уда тр чет У аты пл ной бот

Зарегистрируйтесь, чтобы просмотреть полный документ!

уда тр чет У аты пл ной бот ара з Выполнила Студентка гр. 03 -1 БХ Радькова Татьяна

Учет труда и заработной платы… Расчеты по оплате труда — начисление на счетах заработной платы и других видов оплаты труда персоналу предприятия, удержаний налогов и других для выявления сумм к выплате отдельным работникам. v Понятие «заработная плата» охватывает все виды заработков, включая денежные суммы, начисленные в соответствии с законодательством за непроработанное время. v

Основные задачи по учету: В установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда ; Своевременно и правильно относить в себестоимость продукции суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования; Собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для составления необходимой отчетности.

Виды заработной платы… По особенностям выплат различают основную и дополнительную оплату труда. Основная заработная плата начисляется за явочное на предприятие время, когда работник присутствовал на предприятии. Поэтому к основной относится оплата проработанного времени по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам, доплаты за сверхурочные и ночные часы, простои не по вине рабочих, премии по постоянно действующим системам премирования и т. д. К дополнительной заработной плате относится оплата труда за время, не проработанное на предприятии, когда

Методы расчета заработной платы… внутренний расчёт заработной платы силами бухгалтерии предприятия; внешний расчет заработной платы. Порядок действий в течение месяца: o регистрируются различные разовые начисления и удержания, в том числе больничные листки, отпуска; o выплачиваются авансы и разовые начисления; o начисление зарплаты проводятся в конце месяца.

Учет личного состава и рабочего времени… Докуме нтом является по учету личн одном э личная карточ ого состава ор приеме кземпляре. Нака, которая зап ганизации ол на рабо о В состав ту завод сновании прик няется в личн ится лич а ное дел за о следующ ого дела раб о. по учету ие документыотника включа ю характе кадров, автоб : анкету или ли т иограф ристику ч трудово ию или рный листок или рек перемей договор, копи омендательн езюме, докуменщении, увольн и приказов о ные письма, внутрен ты, относящиеении, справки азначении, и личном нюю опись док ся к данному р другие деле. ументов а Для учет , имеющботнику, а ра ихся в котором бочего време и ухода ежедневно фни используетс р неявки, а аботников с риксируется вр я табель, в работы. также часы п аботы, опоздаемя прихода ростоя и ни сверхур я и очной

Формы и системы оплаты труда… Под формой понимают объект учета труда, подлежащей оплате: время и количество выполненной работы. Выделяют две формы оплаты труда повременная сдельная

Составной частью фонда оплаты труда являются также выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда. Это следующие виды выплат: а) доплата за отклонение от нормальных условий работы; б) надбавки к заработной плате за непрерываемый стаж работы; в) доплаты за простой; г) доплаты за работу в ночное (вечернее) время; д) оплата за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни; е) доплата за работу в сверхурочное время; ж) доплата за работу при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.

Синтетический и аналитический учет… Синтетический учет ведется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» . Счет Пассивный, балансовый, сальдовый, по К отражаются все начисления, по Д – удержания из начисленной суммы, депонированная заработная плата. Аналитический учет ведется на лицевых счетах, открываемых на каждого работника. К документам аналитического учета относятся: налоговая карточка учета совокупного дохода физического лица, расчетные, расчетно-платежные и платежные ведомости.

Удержания из заработной платы… В соответствии с законодательством из заработной платы производятся следующие удержания и вычеты: Ø Налог с дохода физических лиц; Ø По исполнительным листам; Ø В возмещение материального ущерба; Ø За брак.

Механизм начисления заработной платы… Заработная плата, причитающаяся к выдаче работнику, представляет собой разницу между суммами оплаты труда, исчисленным по всем основаниям и суммой удержаний. Удержания из заработной платы делятся на: q Обязательные; q По инициативе работодателя; q По инициативе работника.

Порядок оформления расчетов с рабочими и служащими и выплаты им заработной платы… Заработная плата рабочим и служащим в соответствии с законодательством о труде выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в сроки, установленные коллективным договором. Применяется авансовый и безавансовый порядок расчетов по заработной плате за первую половину месяца. Основным регистром, используемым для оформления расчетов а рабочими и служащими, является расчетная ведомость. Применяется несколько вариантов оформления расчетов предприятий с рабочими и служащими: v. Путем составления расчетно-платежных ведомостей, в которых совмещаются два регистра: расчетная и платежная ведомости, т. е. одновременно рассчитывается сумма к оплате и производится ее выдача; v. Путем составления расчетных ведомостей, а выплата производится отдельно по платежным ведомостям; v. Путем составления машинным способом листков « Расчет заработной платы» для каждого рабочего за месяц.

Удержание за брак… Браком считается продукция, которая в силу имеющихся в ней дефектов не может быть использована по ее прямому назначению. Если брак исправимый, то сумма потерь (дебет счета 28) будет складываться из расходов, связанных с его исправлением: материалов (кредит счета 10); заработной платы, начисленной за исправление брака (кредит счета 70); платежей во внебюджетные социальные фонды (кредит счета 69); суммы транспортного налога (кредит счета 68) и части общепроизводственных расходов (кредит счета 25). Если брак неисправимый, то его потери складываются из стоимости материалов, израсходованных на бракованные изделия; начисленной заработной платы включительно до той операции, на которой произошел окончательный брак; начислений во внебюджетные социальные фонды; начисленного транспортного налога и соответствующей части общепроизводственных расходов за минусом стоимости забракованного изделия по цене возможной реализации.

Нормативные документы по учету труда и заработной платы… Трудовой кодекс РФ; Налоговый кодекс РФ; Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ; Приказы Минфина и ФНС; Расчётный период — период , за который производится расчёт оплаты труда работников. Обычно он равняется одному календарному месяцу.

Скачать презентацию уда тр чет У аты пл ной бот

Учет расчетов по оплате труда.pptx

Количество слайдов: 14