УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ СТИЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯСАНГВИНИКА МОТИВАТОРЫ И ДЕМОТИВАТОРЫ ДЛЯ НЕГО

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ СТИЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯСАНГВИНИКА. МОТИВАТОРЫ И ДЕМОТИВАТОРЫ ДЛЯ НЕГО. Подготовила студентка 214 группы Козакова Светлана.

САНГВИНИК человек сильный, энергичный, с хорошим самоконтролем. Как правило, он деловитый, выносливый и работоспособный. Нередко — трудоголик, любит хорошо зарабатывать и делать карьеру.

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ СТИЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯСАНГВИНИКА хороший профессионал и руководитель, реализующий объективный стиль управления. способен к ситуативному стилю управления. хорошо и технично делегирует задачи подчиненным, всегда сохраняя свою управленческую позицию. Он вообще интересуется технологиями. любит учиться, но не отвлеченным предметам, а практическим, близким к его работе. Ему нравится развивать конкретные навыки и сразу же применять их в работе.

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ СТИЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯСАНГВИНИКА может иметь дружеские отношения на работе, но всегда помнит о рабочих целях. эмоциональная независимость линейного руководителясангвиника не превращается в неумение подчиняться высшему руководству. Сангвиник всегда помнит об иерархии, успешно выполняя свои управленческие обязанности, легко подчиняется ведущему топменеджеру.

МОТИВАТОРЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯСАНГВИНИКА: Заработок Карьера Инновации (любит все новое и прогрессивное) Имиджевые атрибуты (персональный секретарь, служебная машина, просторный кабинет, стильная офисная мебель, модный мобильный телефон)

ДЕМОТИВАТОРЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯСАНГВИНИКА: Отсутствие роста (Если в компании царит «застой» , сангвиник будет искать новое место работы. ) Отсутствие карьерной перспективы. Невозможность соблюдения официально-делового стиля среди работников.