Учет начисления заработной платы Ученицы группы 33

Учет начисления заработной платы Ученицы группы № 33 ПТУ № 32 Дранник Анны

§ Заработная плата- это вознаграждение, вычесленное в денежном выражении , которое по трудовому договору собственник или уполномоченный ним орган выплачевает работнику за выполненную им работу.

Существует два вида заработной платы : - основная и дополнительная Основная заработная плата – это вознаграждение за выполненную работу соответственно установленным нормам работы (нормы времени , выработки , обслуживания , должностные обязанности) Дополнительная заработная плата- это вознаграждение за работу свыше установленных норм, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия работы

Существуют такие виды дополнительной заработной платы : l l l l Работа в сверхурочное время Совместительство профессий Работа в ночное время Надбавки по тарифным ставкам за квалифицированное мастерство по разрядам III разряд- до 12 % IV разряд – до 16% V разряд – до 20% VI разряд до 20%

Минимальная заработная плата – это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированную работу, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную, почасовую норму работы. К минимальной з. п. не включаются : Доплаты l Надбавки l Поощрительные и конпенсационные выплаты l

Виды оплат работы : Прямая сдельная n Сдельно премиальная n Косвенная сдельная n Сдельно прогрессивная n Сдельно – премиальная n Аккордная n Повременнная n

Сдельная оплата работы- система заработной платы, при которой заработок зависит от обьемов выполненной работы , требует . качества

Прямая сдельная оплата работы – вознаграждается по сдельным расценкам за единицу оборота независимо от уровня выполненных норм выроботки.

Косвенная сдельная система работы – применяется для оплаты работы вспомогательных рабочих. Их заработная плата зависит от результатов работы основных рабочих , которых они обслуживают

Сдельно прогрессивная оплата работы рабочего , обьем работ, выполненный сверх нормы, платится по увеличенным расценкам

Сдельно премиальная оплата работы- при этом виде работы выплачиваются премии по сдельным расценкам сверх заработка за достижения в работе

Аккордная оплата работы- одна из форм з. п. , которая есть разновидностью сдельной заработной платы. Начисляется на весть установленный объем работ. Существует так же аккордно премиальная оплата работы при которой выплачиваются премии за достижения в показателях работы

Повременная заработная плата – форма оплаты работы, если обьем выполненной работы не поддается учету и начислению.

Формула для вычисления заработной платы: К= общий заработок рабочий sum ((n 1*m 1) + (n 2*m 2)+…(nn*mn)) Где n 1 , n 2, …nn- часовая тарифная ставка n-го рабочего m 1, m 2, …mn – отработанное количество рабочего времени рабочим

Аналитический учёт и нормативные документы n Рабочие реализуют право на работу путем заключения трудового договора на предприятии в соответствии с Законом Украины конкретизируя права и обязанности рабочих, а также оплата за работу , отчисления в фонды , расчет подоходного налога n Для учета выработки рабочих – предпренимателей применяются следующие документы: наряд на сдельную работу, которая может быть индивидуальной или бригадной; маршрутный лист и прочее.

Синтетический учет заработной платы: Счет 66 «Расчеты с рабочими по заработной плате» (пассивный, балансовый) имеет два субсчета -661 «начисленная заработная плата» -662 «депонированная заработная плата»

ВЫВОД: n Бухгалтерский учет на предприятии должен обеспечивать : точный расчет заработной платы каждого работника в соответствии с количеством и качеством затраченного труда , действующими формами и системами его оплаты , правильный подсчет удержаний из заработной платы ; контроль за дисциплиной труда, использованием времени и выполнением норм выработки рабочими, своевременным выявлением резервов дальнейшего роста производительности труда, расходованием фонда з. п и т. п. Правильное начисление и распределение по направлениям затрат отчислений на социальное страхование и отчислений в пенсионный фонд Украины.