УМНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Участники команды Акимова София Силкина Виктория

УМНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Участники команды: Акимова София, Силкина Виктория, Фёдорова Кристина, Михеева Мария, Усов Артем, Бежан Роман, Быстрова Ольга, Степаненко Евгений, Тихомирова Екатерина. «Портал, формирующих карьеру студента» Совместная бизнес-игра студентов профиля «Маркетинг» и направления «Информационная безопасность»

Информационный продукт вносит базу данных студентов в программу, студент по желанию может выйти из нее. -Выпускники отправляют заявку на вступление в данный портал. -У студентов есть возможность получить практические навыки уже в процессе учебы, участвуя в деловых играх, мастер-классах, стажируясь в компаниях. !Причем самые успешные студенты будут поощряться подарками и сертификатами, дипломами. !А также дает им возможность участвовать в более масштабных проектах, тем самым все более обрастая опытом. У преподавателя есть возможность следить за успешностью студентов, -анализировать современные проблемы в компаниях и на их основе строить методологию обучения. - Преподаватель: -ОУ Студент, выпускник: -Выставление вакансий, стажировок и требования к ним. -Участие в деловых играх – Р. может формулировать игровые кейсы на основе реальных проблем компании. -Участие в мастерклассах. Работодатель: Описание продукта: электронный портал при ВУЗе, формирующий карьеру студентов. Его целью является обеспечение электронного взаимодействия работодателей со студентами, выпускниками, а также преподавателями. Что включает в себя портал:

Концепция информационного продукта 1. Основа сайта. – блок № 1. 2. Проекты – блок № 2 • Основой являются базы данных о студентах и работодателях (компании-партнеры). • Раздел «проекты» включает в себя информацию о проводимых или предлагаемых к проведению проектах. 3. Кураторство над группой студентов. – блок № 3 • Данный раздел помогает установить более тесные отношения между студентом и работодателем.

Концепция информационного продукта Основа сайта • Каждый субъект имеет свой профайл. Профайлы субъектов различаются. • 1. Профайл студента/выпускника • 2. Профайл работодателя • 3. Профайл преподавателя Проекты • Раздел «проекты» включает в себя информацию о проводимых или предлагаемых к проведению проектах. Проекты могут быть следующих видов: • Деловые игры • Заказ реальных исследований • Проведение фокус групп • Проведение мастер-классов, лекций • Проведение дней карьеры, ярмарки вакансий и т. д. Кураторство над группой студентов • Работодатель может взять на ограниченный срок группу ребят, которые будут либо выполнять поручения, либо выполнять кейс. • Работодатель обеспечивает информацией, проводит тренинги, по окончанию при успешном сотрудничестве выплачивает материальное вознаграждение.

Анализ потребителей 1. Преподаватель 2. Студент 3. Работодатель

Результаты МИ Для преподавателя Отношение: Положительно рассматривают идею регистрации на сайте. Потребность: Предоставление реальных кейсов Поиск компаний для практик-стажировок Привлечение компаний в качестве спикеров Поиск проектов у работодателей Оперативный анализ требований к выпускникам Инструмент: личные связи

Результаты МИ Для студентов Отношение: Все студенты отметили актуальность создания данного портала, и изъявили свое желание разместить там резюме Потребности: • Поиск работы, получение практического опыта. Инструмент: Многие студенты ищут работу в интернете на существующих порталах, но безуспешно, так как не все порталы оптимизированы для студентов, а если и содержат предложения, то их очень мало и они не привлекательны (не по специальности).

Результаты МИ Для работодателей Отношение: Представители компаний зарегистрировались бы на сайте. Потребности: v Особая потребность существует у крупных компаний, которые набирают студентов группами. В основном требуется дешевая рабочая сила, но лучшие из практикантов/стажеров получают место работы. v Потребность у работодателей в студентах на летнее время. Инструмент: не знают удобного сервиса для найма молодых специалистов, самым популярным порталом является сайт hh. ru

Анализ конкурентов Прямые конкуренты Косвенные конкуренты

Наши конкурентные преимущества Преимущества Возможность увидеть студента в Наличие интерактивн работе (при проведении ых профайлов деловых игр, бизнесс кейсов и т. д. ) Портал дает реальное представлен ие студенту о будущей работе. (экскурсии в компанию, стажировки, практики и т. д. ) Регистрация студентов осуществляе тся только на базе ВУЗов. Отсутствие Возможность оплаты ранжировать работодател студентов по ем за определенно регистрацию му вузу на портале

Способы монетизации ØИндивидуальное оформление профайлов компаний в кооперативном стиле ØОсуществление рассылки о вакансиях студентам нужной специальности ØРекрутинговые услуги ØБаннеры и специальные размещения

Конец Спасибо за внимание!