УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ УЧР Профиль факультета

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ( «УЧР» ) Профиль факультета «Менеджмент»

Концепция профиля «УЧР» Ориентация на приобретение студентами базовых компетенций в сфере управления человеческими ресурсами § Приобретение профессиональных компетенций для самостоятельной профессиональной деятельности в сфере УЧР §

§ Целостное представление о системе работы с персоналом в организации Управление в целом, методология, методы и технологии Политика взаимодействия в организации Корпоративная культура Стратегии УЧР Развитие персонала Мотивация и Стимулирование персонала Оценка и аттестация персонала Подбор, найм персонала Кадровое планирование, адаптация персонала

Опыт открытия специализации «УЧР» 2006 года на базе кафедры «Управления человеческими ресурсами» ПФ ГУ-ВШЭ – реализован первый выпуск специализации «УЧР» § 100 % трудоустройство выпускников в сфере управления персоналом, менеджмента, собственный бизнес § география трудоустройства (Москва, Санкт-Петербург, Пермь, Екатеринбург) §

Программа : Цель: Приобретение знаний о современных технологиях и получение практических навыков в сфере управления персоналом Реализуется: § Через теоретическое обучение в рамках лекционных занятий § Через участие в практико-ориентированных семинарах § Научно-исследовательскую работу в области УЧР § Мастер-классы ведущих специалистов в области управления персоналом

Дисциплины профиля: Оценка и аттестация персонала § Эффективные коммуникации и методы ведения переговоров § Современные проблемы мотивации и стимулирования персонала § Маркетинг персонала § Информационные системы в управлении человеческими ресурсами § Трудовое право § Управление развитием персонала § Стратегическое управление человеческими ресурсами § Документационное обеспечение управления человеческими ресурсами § Теоретические и методологические проблемы психологии личности §

Преподаватели: O O O Кабалина Вероника Ивановна, зав. кафедрой УЧР НИУ ВШЭ Зеленова Ольга Игоревна, доцент кафедры УЧР НИУ ВШЭ Шадрина Елена Витальевна, доцент кафедры ГМУ НИУ ВШЭ – Пермь Исопескуль Ольга Юрьевна, доцент кафедры стратегического менеджмента НИУ ВШЭ – Пермь Полосухина Марина Васильевна, ст. преподаватель каф. Общего менеджмента Представители служб по УЧР предприятий г. Пермь (ООО «Дав – Авто» , кадровое агентство «Анкор» , Торговый дом «Магнат» , ЭР-Телеком)

Возможности карьерного роста O O O Специалист по работе с персоналом Менеджер по управлению персоналом компании Менеджер по управлению персоналом в службе управления персоналом Руководитель службы/департамента по работе с персоналом Директор по персоналу компании (уровень топменеджмента)

Функциональные обязанности O O O O подбор и отбор сотрудников под открытую вакансию проведение оценки и аттестации персонала в соответствии с моделью компетенций формирование системы мотивации и вознаграждения сотрудников (например, в части распределения премий) формирование имиджа компании как надежного работодателя (HR брендинг) разработка и реализация проекта по обучению персонала формирование карьеры сотрудников оценка эффективности УЧР и т. д.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!!!