по красоте) через: -Бренд и образ жизни -Команду, мероприятия, сообщество, -Приглашение в СПО на: сессии по уходу за кожей, тестирование на весах Tanita, конкурс моделей • МАРАФОН макияжа продолжается!!!!! И у нас новые участницы - красавицы!!!! Марафон продлится до 13 октября!!!! ГОЛОСУЙ ЗА ПОНРАВИВШУЮСЯ МОДЕЛЬ, СТАВЬ ЛАЙК!!!! Кто наберет наибольшее количество лайков - получит 13 октября подарок от нашего офиса Орифлэйм на Ленина 28 - набор продукции компании Орифлэйм!!!!!! А если ты тоже хочешь принять участие в качестве модели абсолютно бесплатно или в качестве визажиста, то пиши в группу офиса Орифлэйм!!!!

Система сопровождения • КОНСУЛЬТАНТЫ- Vip клиенты: • 1. успешный старт, техническая часть и подбор продукции • 2. группы В КОНТАКТЕ • 3. сессия по уходу за кожей • 4. велнес-клуб • 5. знакомство с новинками, звонки об акциях и распродажах( 1 -2 раза в каталог, говорим ВКУСНО) • 6. видеоролики и отзывы клиентов о продукции • 7. приглашения на поздравительные мероприятия команды

Система сопровождения • КОНСУЛЬТАНТЫ, бизнес ориентированные: • 1. Личный товарооборот 150 баллов, ПК • 2. Сессия по уходу за кожей • 3. велнес клуб • 4. Курс навыков успешного консультанта 1 раз в нед • 5. Планерки с командой 1 раз в неделю • 6. Скайп-чаты, общение в группе В Контакте • 7. Личные координации по необходимости • 8. Онлайн-проект «Бизнес с Орифлэйм под ключ» • • 9. Обучение на вебинарах 10. Летние тусовки

Система обучения и мотивации

Планирование и квалификация команды в Сочи • Договариваемся с максимальным количеством консультантов. • Сочи-это бонус к денежным вознаграждениям, а не цель. • Контроль еженедельный и покаталожный. • Обучение и помощь в проведении м-классов, велнесвстреч, индивидуальных и групповых ВВО

Планирование квалификаций на Болгарию.

Дерзай!Действуй!Достигай!

Вопросы спикеру 2016 -10 -12 Copyright © 2013 by Oriflame Cosmetics SA 22

Ситникова Вероника Региональный менеджер по продажам г. Санкт-Петербург

КОНФЕРЕНЦИЯ МЕНЕДЖЕРОВ БОЛГАРИЯ 2017

СТРАНА ЗОЛОТЫХ ПЕСКОВ СТРАНА РОЗ СТРАНА САМОБЫТНОЙ КУХНИ

КВАЛИФИКАЦИЯ УЖЕ НАЧАЛАСЬ

Условия для Менеджеров 0 -6% Ваш примерный план квалификации по стандартным условиям: 13 каталог – 3 QR, Уровень 9%, 150 ББ Лично 14 каталог – 7 QR, Уровень 12%, 150 ББ Лично 15 каталог – 8 QR, Уровень 15%, 150 ББ Лично 16 каталог – 9 QR, Уровень 15%, 150 ББ Лично 17 каталог – 8 QR, Уровень 15%, 150 ББ Лично 1 каталог 2017 – 5 QR, Уровень 15%, 150 ББ Лично Ваш примерный план квалификации по альтернативным условиям: 13 каталог –Уровень 9%, 150 ББ Лично 14 каталог –Уровень 12%, 150 ББ Лично 15 каталог –Уровень 15%, 150 ББ Лично 16 каталог –Уровень 15%, 150 ББ Лично 17 каталог –Уровень 18%, 150 ББ Лично 1 каталог 2017 –Уровень 22%, 150 ББ Лично 8 каталог 2017 – Уровень 22%, Звание ДИРЕКТОР, 200 ББ Лично

