Условия, охрана и безопасность труда Выполнила студентка 3 курса УП Околович Анна
Условия труда - это совокупность взаимосвязанных психофизиологических, санитарно-гигиенических и эстетических факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность персонала в процессе труда. Условия труда формируются под влиянием множества разнообразных по составу и активности факторов ФАКТОРЫ СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСК ИЙ Санитарные нормы Режим труда Системы льгот и компенсации ТЕХНИКООРГАНИЗАЦИО ННЫЙ Техника, инструменты, сырье, материалы, технология, организация производства, труда, управления ЕСТЕСТВЕННОПРИРОДНЫЙ Природные Климатические Погодные
На конкретном рабочем месте условия труда как мозаика складываются из различных элементов. Соотношение этих элементов весьма динамично, чутко реагирует на множество факторов и само оказывает влияние на работающего, обусловливая разнообразные последствия ПОСЛЕДСТВИЯ ПСИХОФИЗИОЛОГ ИЧЕСКИЕ Изменение функционального состояния организма: центральной нервной системы, сердечно- сосудистой, дыхательной и мышечной систем, внимания памяти, эмоций и т. д СОЦИАЛЬНОПСИХОЛОГИЧЕСК ИЕ Трудовая и общественная активность, конфликтность, психологический климат в коллективе ЭКОНОМИЧЕСКИЕ Производительност ь, качество, текучесть, травматизм, здоровье, воспроизводство рабочей силы, качество жизни и т. д.
Различают : общие условия труда, технические условия, условия безопасности, санитарно-гигиенические, эстетические, психофизиологические и социально-психологические.
Улучшение условий труда должно способствовать достижению следующих целей: во-первых, повышению производительности труда, качества всей работы; во-вторых, сохранению здоровья трудящихся, снижению общей и профессиональной заболеваемости, исключению производственного травматизма. Профессии Энегрозатраты ккал Условия труда В начале смены В конце В минуту В час смены Подборщик узлов трактора 5, 4 324, 0 Благоприятн ые Сборщик трактора 5, 1 306, 0 5. 1 306, 0 Благоприятн ые Грузчик 7, 8 468, 0 8. 35 501, 0 Неблагопри ятные Оператор 5, 9 354, 0 6, 45 387, 0 Неблагопри ятные
Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социальноэкономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. [1] Кроме того, охрана труда рассматривается в юридической литературе ещё с нескольких позиций: 1. Как основной принцип трудового права и трудовых правоотношений 2. Как система законодательных актов, а также предупредительных и регламентирующих социальноэкономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебнопрофилактических мероприятий, технических средств и методов, направленных на обеспечение безопасных условий труда. (ГОСТ 12. 0. 002 -80)
В состав системы охраны труда входят следующие элементы : 1) Производственная санитария 2) Гигиена труда 3) Электробезопасность 4) Пожарная безопасность 5) Промышленная безопасность 6) Безопасность жизнедеятельности 7) Управление безопасностью труда 8) Управление профессиональными рисками
Каждый работник обязан: Соблюдать требования ОТ; Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; Проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктаж по ОТ, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований ОТ; Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания или отравления; Проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
Гарантии права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ, состоят, в частности, в том, что: Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ; Условия труда по трудовому договору должны соответствовать требованиям ОТ; На время приостановления работ вследствие нарушения требований ОТ не по вине работника за ним сохраняется место работы и средний заработок; При отказе работника от выполнения работ при возникновении опасности для его жизни и здоровья, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. Если предоставление другой работы невозможно, время простоя оплачивается в соответствии с действующим законодательством; В случае не обеспечения работника средствами защиты по нормам работодатель не в праве требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить простой; Отказ работника от выполнения работ из-за опасности для его жизни и здоровья, либо от тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечёт за собой привлечение его к дисциплинарной ответственности; В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей осуществляется возмещение указанного вреда в соответствии с действующим законодательством;
Ответственность за нарушение требований охраны труда: Различают следующие виды дисциплинарных взысканий: Замечание; Выговор; Увольнение по соответствующим основаниям. К административным взысканиям за нарушение требований ОТ относятся административный штраф и дисквалификация Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда предусматривает следующие виды наказаний: штраф; лишение права занимать определённые должности и заниматься определённой деятельностью; исправительные работы; лишение свободы на определённый срок.
Правила по охране труда не исключают действия стандартов Системы стандартов безопасности труда (ССБТ), строительных и санитарных норм и правил, а также правил, норм безопасности, утвержденных федеральными надзорами России, и не должны противоречить этим двум документам: Правила по охране труда Инструкция по охране труда
Типовая инструкция для работников должна содержать следующие разделы: общие требования охраны труда (включая должностные обязанности работника); требования охраны труда перед началом работы; требования охраны труда во время работы; требования охраны труда в аварийных ситуациях; требования охраны труда по окончании работы.
Перечень видов нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования безопасности труда: 1. Межотраслевые правила по охране труда (ПОТ РМ), межотраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИ РМ) — утверждает Минтруд России; 2. Отраслевые правила по охране труда (ПОТ РО), типовые инструкции по охране труда (ТИ РО) — утверждаются Федеральными органами исполнительной власти; 3. Правила безопасности (ПБ), правила безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ) — утверждаются Ростехнадзором России; 4. Государственные стандарты и системы стандартов безопасности труда (ГОСТ Р ССБТ)- утверждаются Госстандартом России, Госстроем России; 5. Строительные нормы и правила (СНи. П), своды правил по проектированию и строительству (СП) — утверждаются Госстроем России; 6. Санитарные правила (СП), гигиенические нормативы (ГН), санитарные правила и нормы (Сан. Пи. Н), санитарные нормы (СН) — утверждаются Минздравсоцразвитием (ранее Минздравом) России.
Организация работы с персоналом по охране труда решает следующие основные задачи: обеспечение соответствия квалификации лиц. формирование необходимых знаний и навыков работника перед допуском к самостоятельной работе сохранение необходимых знаний и навыков совершенствование знаний и навыков при изменении производственных условий контроль профессиональных знаний и навыков работника изучение и применение передовых безопасных приемов производства работ
Управление безопасностью труда. Безопасностью труда называют состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов. Цель управления безопасностью труда является организация работы по обеспечению безопасности.
Задачи создание системы законодательных и нормативных правовых актов в области охраны труда; надзор и контроль за соблюдением законодательных и нормативно правовых актов; оценка и анализ условий и безопасности труда, которые выявляет аттестация рабочих мест по условиям труда; анализ состояния травматизма и заболеваемости, расследование и учет несчастных случаев на производстве; обучение и инструктирование работающих правилам и требованиям безопасности; разработка мероприятий по улучшению условий труда и обеспечению норм и правил безопасности труда.
Перед допуском работника к самостоятельной работе работодатель обязан обеспечить проведение с ним всех необходимых инструктажей по охране труда. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на: • Вводный; • Первичный на рабочем месте; • Повторный; • Внеплановый; • Целевой.
Темы рефератов: 1) Условия труда на примере любого предприятия. 2) Безопасность и охрана труда в Германии 3) Экстремальные и необычные условия труда 4) условия труда в советском союзе.
Спасибо за внимание
Скачать презентацию Условия охрана и безопасность труда Выполнила студентка 3
Условия, охрана и безопасность труда. Околович.ppt