Скачать презентацию Валерий МАКСИМЧУК Основатель и президент Академии развития лидерства Скачать презентацию Валерий МАКСИМЧУК Основатель и президент Академии развития лидерства

сопровождение консультантов.ppt

  • Количество слайдов: 16

Валерий МАКСИМЧУК Основатель и президент Академии развития лидерства - Опыт работы в сетевом бизнесе Валерий МАКСИМЧУК Основатель и президент Академии развития лидерства - Опыт работы в сетевом бизнесе - 15 лет. - В течение года был создан бизнес, насчитывающий более 5 000 чел с объёмом продаж более $1 000 (сейчас 40 000 чел). - Разработчик программы развития бизнеса «Профессионал сетевого бизнеса» . - Автор серии видеоуроков по актуальным темам развития бизнеса и достижения успеха. - Автор книг-бестселлеров по МЛМ-бизнесу: «Путь к своей мечте» и «Действуй правильно» . Наш сайт с проверенными решениями: www. mlm-leaders. com

Коучинг – система вопросов , которая продвигает человека в его развитии или достижения его Коучинг – система вопросов , которая продвигает человека в его развитии или достижения его целей.

Как проводить коуч сессии ? Какие вопросы задавать ? Как проводить коуч сессии ? Какие вопросы задавать ?

У вас есть то, чего нет у 90% людей… Президентская команда $20 000 - У вас есть то, чего нет у 90% людей… Президентская команда $20 000 - $50 000 ($2 000) Исполнительная команда $8000 - $15 000 Бриллиантовая команда $4000 - $7000 Директорская команда $1000 - $3000 План успеха – для большинства людей это единственный шанс жить так, как они мечтают…

Я с партнёрами участвую в Золотой конференции в 2015 году Я с партнёрами участвую в Золотой конференции в 2015 году

Я с партнёрами участвую в Золотой конференции в 2015 году Я с партнёрами участвую в Золотой конференции в 2015 году

Почему цели быстро не достигаются? Процесс приобретения новых навыков: Уровень профессионализма 8 В период Почему цели быстро не достигаются? Процесс приобретения новых навыков: Уровень профессионализма 8 В период приобретения нового навыка наша эффективность уменьшается. В этот период наши привычки превращаются в новые, поэтому мы действуем медленнее, не так уверенно и не эффективно… 7 6 5 Время Наш сайт с проверенными решениями: www. mlm-leaders. com

Две основные жизненные стратегии Почему многие люди живут плохо? Успех зависит от выбора одной Две основные жизненные стратегии Почему многие люди живут плохо? Успех зависит от выбора одной из двух жизненных стратегий (нажатие кнопки): 1 стратегия. ЛИДЕРСКАЯ ________ 2 стратегия. ПОТРЕБИТЕЛЬСКАЯ _________ Я сам отвечаю за свою жизнь! Моя жизнь зависит от других людей! От этого выбора зависит уровень и качество твоей жизни и жизни твоих близких! Какую стратегию ты выбираешь? Проверенные решения для развития вашего бизнеса

Какую цель позволяет достичь моя вера? Премии: $16 000 Доход: $5 000 в месяц Какую цель позволяет достичь моя вера? Премии: $16 000 Доход: $5 000 в месяц БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР ДИРЕКТОРДИРЕКТОР 9% 9% 3% 3% 9% 3% Кто не составил чёткий план достижения цели, тот автоматически запланировал неудачу! Проверенные решения для развития вашего бизнеса

Сопровождение 1. 1) В первый день каталога разослать своим консультантам : онлайн каталог № Сопровождение 1. 1) В первый день каталога разослать своим консультантам : онлайн каталог № 10 и № 11, , , с интересными стихами. . + видеоролик обзор каталога коротенький. . . и интересный. . Важно! 2. ВВПУП 3. В-ВСКРЫЛ 4. В-ВЫСЛУШАЛ 5. П-ПОХВАЛИЛ 6. У-УСПОКОИЛ 7. П-ПРОКОНСУЛЬТИРОВАЛ

5 принципов Милтона Эриксона 1. С человеком все в порядке. 2. У человека есть 5 принципов Милтона Эриксона 1. С человеком все в порядке. 2. У человека есть все ресурсы для решения его задач и решения любой цели. 3. Человек все о себе знает сам. 4. Человек всегда выбирает наилучшую модель поведения из известных ему и его намерения всегда наилучшие. 5. Человек не нуждается в критике , что бы менять и совершенствовать свою жизнь.

Правила обратной связи. * 1. Цель обратной связи - помочь человеку 2. Будьте вежливыми. Правила обратной связи. * 1. Цель обратной связи - помочь человеку 2. Будьте вежливыми. 3. Не давай оценок. 4. Не давите. * Схема обратной связи + - +

Алгоритм вопросов на коучинг сессии к своему консультанту : 1 -ый этап : О Алгоритм вопросов на коучинг сессии к своему консультанту : 1 -ый этап : О цели : С Какой целей ты пришел в Орифлэйм ? Что ожидаешь от меня ? Чего ты хочешь достигнуть с помощью нашей встречи? Каким временем ты располагаешь ?

Алгоритм вопросов на коучинг сессии : 2 -ой этап : О проблеме : Что Алгоритм вопросов на коучинг сессии : 2 -ой этап : О проблеме : Что у тебя происходит в настоящий момент ? В чем ты видишь свою проблему ? Как эта проблема появилась? Почему для тебя это Важно ? Какие шаги были уже сделаны ? Какие были помехи ? Что получилось в итоге ? Какая задача вытекает из всего этого ?

Алгоритм вопросов на коучинг сессии : 3 -ий этап : О решении: Какие могут Алгоритм вопросов на коучинг сессии : 3 -ий этап : О решении: Какие могут быть варинты решения ? Кто может помочь в поиске решений ? Какие могут быть препятствия ? Есть ли какие то варианты , которые для тебя не приемлемы ? Почему это не приемлемо для тебя ? Если это будет. . . (вариант коуча) насколько это подойдет для тебя ? Если это будет. . . (вариант коуча) Как это моно использовать ? Если ты принимаешь этот вариант в чем ты выигрываешь ? Какие действия совершаемые регулярно , могли бы повысить твою активность ? Почему ты считаешь , что это приведет к лучшим результатам ?

Алгоритм вопросов на коучинг сессии : 4 -этап О действиях : Какие действия ты Алгоритм вопросов на коучинг сессии : 4 -этап О действиях : Какие действия ты планируешь совершить ? Какие действия выведут тебя из зоны комфорта ? Почему ты считаешь , что это приведет к лучшим результатам ? Что можно усовершенствовать в своих действиях ? Что еще? Что ты готов делать. . чтобы. . ? Когда ты намереваешься это делать ? Какие могут быть помехи на пути ? Как можно их устранить ? Что для тебя самое трудное ? Какая поддержка тебе нужна? Оцени свою уверенность в том. . что это у тебя получится по 10 бальной шкале ? Что надо сделать , что бы твоя уверенность поднялась ?