Условия для Менеджеров 9% Ваш примерный план квалификации по стандартным условиям: 13 каталог - 8 QR Уровень 9% 150 ББ Лично 14 каталог - 10 QR Уровень 15% 150 ББ Лично 15 каталог - 10 QR Уровень 18% 150 ББ Лично 16 каталог - 11 QR Уровень 18% 150 ББ Лично 17 каталог - 12 QR Уровень 18% 150 ББ Лично 1 каталог 2017 года- 4 QR Уровень 18% 150 ББ Лично Ваш примерный план квалификации по альтернативным условиям 13 каталог - Уровеь 9% 150 ББ лично 14 каталог - Уровень 12% 150 ББ лично 15 каталог - Уровень 15% 150 ББ лично 16 каталог - Уровень 15% 150 ББ лично 17 каталог - Уровень 22% 150 ББ лично 1 каталог 2017 года - Уровень 22% 150 ББ лично 8 каталог 2017 года - Уровень 22% Звание Директор, 200 ББ лично

Условия для Менеджеров 12% Ваш примерный план квалификации по стандартным условиям: 13 каталог - 7 QR Уровень 12% 150 ББ Лично 14 каталог - 10 QR Уровень 15% 150 ББ Лично 15 каталог - 15 QR Уровень 18% 150 ББ Лично 16 каталог - 15 QR Уровень 22% 150 ББ Лично 17 каталог - 15 QR Уровень 22% 150 ББ Лично 1 каталог 2017 года - 8 QR Уровень 22% 150 ББ Лично Ваш примерный план квалификации по альтернативным условиям 13 каталог - Уровень 12% 150 ББ Лично 14 каталог - Уровень 15% 150 ББ Лично 15 каталог - Уровень 18% 150 ББ Лично 16 каталог - Уровень 22% 150 ББ Лично 17 каталог - Уровень 22% 150 ББ Лично 1 каталог 2017 года - Уровень 22% 150 ББ Лично 8 каталог 2017 года - Уровень 22% Звание Директор, 200 ББ Лично

Условия для Менеджеров 15% Ваш примерный план квалификации по стандартным условиям: 13 каталог - 8 QR Уровень 15% 150 ББ Лично 14 каталог - 13 QR Уровень 15% 150 ББ Лично 15 каталог - 18 QR Уровень 18% 150 ББ Лично 16 каталог - 20 QR Уровень 22% 150 ББ Лично 17 каталог - 18 QR Уровень 22% 150 ББ Лично 1 каталог 2017 года - 8 QR Уровень 22% 150 ББ Лично Ваш примерный план квалификации по альтернативным условиям 13 каталог - Уровень 15% 150 ББ Лично 14 каталог - Уровень 15% 150 ББ Лично 15 каталог - Уровень 18% 150 ББ Лично 16 каталог - Уровень 22% 150 ББ Лично 17 каталог - Уровень 22% 150 ББ Лично 1 каталог 2017 года - Уровень 22% 150 ББ Лично 8 каталог 2017 года - Уровень 22% Звание Директор, 200 ББ Лично

Условия для Менеджеров 18% Ваш примерный план квалификации по стандартным условиям: 13 каталог - 13 QR Уровень 18% 150 ББ Лично 14 каталог - 18 QR Уровень 22% 150 ББ Лично 15 каталог - 21 QR Уровень 22% 150 ББ Лично 16 каталог - 20 QR Уровень 22% 150 ББ Лично 17 каталог - 18 QR Уровень 22% 150 ББ Лично 1 каталог 2017 года - 10 QR Уровень 22% 150 ББ Лично Ваш примерный план квалификации по альтернативным условиям 13 каталог - Уровень 15% 150 ББ Лично 14 каталог - Уровень 22% 150 ББ Лично 15 каталог - Уровень 22% 150 ББ Лично 16 каталог - Уровень 22% 150 ББ Лично 17 каталог - Уровень 22% 150 ББ Лично 1 каталог 2017 года - Уровень 22% 150 ББ Лично 8 каталог 2017 года - Уровень 22% Звание Директор, 200 ББ Лично

Условия для Директоров Помогите двум Менеджерам Персональной группы квалифицироваться на Конференцию Менеджеров 2017 и отправляйтесь вместе с ними в увлекательное путешествие: 2 -4 Менеджера – путевка за 300 евро, 5 Менеджеров и более – БЕСПЛАТНО! • Менеджеры должны быть из разных спонсорских веток. • Персональная Группа Директора фиксируется по итогам каталога № 11 2016. • Звание и уровень определяются с учетом Международного спонсирования.