В трудовом праве принято различать следующие виды рабочего времени: нормальной продолжительности, сокращённой продолжительности, ненормированное рабочее время, неполное рабочее время, сверхурочную работу, а также работу в ночное время.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Учётным периодом для определения нормальной продолжительности рабочего времени является календарная неделя, в течение которой работник осуществляет трудовые обязанности. 40 часов в неделю - это максимум рабочего времени, который может быть установлен для любого работника, более этой продолжительности рабочее время не должно иметь место в трудовых правоотношениях, а в индивидуальных трудовых договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени по согласованию между работником и аботодателем. Закрепление максимальной продолжительности нормального рабочего времени является важным условием для сохранения трудовых ресурсов, рационального использования рабочей силы, установления сбалансирования интересов сторон индивидуального трудового договора. Для некоторых категорий работников нормальной считается продолжительность рабочей недели менее 40 часов. Так, для членов экипажей воздушных судов гражданской авиации РК нормальная продолжительность рабочего времени составляет 36 часов в течение любого семисуточиого периода.
Сокращённая продолжительность рабочего времени Устанавливается лишь для отдельных категорий работников. К ним относятся несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет и лица, занятые на тяжёлых физических работах и работах с вредными условиями труда. Для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет продолжительность рабочего времени составляет не более 24 часов в неделю, а от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 36 часов в неделю. Для работников, занятых на тяжелых, физических работах и работах с вредными условиями труда, - не более 36 часов в неделю. Сокращенная продолжительность рабочего времени предоставляется рабочим, специалистам и служащим согласно Списку (Перечню) производств, цехов, профессий и должностей с вредными (особо вредными) и (или) тяжелыми (особо тяжелыми), опасными (особо опасными) условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный трудовой отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени, утвержденному приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июля 2000 года № 175 -п.
Пятидневная и шестидневная рабочая неделя. Продолжительность ежедневной работы. Рабочая неделя - норма продолжительности рабочего времени в календарную неделю. В Казахстане для работников установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется актом работодателя или графиками сменности, утверждаемыми работодателем, с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели (40 часов). Об изменении продолжительности рабочей недели (смены) работники должны быть поставлены в известность за один месяц до предполагаемой даты их введения. организациях, где по характеру производств и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часов при недельной норме 24 часа.
Ненормированное рабочее время применяется для тех работников, выполнение трудовых обязанностей которых невозможно ограничить какой-то частью календарных суток, такие работники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей в любое время, причем продолжительность их еженедельной работы может быть более 40 часов. Доплата за работу с ненормированным рабочим днём законодательством о труде не предусматривается, но может быть введена работодателем в соответствие с коллективным, индивидуальным трудовым договором.
Понятие неполного рабочего времени • также как и понятие ненормированного рабочего времени в действующем Зо. Т отсутствует. Но мы можем встретить в данном нормативном правовом акте категорию "неполное рабочее время", когда речь идёт о праве работника заключить с несколькими работодателями индивидуальные трудовые договоры, предусматривающие неполную продолжительность рабочего времени (п. 5 ст. 12 Зо. Т). При неполном рабочем времени происходит сокращение рабочего дня, но не рабочей недели. Для лиц, осуществляющих трудовую деятельность с неполным рабочим временем рабочая неделя устанавливается такой же продолжительностью, что и для всех остальных работников организации, работающих с нормальным рабочим временем
Работа в ночное время. • Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра. При сменном графике работы ночной считается смена, в которой не менее 50% рабочего времени приходится на ночное время. Работа в данное время возможна только при непрерывном производстве, непрерывном осуществлении деятельности работодателем или, если сами трудовые обязанности работника, не обусловленные индивидуальным трудовым договором, могут осуществляться в ночное время суток (сторожа, вахтёры и т. п. ).
Сверхурочные работы. Ø Сверхурочными признаются работы сверх установленной законом нормальной и сокращённой продолжительности рабочего времени, установленной законодательством или актами работодателя и индивидуальным трудовым договором. Привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Ø Некоторые работники в интересах охраны их здоровья не допускаются к сверхурочным работам, в частности, работники моложе восемнадцати лет. Ø Трудовым законодательством предусматривается предельное количество сверхурочных работ. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника двух часов (на тяжелых физических работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда одного часа) в течение одного календарного дня.
Скачать презентацию В трудовом праве принято различать следующие виды рабочего
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ.ppt