Управленческая мысль в России ХХ в 2015 г

Управленческая мысль в России ХХ в. 2015 г

Первая Всероссийская инициативная конференция по научной организации труда и производства 1921 г. организация труда в масштабах общества рационализация труда психология труда стимулирование труда отношение к тейлоризму

Тейлористы И. Каннегисер, Н. Гредескул Отожествление тейлоризма с научной организацией труда и управления. Учение Ф. Тейлора практически полностью приемлемо в любых общественно экономических условиях.

Антитейлористы О. Ерманский, В. М. Бехтерев, Л. В. Грановский выступление против тезиса о политико идеологической нейтральности тейлоризма обращение внимания на недопустимость его отождествления с «научной организацией труда»

«Платформа 17 -ти» П. Керженцев, И. Бурдянский, М. Рудаков необходимость широких теоретических обобщений в области НОТ и управления широкое вовлечение общественности в работу по НОТ через различные низовые ячейки, кружки

«Группа 4 -х» А. Гастев предлагали заниматься в первую очередь практическими вопросами, рекомендуя начинать всю работу по научной организации труда с отдельного человека, с рационализации трудовых операций.

Ведущие научные институты Центральный институт труда при ВЦСПС – ЦИТ (директор А. К. Гастев). Казанский институт научной организации труда – КИНТО (директор И. М. Бурдянский). Всеукраинский институт труда – ВСУИТ (директор Ф. Р. Дунаев ский). Таганрогский институт научной организации производства – ТИНОП (директор П. М. Есманский). Государственный институт техники управления при НК РКИ – ГИТУ (директор Е. Ф. Розмирович).

Вторая Всесоюзная конференция по НОТ (10– 16 марта 1924 г. ) разработка программы действий по внедрению НОТ на предприятиях и учреждениях в широких масштабах акцентирование внимания на вопросах снижения себестоимости продукции и жесткого режима экономии, основным способом поддержания которого могла быть лишь непрерывная рационализация труда

«НОТ нужно понимать как процесс внесения в существующую организацию труда добытых наукой и практикой усовершенствований, повышающих общую продуктивность труда»

Тридцатые годы неоднократными изменениями системы управления производством во всех его звеньях свержение как практической, так и научной работы по рационализации в органах государственного управления технико экономическое и оперативно производственное планирование, развитие поточных методов организации производства формирование системы подготовки кадров с высшим и средним специальным экономическим образованием для предприятий и органов управления

Годы Великой Отечественной войны хозрасчет при усилении административно командных методов руководства социалистическое соревнование, способствовавшее росту инициативы и энергии советских людей

Послевоенный период возобновление научной и практической работы в области организации и управления производством создание первого межотраслевого учебника по организации и планированию промышленного предприятия сокращение исследований в области управления производством по философским, социальным и психологическим проблемам

Вторая половина 50 -х гг. мероприятия по совершенствованию форм и методов хозяйствования выход большого количества работ, исследующих структуру аппарата управления предприятием продолжение работы над совершенствованием методов построения межотраслевого баланса

Конец 1950 -х – 1960 -е гг. Новый «управленческий бум» «рождение» экономической кибернетики появление принципиально новой теории – оптимального планирования народного хозяйства осуществление ряда мер по улучшению системы оплаты труда, фонды экономического стимулирования

Конец 60 -х гг. принципиальный отход от основных идей реформы ставка на то, чтобы более надежно принуждать предприятия действовать вопреки своим интересам

1970– 1980 -е годы создание творческих научных коллективов, избравших предметом своих научных интересов разработку науки управления общественным производством масштабная, многоплановая работа по сбору и систематизации накопленных результатов в мировой науке управления, формированию и реализации планов научных исследований по управлению издание отечественной и переводной зарубежной литературы по проблемам теории и практики управления

Конец 1980 -х годов признание необходимости многообразия форм собственности и плюрализма типов хозяйства отказ от государственной и идеологической монополии КПСС нарастание тенденций разложения системы