В соответствии со статьей 174 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой отпуск может быть разделен на две части. Можно ли вторую часть неиспользованного отпуска разделить на дни отпуска (отдыха) и денежную компенсацию?
Статей 161 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК РБ) установлено, что часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению сторон может быть заменена денежной компенсацией.
Не допускается замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
В соответствии со статьей 174 ТК РБ по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть трудового отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме.
Таким образом, ТК РБ допускает замену части трудового отпуска, превышающий 21 календарный день, денежной компенсацией. При разделении отпуска на две части также допускается компенсация в денежной форме неиспользованной части трудового отпуска (например, в случае отзыва из отпуска). При этом общая продолжительность предоставленного трудового отпуска также не должна быть менее 21 календарного дня.
Ранее действующая Инструкция о ведении личных дел учащихся средних специальных учреждений образования, утвержденная приказом Министра образования Республики Беларусь от 2 марта 1994 г. № 59, отменена постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 22 июля 2011 г. № 110. В постановлении отсутствует ссылка на новый документ, регулирующий данный вопрос. Каким нормативным правовым актом регулируется в настоящее время оформление и ведение личных дел учащихся учреждений среднего специального образования?
В настоящее время в Республике Беларусь отсутствует единый нормативный правовой акт, комплексно регулирующий вопросы формирования, ведения и хранения личных дел учащихся учреждений среднего специального образования. Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 22 июля 2011 г. № 110 признан утратившим силу приказ Министерства образования Республики Беларусь от 2 марта 1994 г. № 59 «Аб зацвярдженні нарматыўных дакументаў, якія рэгламентуюць дзейнасць сярэдніх навучальных устаноў» . С отменой указанного приказа утратила силу и утвержденная им Инструкция о ведении личных дел учащихся средних специальных учреждений образования.
В то же время отдельные правовые нормы по данному вопросу содержатся в различных актах законодательства Республики Беларусь. Например, в Положении о приемной комиссии учреждения среднего специального образования, утвержденном постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 28 апреля 2006 г. № 43, закреплено, что на каждого абитуриента заводится личное дело, в котором хранятся все данные им документы и материалы сдачи вступительных испытаний.
Положением о порядке перевода, восстановления и отчисления учащихся, получающих среднее специальное образование, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 11 июля 2011 г. № 941, установлено, что при переводе учащихся по запросу учреждения среднего специального образования, в которое принимается на обучение в порядке перевода учащийся, из учреждения среднего специального образования, в котором он обучался ранее, в пятидневный срок пересылается его личное дело.
Правилами проведения аттестации учащихся, курсантов при освоении содержания образовательных программ среднего специального образования, утвержденными постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 22 июля № 106, определено, что учащимся, курсантам, не прошедшим итоговую аттестацию в установленный срок без уважительной причины или получившим по ее результатам отметки ниже 4 (четырех) баллов, выдается справка об обучении. Учащемуся, курсанту, получившему по результатам повторного прохождения итоговой аттестации отметки ниже 4 (четырех) баллов, выдается диплом о среднем специальном образовании.
Таким образом, актами законодательства Республики Беларусь предусмотрена необходимость ведения личных дел учащихся учреждений среднего специального образования.
Порядок формирования, ведения и хранения таких личных дел должен определяться учреждением среднего специального образования самостоятельно с учетом требований законодательства Республики Беларусь, в том числе положений актов законодательства, приведенных выше. Учреждение среднего специального образования вправе закрепить указанный порядок в локальном нормативном правовом акте.
Подготовила студентка Факультета ВШТ Группы ЗТТ-2 Юрченко Вера
Скачать презентацию В соответствии со статьей 174 Трудового кодекса Республики
Юрченко презентация 25 вариант.pptx