Индикаторы_М1.ppt
- Количество слайдов: 1
Уровень М 1 Мечтает о большем Воплощает мечту в реальность: Слово не расходится с делом: - Демонстрирует понимание направления работы команды и предлагает быстрые решения, не жертвуя при этом будущими результатами. Видит будущие возможности: Предлагает новые идеи: - Предлагает новые идеи, используя знание внешних/внутренних клиентов и собственную профессиональную экспертизу Стремительно движется вперед: С готовностью принимает изменения: - Оперативно реагирует на изменения и берет на себя ответственность за своевременное внедрение новых инициатив. Развивает людей Развивает таланты: Работает над собственным развитием и помогает другим: - Активно обучает других, находит возможности для обмена знаниями и уникальной ценной информацией. - Запрашивает обратную связь и сложные задачи, постоянно ищет возможности для изучения нового. Вдохновляет и мотивирует: Поощряет командную работу: - Празднует с командой общие победы. - Понимает, какое влияние оказывают его действия на других, демонстрирует уважение к окружающим. - Является «послом» культуры AБ Ин. Бев внутри компании и за ее пределами. Умеет влиять и убеждать: Обеспечивает кросс-функциональное сотрудничество: - Устанавливает эффективные взаимоотношения и сотрудничает с коллегами из других подразделений, обеспечивая достижение результатов. - Находит баланс между настойчивостью и сотрудничеством для достижения результатов. 1 ©Anheuser-Busch In. Bev Живет культурой компании Способствует достижению выдающихся результатов: Стабильно достигает результата: - Берет на себя личную ответственность за обеспечение качества, соответствующего ожиданиям внутренних и внешних клиентов. - Быстро вникает в сложные ситуации и принимает своевременные решения. Стремится к совершенству: Повышает требования к собственной эффективности: - Сохраняет процессы и решения простыми и понятными. - Не изобретает новое без необходимости, копирует лучший опыт других и делится своими лучшими практиками, когда это возможно. - Используя метод PDCA, предлагает пути повышения эффективности, направленные на упрощение излишне сложных процессов и снижение затрат. Демонстрирует гибкость и устойчивость, адаптируясь к изменениям: Остается нацеленным на результат и сохраняет позитивный настрой: - Остается нацеленным на результат и сохраняет позитивный настрой перед лицом сложных обстоятельств и неудач; подходит к новым вызовам профессионально и с энтузиазмом. - Заботится о благополучии других людей и своем собственном.
Индикаторы_М1.ppt