Урок 6 Нормирование труда Нормирование труда

Урок 6 Нормирование труда

Нормирование труда – это установление меры затрат труда на изготовление единицы изделия или выполнение заданного объема работы в определенных организационно-технических условиях. Слайд 1 Урок 6. Нормирование труда

Трудовой кодекс РФ ГЛАВА 22. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА Статья 160. Нормы труда Норма труда - нормы выработки, времени, обслуживания - устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования. Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда. Слайд 2 Урок 6. Нормирование труда

Нормы труда Времени Обслуживания Выработки Производные от основных норм труда Норма времени обслуживания Норма численности Норма управляемости Слайд 3 Операционная норма Комплексная норма Норма соотношений Урок 6. Нормирование труда

Нормы труда Опытностатистические Комплексно обоснованные Технически обоснованные Слайд 4 Урок 6. Нормирование труда

Опытно-статистические нормы – это нормы труда, как правило, разработанные на основе статистических данных, а также исходя из опыта нормировщиков, мастеров и др. Они недостаточно отражают организационно-технические возможности данного производства, уровень производительности труда, личные резервы работников и должны заменяться комплексно обоснованными. Слайд 5 Урок 6. Нормирование труда

Технически обоснованные нормы – это нормы труда, установленные аналитическим методом нормирования и ориентированные на наиболее полное использование всех резервов производства, рабочего времени по продолжительности и уровню интенсивности труда, темпу работы. Главное преимущество этих норм заключается в том, что при их применении создаются возможности для выявления резервов по отношению к необходимым затратам труда, а не по достигнутому уровню производительности труда. Слайд 6 Урок 6. Нормирование труда

Методы нормирования труда Суммарный опытностатистический Статистический Аналитический (исследовательский и расчетный) Слайд 7 Урок 6. Нормирование труда